课程总览
内容重点
- （以学员手册为准）
“法护芳华，智创未来”——女职工婚姻家事与资产管理传承法律权益守护指南
筑牢基石——《民法典》时代女性权益总览会打开第一轮讨论，安家护航——《民法典》婚姻家庭编重点解读与传承有序——资产管理传承法律规划入门负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
孙志强 · 企业法律风险管理与合规实务专家
课程大纲
第一部分：筑牢基石——《民法典》时代女性权益总览
内容重点
- 1. 法律赋予女性的基本权利框架
- 2. 女职工劳动权益的特殊保护
- 平等就业权与反职场性别歧视：招聘、录用、晋升、培训中的平等权利
- 职场性骚扰的界定与防治：明确定义、企业责任、个人应对与投诉机制
第二部分：安家护航——《民法典》婚姻家庭编重点解读
内容重点
- 1. 婚姻的成立与效力：如何识别问题婚姻？
- 婚姻无效的三种法定情形：重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄
- 可撤销婚姻的两种情形：因胁迫结婚；一方婚前隐瞒重大人员突发状况
- 婚姻无效或被撤销的法律后果：财产处理与无过错方损害赔偿请求权
- 2. 夫妻财产制度：你的、我的、我们的？
第三部分：传承有序——资产管理传承法律规划入门
内容重点
- 1. 继承权男女平等原则与现实挑战
- 现实障碍分析：嫁出去的女儿泼出去的水等封建观念对女性继承权的侵害
- 外嫁女、离婚回娘家妇女的继承权保护：结合典型案例，明确其合法权利
- 2. 法定继承与遗嘱继承：如何安排身后事？
- 法定继承人的范围与顺序：配偶、子女、父母为第一顺序
适合对象
本次培训面向国有企业全体在职女职工。考虑到女职工的职业领域、文化程度可能存在差异，培训内容将力求深入浅出，兼顾普适性与实用性，确保不同背景的女职工都能从中受益
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 显著提升法律素养与维权意识： 系统了解与自身密切相关的《民法典》（婚姻家庭编、继承编）、《妇女权益保障法…
- 风险识别更可见： 婚姻家事纠纷处理的关键法律工具：清晰认知婚姻效力（无效、可撤销）、夫妻共同…
- 建立初步的资产管理传承与规划理念：理解法定继承与遗嘱继承的区别，认识到遗嘱、信托等工具在资产管理传承中的作…
查看更多收益 收起更多收益
- 增强职场与家庭中的自我保护能力：将法律知识应用于实际，能够识别职场性别歧视、性骚扰等风险，并知晓应对途径；同时，在家庭生活中能更好地处理财产、赡养、继承等问题，促进家庭和谐
- 获得持续的法律支持渠道信息：了解、法律援助、法律咨询等维权途径，知道在需要时如何高效、低成本地寻求专业帮助
课程背景与交付信息
随着社会进步，女性在职场与家庭中扮演着愈发重要的角色。然而，在现实生活中，女职工在婚姻家庭、财产继承等方面仍面临诸多法律风险与困惑。一方面，部分女职工法律意识相对淡薄，对自身权益的具体内容和维权途径不够了解，面对不公待遇时往往选择隐忍；另一方面，受传统观念影响，女性在财产继承、家庭资产管理规划中常处于被动地位，权益易受侵害。特别是在当前社会环境下，婚姻家庭关系的稳定性面临新挑战，如何运用法律工具妥善处理家事纠纷、规划个人及家庭资产管理，已成为现代女性亟需掌握的紧要技能。本次培训旨在回应这些现实关切，从女性视角出发，聚焦最紧…
课程时间
3小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01筑牢基石——《民法典》时代女性权益总览
02安家护航——《民法典》婚姻家庭编重点解读
03传承有序——资产管理传承法律规划入门
讲师介绍
孙志强
企业法律风险管理与合规实务专家
孙志强，资深律师与企业法律风险管理与合规实务专家。拥有18年法律从业与11年培训经验，累计授课超1300场。擅长将法律风控、合规管理与法商思维结合，为金融、能源等多行业提供双专业法律解决方案。可结合保险行业-资产管理传承与产说会方向补充授课视角，聚焦保险营销支持、高净值客户法商教育
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本课程页面围绕《“法护芳华，智创未来”——女职工婚姻家事与资产管理传承法律权益守护指南》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
本次培训面向国有企业全体在职女职工。考虑到女职工的职业领域、文化程度可能存在差异，培训内容将力求深入浅出，兼顾普适性与实用性，确保不同背景的女职工都能从中受益。
学习这门课可以获得什么收益？
显著提升法律素养与维权意识：系统了解与自身密切相关的《民法典》（婚姻家庭编、继承编）、《妇女权益保障法》、等核心法律法规，破除法盲困境，从不知权益到主动维权；掌握婚姻家事纠纷处理的关键法律工具：清晰认知婚姻效力（无效、可撤销）、夫妻共同财产界定、离婚救济制度（补偿、帮助、损害赔偿）等法律规定，学会在婚姻关系存续期间及变动时保护自身合法权…。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
