适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
无需让步:双赢商务谈判技巧
谈判的基本认识(结合案例引出谈判最为重要的三个…和商务谈判特点(概念,案例分析与工作实战结合)会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
可选交付版本
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
谈判的基本认识(结合案例引出谈判最为重要的三个因素)
- 1. 错误的谈判时机
- 案例:沃尔玛订单之困
- 2. 遗漏的谈判信息
- 案例:比尔卖地的故事
- 3. 谈判的力量
- 案例:墨菲特与帕金斯博弈
- 1. 谈判的定义
- 2. 谈判的科学
- 3. 谈判的艺术
- 4. 谈判的四个特征
- 1. 谈判的主体
- 2. 谈判的内容
- 3. 谈判的目的
- 4. 谈判的结果
- 5. 谈判的三个标准
- 1. 如果有达成共识的可能,就应该达成明智的协议
- 游戏: 红黑牌游戏
- 1. 两种立场式谈判
- 1. 强硬谈判法
- 2. 妥协谈判法
- 2. 输-赢模式谈判
- 3. 改变谈判方式——原则谈判法
- 4. 原则谈判法的四个要点
- 1. 人:把人和事分开
- 2. 利益:着眼于利益而非立场
- 3. 选择:为共同利益创造选择方案
商务谈判特点(概念,案例分析与工作实战结合)
- 案例:客户挖的坑:坚持先谈价格——错误的谈判时机?
- 1. 商务谈判时机(与谈判实战演练结合)
- 2. 谈判时机的重要性
- 案例:与E国T运营商改善合同质量——把握谈判时机?
- 案例:某国S运营商的turnkey项目
- 1. 解决谈判分歧的4+1方法
- 2. 让步的原则
- 3. 缓慢增加游戏
- 1. 商务谈判策划
- 1. 谈判的背景分析
- 2. 找出解决每一个分歧的解决方案
- 3. 完善并形成组合方案
- 4. 谈判会议的准备
- 2. 针对不同类型客户的谈判策略的制定
- 1. 策划练习
商务谈判的实施(与谈判实战演练结合)
- 案例:不一样的谈判的开局,奠定基调
- 1. 谈判磋商的五个步骤
- 2. 提问的技巧
- 3. 注意事项
- 4. 打破僵局的方法
- 案例:红脸白脸的对手戏,破解谈判僵局
- 1. 甄别谈判风格
- 2. 策划谈判方案
- 3. 谈判模拟
- 1. 忽视对方面临的问题
- 2. 经济利益压倒一切
- 3. 立场之争挤走利益
- 4. 过分执着追求共同点
- 5. 忽视BATNA
- 6. 不能纠正错误看法
- 练习:销售谈判沟通
- 1. 信念、价值观、规条
- 2. 判断对手的风格
- 3. 内感官定义与判断方法练习
- 4. 体验活动
- 1. 小组演练
- 2. 小组分享
- 3. 分析点评
适合对象
谈判技术专家,商务经理,客户经理,产品经理等(有3年以上谈判实战经验)
课程定位
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
核心收益
- 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
- 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
- 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
- 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单
课程背景与交付信息
谈判是一门让对手按你的方式行事的艺术。任何一场交易的背后都经历着艰苦的谈判。在商业上通过谈判达成交易并取得合理利润成为企业发展的核心竞争力
虽然企业的技术专家和商务经理在实际谈判工作的摸、爬、滚、打中掌握了谈判的基本要领,其中一些经理还相当老练。但是,巨大的商业风险和竞争压力同样他们使人犯下致命错误,把企业置于危险的境地,并付出惨痛的代价。不良的谈判习惯是在不知不觉中慢慢形成的,而经验会使这些坏习惯根深蒂固,再一次影响下去
谈判过程中经常容易犯的错误:让谈判过程中出现的盈利机会白白溜走;无谓地使谈判陷入僵局;损害谈判双方的关系;或者让冲突升级等等。本课程是结合华为在谈判中成功和失败案例而设计,是华为大学营销服体系的精品课程
2天,12小时
理论讲授、小组研讨、案例分享、角色扮演、模拟实战演练、实战点评 课前要求:请企业准备销售谈判案例
课程内容重点
讲师介绍
谭宏川
政企销售技术提升专家
前华为客户群总监、烽火集团赋能经理,专注政企大客户销售技能提升、项目运作与商务谈判。具备丰富一线实战与培训经验,年合同金额超1个亿,为企业输送超500名营销精英,擅长通过系统化方法提升销售团队实战绩效
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
谈判技术专家,商务经理,客户经理,产品经理等(有3年以上谈判实战经验)。
学习这门课可以获得什么收益?
识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用理论讲授+小组研讨+案例分享+角色扮演+模拟实战演练+实战点评 课前要求:请企业准备销售谈判案例,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用