VUCA时代的采购战略重构与变革实战
特开发此课程,旨在帮助企业与管理同行刷新认知,把握宏观战略,洞悉行业趋势,布局企业变革,以积极姿态,迎接新时代挑战
供应链管理
课程大纲
宏观洞察—迷雾中的导航仪
宏观洞察—迷雾中的导航仪
一、当前时代背景介绍
- 1. VUCA四大特征
- 易变性(Volatility):实例解析如锂价/新能源车企成本变动
- 不确定性(Uncertainty):实例解析贸易战导致的出口管制/断供风险
- 复杂性(Complexity): 实例解析疫情下新供应链条如何脆弱断裂
- 模糊性(Ambiguity):实例解析生成式AI对边界带来的不清晰冲击
- 2. 破冰互动
- 学员竞拍影响自己行业最大的风险因子(如:油价、关税、AI替代)
- 3.行业洞察
- 新能源/半导体:行业趋势分析以及如何应对
- 医疗/大健康:行业趋势分析以及如何应对
- 机械制造:行业趋势分析以及如何应对
- 消费电子/零售:行业趋势分析以及如何应对
- 【工具/方法】
- PESTLE分析模型
- 波特五力
战略升维—从成本中心到价值中心
战略升维—从成本中心到价值中心
- 战略错位诊断
- 互动讨论:为什么传统的“砍价”策略在现在失效了?
- 采购战略金字塔
- 顶层:供应链韧性战略(Resilience)介绍及如何运作影响业务
- 中层:品类管理战略(Category Strategy)介绍及如何运作影响业务
- 底层:供应商协同战略(Collaboration)介绍及如何运作影响业务
- 场景演练:“董事会汇报”
- 各组结合熟悉行业的企业,模拟采购总监向CEO工作汇报
- 目的: 展示新时代采购价值 / 运用工具给企业3条战略性建议
- 【工具运用】
- 采购战略金字塔模型
- Kraljic卡拉杰克矩阵
- SWOT战略分析
采购体系变革
采购体系变革
- 变革框架与逻辑:三横四纵”
- 三横(层级)
- 顶层设计(Mindset):从VUCA视角重塑采购价值观
- 组织流程(Structure):敏捷型采购组织的搭建
- 技术赋能(Tech):数字化工具的应用
- 四纵(抓手)
- 品类管理(管物)
- 供应商管理(管人)
- 成本控制(管钱)
- 风险管理(管命)
- 战术变革:4R模型拆解3大核心战术
- 战术1:TCO优化
- 战术2:SLM
- 战术3:数字化
- 战略与战术层模型
- 战略层:流程分析-SCOR模型简化版
- 战术层:ESI-供应商早期介入/CBA成本拆解表
- 【工具运用】
- TCO总拥有成本模型
- 4R变革框架
工具落地与行动蓝图
工具落地与行动蓝图
- “痛点诊疗所”
- 各小组抛出实际工作中的最大难题,其他组用本课工具进行“会诊”
- 变革路线图绘制
- 指导学员制定未来90天的微变革计划
- 快闪小结
- 回顾课程逻辑树
- 【工具运用】
- PDCA循环
- 变革路线图(Roadmap)
- RACI责任矩阵
适合对象
采购经理、高级采购工程师、供应链负责人、品类经理等具备3年以上经验的采购专业人员
课程定位与主要问题
特开发此课程,旨在帮助企业与管理同行刷新认知,把握宏观战略,洞悉行业趋势,布局企业变革,以积极姿态,迎接新时代挑战
核心收益
- 宏观视野:掌握PESTLE分析法,多维演练,解读行业趋势
- 变革框架:理解采购变革框架,并获取落地变革行动路线图
- 实战工具:熟练运用TCO、供应定位模型、供应商全生命周期管理等工具
- 行动计划:结合自身行业痛点,输出针对性的采购变革初步方案
课程背景与交付信息
课程结合《VUCA时代的采购战略重构与变革实战》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
授课方式
知识讲授+案例解析+场景互动 ( 干货分享+角色扮演)
课程内容重点
01宏观洞察—迷雾中的导航仪
02战略升维—从成本中心到价值中心
03采购体系变革
04工具落地与行动蓝图
讲师介绍
尹为
采购与供应链管理实战专家
尹为,采购与供应链管理实战专家。30年跨国供应链实战经验,曾任宜家、林氏木业等高管。擅长采购成本优化与供应链体系构建,落地业务影响度超100亿元,持有IKEA BDLP认证
家居家具金属加工家电跨境电商
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课程差异说明
本课程页面围绕《VUCA时代的采购战略重构与变革实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
采购经理、高级采购工程师、供应链负责人、品类经理等具备3年以上经验的采购专业人员。
学习这门课可以获得什么收益?
宏观视野:掌握PESTLE分析法,多维演练,解读行业趋势;变革框架:理解采购变革框架,并获取落地变革行动路线图。
课程采用什么授课方式?
知识讲授+案例解析+场景互动 ( 干货分享+角色扮演)
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配