复盘工作法—把失败转化为财富 把成功固化为能力

什么是复盘会打开第一轮讨论,复盘的由来与什么是复盘负责把练习结果接到后续工作

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、什么是复盘?
  • 1. 复盘的由来
  • 2. 什么是复盘
  • 3. 复盘的价值与意义
  • 4. 对于复盘的正确理解
  • 案例:美国陆军作战法——AAR
二、怎么做复盘?
  • 1. 第一步:目标回顾
  • 2. 第二步:评估结果
  • 3. 第三步:分析原因
  • 4. 第四步:总结规律
三、影响复盘的关键因素有哪些?
  • 1. 参与者因素
  • 2. 引导者因素
  • 3. 环境因素
四、复盘工作坊如何实操?
  • 第一步:启动复盘工作坊
  • 1. 明确复盘工作坊的规则与操作流程
  • 2. 明确复盘的具体的项目/内容
  • 3. 明确参与复盘的人员
  • 4. 明确各个角色,角色分工
  • 第二步:复盘澄清
  • 第三步:目标回顾
  • 充分回顾上次项目/工作任务确定的目标、改进计划和行动方案等内容
  • 第四步:评估结果
  • 逐一客观对照,已经执行的各项目标、计划,行动方案达成的情况

适合对象

基层管理者、中层管理者、高层管理者、部门总监、培训经理/总监,人才发展/组织发展顾问、对复盘感兴趣的员工

课程定位与主要问题

《复盘工作法—把失败转化为财富 把成功固…》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 对个人,通过复盘反思,总结提炼成功经验和失败教训,提升能力,避免错误再现
  • 对团队,以学习为面向,凝聚团队智慧,进行经验传承和共享,提升协作和信任关系
  • 对组织,萃取经验智慧,形成组织知识成果,系统改进,促进组织发展和持续完善
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  • 团队复盘有依据:复盘工作法—把失败转化为财富 把成功固化为能力的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

复盘有什么作用,它的价值体现在哪里呢?通过复盘,可以让企业管理者认清问题的本质。复盘可以帮助企业避免犯同样的错误,固化流程、校验方向、认清问题背后的问题,发现和产生新的想法与知识,把失败转化为财富,把成功转化为能力。复盘可促进企业规划的行动落地,学员在复盘现场的分析、输出,无论在战略层面、策略层面均是高质量的分析成果及行动计划,但战略、策略是需要执行力去落地的,而落地与否,可以通过质询去引导学员反思与行动获得

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01什么是复盘?
02复盘的由来
03什么是复盘
04复盘的价值与意义
05对于复盘的正确理解

讲师介绍

周隽峰 讲师头像

周隽峰

领导力发展与行动学习实战专家 | AI办公提效顾问

领导力发展与行动学习实战专家 | AI办公提效顾问。管理学博士,CMC国际注册管理咨询师。专注领导力发展与行动学习实战、AI办公提效,拥有十六年国企央企及民企咨询经验,擅长通过引导技术与AI工具赋能组织效能提升。可结合AI办公提效版方向补充授课视角,聚焦DeepSeek/AI应用

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课程差异说明

本课程页面围绕《复盘工作法—把失败转化为财富 把成功固化为能力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

基层管理者、中层管理者、高层管理者、部门总监、培训经理/总监,人才发展/组织发展顾问、对复盘感兴趣的员工。

学习这门课可以获得什么收益?

对个人,通过复盘反思,总结提炼成功经验和失败教训,提升能力,避免错误再现;对团队,以学习为面向,凝聚团队智慧,进行经验传承和共享,提升协作和信任关系。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配