新羽启翔:初级理财经理综合营销技能提升训练

高效产品话术打造需要接到岗位场景,理财经理必备的三大技能和高效走出去,请进来会帮助团队确认边界与后续动作

2天 多版本课程 2 个可选版本 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新羽启翔:初级理财经理综合营销技能提升训练 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

新羽启翔:初级理财经理综合营销技能提升训练(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入:银行4.0时代的到来给我们带来了什么

理财经理必备的三大技能

内容重点
  • 一技能:如何有效率电话
  • 1. 电话拨打原则
  • 1. 规划接触名单数量应确保客户覆盖
  • 2. 客户产生以事件式营销为触发点
  • 案例:大家来找茬

高效产品话术打造

4.1 3-6高效话术
  • 1. 一句话开口
  • 2. 三个卖点展示
  • 案例:同一个客户同一款产品,成交金额多明显差异
  • 3. 六个拒绝处理
  • 结构:目的+时长+结构+要领+禁忌
  • 案例:理财经理2周成交11单复杂期交的秘诀
  • 话术举例:存款话术+保险话术+基金话术等
  • 互动:动手做——产品话术制作
  • 一部曲:学产品、打草稿
  • 二部曲:开小会,定初稿

高效走出去,请进来

一、走出去——开发新客户
  • 1. 走出去前的三个准备工作
  • 1. 客群环境摸底
  • 2. 队伍自身准备
  • 3. 配套工具准备
  • 2. 走出去,走去哪
  • 1. 进社区
  • 静态宣传精准化
  • 动态活动常态化
  • 案例:小小五彩便利贴,作用可以这么大
  • 2. 进商户
二、请进来——导流动起来
  • 1. 前期准备是基础
  • 1. 活动定向、目标聚焦
  • 案例:某城商行儿童银行的客户定位
  • 2. 前期造势、物料及现场准备
  • 案例:某股份制银行桁架打造网点橱窗
  • 3. 打造网点功能区
  • 案例:某国有行的二楼办公室进化史
  • 2. 现场组织是核心
  • 1. 促销活动的组织
  • 动线宣传要多元

课程收尾

内容重点
  • 1. 回顾课程、构建本次课程的学习地图和行动方案
  • 2. 答疑解惑、结语

适合对象

理财经理

课程定位

《新羽启翔:初级理财经理综合营销技能提升…》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 根源处解决理财经理一线销售的问题,建立理财经理专业形象,树立日常销售的信心
  • 给与理财经理简易销售工具支持,保障每一步工作都有标准、有方法,从而促进业绩产出
  • 保障理财经理掌握客户维护和营销的基本技能,掌握获客能力及活动组织能力
查看更多收益 收起更多收益
  • 体验式教学,风格多样,寓教于乐,零售经典案例融合创新实战游戏,在互动和分享中吸收课程精髓

课程背景与交付信息

理财经理在网点的零售业务上担任着越来越重要的角色,是网点销售的中坚力量,同时随着目前银行业的发展,对理财经理的综合能力也提出了越来越高的要求。但与此同时,很多理财经理反映自身办理基础业务占据大部分时间,只是一名办理业务的人员;自己是网点的机动人员, 一岗多能: 除了客户维护,可能还要进行如:代发拓展和经营、外展信用卡、小微业务宣传、新楼盘驻点以及异业联盟等…日常的琐碎工作影响制约了理财经理的专业化路线发展

同时,在理财经理队伍中新人占比高,销售经验少,同时缺乏系统的培训与锻炼,一下授予他们相对复杂的客户维护工作让其自身也缺乏信心,同时没有很好的办法和具体的标准来要求自己,于是很多时间用来服务客户,长时间的付出却没有产能的提升

本课程基于以上问题,为理财经理量身定制,从案例切入、用经验启发、结合现场互动练习和总结,给与初级理财经理全面解决方案,助力理财经理回归销售的本质

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例分析、视频互动、情景模拟、实操演练

课程内容重点

01理财经理必备的三大技能
02高效产品话术打造
03高效走出去,请进来

讲师介绍

卞红兰 讲师头像

卞红兰

银行产品营销专家

卞红兰,银行产品营销专家,拥有16年外资银行销售和培训管理经验。专注客户经营与大客户开发,累计授课超1000场,助力多家银行实现零售产能与业绩的显著增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

理财经理。

学习这门课可以获得什么收益?

根源处解决理财经理一线销售的问题,建立理财经理专业形象,树立日常销售的信心;给与理财经理简易销售工具支持,保障每一步工作都有标准、有方法,从而促进业绩产出。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用