道—先声夺人
内容重点
- 互动体验
- 如何理解教是最好的学
- 职场为什么要学习TTT？
- 内训师沟通的金三角ASK
- 陌生情境链接模型AIDMAS
内训师TTT技能提升：道法术器
道—先声夺人和法—概念表述会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
邹海龙 · 职业发展与职场效能提升专家
课程大纲
法—概念表述
内容重点
- 开场设计六步法
- 讲故事的铺垫技术
- 定角色、显作用
- 知障碍、明迷惑
- 挑问题、讲误区
术—专业表达
内容重点
- 专业表达—创新
- 讲得好
- 问得巧
- 答得妙
- 商务呈现—经典运用
器—现场掌控
内容重点
- 台前展示的过程和技巧
- 互动技巧
- 表达技巧
- 论述技巧
- 控场技巧
适合对象
内训师、储备干部、客户经理、销售代表、职业经理人等 课程方法：理论讲授50%、游戏互动20%、实操演练30%
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 学习专业授课的ASK模型
- 课堂设计更具体：人际沟通的五觉理论
- 善用内训师专业的授课技巧
- 赠送超值商务PPT模板和素材库（超过5G容量）
- 课程风格：轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先
课程背景与交付信息
美国国家实验室调研数据显示，学习的最好效果是将所学的内容教授给他人，企业内的经验如何在组织内传播和有效传承，企业的管理者和内训师团队起着不可估量的作用，您是否当众不敢讲话，恐惧，紧张，语言凌乱，没有重点？您是否在工作汇报中条理不够清晰，和陌生人沟通不畅通？您是否在员工面前表达没有感染力和影响力？怎样在短时间内让企业内训师更好的提升技能？
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01道—先声夺人
02法—概念表述
03术—专业表达
04器—现场掌控
讲师介绍
邹海龙
职业发展与职场效能提升专家
资深职业发展与职场效能提升专家，国家级职业生涯规划师。拥有20余年管理与人才培养经验，擅长将管理学底蕴与数字化工具结合，累计交付课程千余场，致力于帮助个人和组织提升职场效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师TTT技能提升：道法术器》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合内训师、储备干部、客户经理、销售代表、职业经理人等 课程方法：理论讲授50%、游戏互动20%、实操演练30%等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
学习专业授课的ASK模型，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
