角色认知:明确管理职责与定位
- 现场管理的概念和意义
- 现场管理的要素和目标
- 现场管理的金科玉律
- 班组长的日常工作内容
- 班组长的四大工作挑战
- 班组长的五大角色错位
- 班组长的能力素质模型
- 班组长的八大工作职责
- 案例:吴班长的烦恼
- 明确班组管理角色
- 掌握班组管理要领
本课程基于国际通用的TWI一线主管训练体系,针对制造型企业基层管理者设计。通过工作教导、工作关系、工作安全、工作改善四大模块实战训练,帮助班组长明确角色定位,掌握现场管理核心技能,消除安全隐患,提升团队沟通效率与生产改善能力,打造高素质基层管理队伍
制造型企业班组长、工段长、领班、线长、生产一线基层管理干部
班组长对自身角色认识模糊,工作心态消极被动,执行力不强 现场管理能力不足,同样问题和错误重复出现,忙忙碌碌却效率不高 员工和主管安于现状,不懂运用改善工具,对现场浪费现象麻木不仁 缺乏有效沟通技巧,上下级及同事间交流不畅,易产生误解和隔阂 团队人际关系紧张,士气低落,时常出现扯皮、推诿和冲突对抗 安全意识薄弱,缺乏系统的安全管理方法,现场存在潜在安全隐患
在制造型企业中,班组长起着承上启下的关键作用。然而,许多企业现场存在班组长角色认知模糊、管理理念不清、执行力不强等问题,导致同样的错误重复出现,工作效率低下
此外,基层管理人员往往缺乏系统的安全意识、改善工具和沟通技巧,面对现场浪费和人际冲突时显得被动无力。员工安于现状,团队士气低落,严重影响企业的生产效能和管理水平
TWI(Training Within Industry)是二战期间美国为迅速培养有效人力而设计的成熟训练方法,至今仍被丰田等先进制造企业广泛应用。本课程旨在通过系统化的实战训练,全面提升班组长的现场管理能力和团队领导力
2天
理念引导、要领解析、案例研讨、故事启发、分组讨论、技能测试、角色扮演、团队游戏、小组竞赛、即时激励、现场答疑
资深实战派生产管理辅导顾问
王德友,资深实战派生产管理辅导顾问,拥有18年培训与驻厂辅导经验。专注精益生产、5S管理及班组长能力提升,服务企业数百家,擅长通过长期驻厂辅导实现生产管理水平实质性突破
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