WorkBuddy企业提效实战训练营

企业引入 WorkBuddy 之后，最常见的问题不是员工不会点按钮，而是工具没有真正进入业务流程：有人把它当搜索框，有人只用来写几段文案，有人担心输出不可靠，也有人不知道如何把个人提效经验复制给团队

1天，6小时 人工智能应用
授课讲师： 成远 · 大客户营销与业绩提升专家
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课程大纲

WorkBuddy 如何助力企业效能提升？

WorkBuddy 如何助力企业效能提升？
  • 企业 AI 落地的三类常见断点
  • 只学功能，不改任务流程：员工会问，但工作链路没变
  • 只靠个人摸索，缺少组织模板：经验无法复制给团队
  • 只追求生成速度，忽视准确性、合规性和业务标准
  • 从个人工具到组织能力的升级路径
  • 个人提效：把重复性脑力劳动交给 AI 协助完成
  • 团队协同：用统一模板和知识库降低沟通成本
  • 组织沉淀：把优秀经验变成可复用的流程资产
  • WorkBuddy 企业应用的价值判断标准
  • 是否节省高频任务时间
  • 是否提升输出质量与一致性
  • 是否降低新人上手和跨部门协作成本

怎样把业务需求说清楚，让 WorkBuddy 稳定产出可用结果？

怎样把业务需求说清楚，让 WorkBuddy 稳定产出可用结果？
  • 好指令不是一句话，而是一份任务说明书
  • 角色：让 AI 明确以什么专业身份工作
  • 任务：让 AI 知道要解决什么具体问题
  • 资料：让 AI 基于企业现有信息而不是凭空发挥
  • 标准：让 AI 对齐格式、口径、风格和判断规则
  • 输出：让 AI 交付可直接使用的文本、表格、清单或方案
  • 企业常用的 WorkBuddy 指令结构
  • 信息整理类：提炼、归纳、重组、对比
  • 文案生成类：通知、邮件、汇报、宣传、客户话术
  • 分析判断类：问题诊断、原因分析、优先级排序
  • 流程设计类：SOP、检查表、项目计划、培训路径
  • 提升输出质量的三轮追问法
  • 先让 AI 反问缺失信息，避免需求不完整
  • 再让 AI 给出多个方案，避免单一路径锁死
  • 最后让 AI 自检漏洞，形成可交付版本

哪些企业高频场景最适合先用 WorkBuddy 提效？

哪些企业高频场景最适合先用 WorkBuddy 提效？
  • 办公协同场景：减少重复写作和信息搬运
  • 会议纪要自动整理：议题、结论、责任人、下一步行动
  • 周报月报辅助生成：从零散信息到结构化汇报
  • 制度通知与内部公告：统一口径、分层表达、快速改写
  • 经营管理场景：提升分析和决策准备效率
  • 经营数据解读：从数据现象到业务问题假设
  • 项目复盘分析：目标、过程、偏差、经验、改进动作
  • 管理沟通材料：战略解读、任务拆解、风险提示
  • 市场营销与客户场景：提升内容和响应质量
  • 客户画像与需求洞察：整理访谈、反馈和投诉信息
  • 营销内容生成：卖点提炼、渠道改写、活动方案初稿
  • 客户回复话术：标准化答复、异议处理和跟进建议
  • 知识管理场景：让经验不再只在老员工脑子里
  • 岗位知识库：常见问题、操作规范、案例经验
  • 新人训练包：学习路径、测验题、情景演练
  • 专家经验萃取：访谈提纲、流程拆解、最佳实践沉淀

如何把 WorkBuddy 嵌入团队流程，而不是停留在个人灵感？

如何把 WorkBuddy 嵌入团队流程，而不是停留在个人灵感？
  • 从单点任务到标准流程的四步法
  • 选场景：找高频、耗时、规则明确、资料充足的任务
  • 拆流程：明确输入、处理步骤、审核节点和输出物
  • 做模板：沉淀提示词、资料清单、输出格式和评价标准
  • 跑闭环：试运行、收反馈、改模板、定规范
  • 团队级 WorkBuddy 资产如何建设
  • 知识库：把制度、案例、产品、项目资料变成可调用内容
  • 模板库：把汇报、分析、沟通、复盘等成果格式统一
  • skills：把固定角色和固定流程封装为可反复调用的助手
  • 管理者如何推动团队真正使用
  • 设定应用边界：哪些任务必须用、可以用、不能用
  • 建立样板任务：先让团队看到明确收益
  • 设计复盘机制：用案例会代替空泛号召

建立企业内部知识库,赋能组织效率提升

建立企业内部知识库,赋能组织效率提升
  • 如何构建一个知识库专家助理
  • 从笔记库向知识库升级
  • IMA知识库的特点
  • 知识库搭建基本操作
  • IMA知识库赋能人力资源
  • 三步打造企业培训知识库
  • AI知识库带来的工作改变
  • workbuddy关联IMA知识库

如何撰写Skill，打造定制化AI助手

如何撰写Skill，打造定制化AI助手
  • Skill六段式结构
  • 适用场景：什么时候使用，什么时候不使用
  • 目标用户：服务哪个岗位、哪个业务环节
  • 输入材料：需要用户提供哪些信息
  • 处理流程：AI按什么步骤完成任务
  • 判断规则：什么标准算好，哪些风险要避开
  • 输出格式：最终结果用表格、清单、报告还是话术
  • 自然语言生成和优化Skill
  • 让AI追问背景，补齐业务信息
  • 让AI拆流程，把经验变成步骤
  • 让AI生成Skill草稿，并按检查清单自检

适合对象

希望提效的企业人员

课程定位与主要问题

企业引入 WorkBuddy 之后，最常见的问题不是员工不会点按钮，而是工具没有真正进入业务流程：有人把它当搜索框，有人只用来写几段文案，有人担心输出不可靠，也有人不知道如何把个人提效经验复制给团队

核心收益

  • 掌握 WorkBuddy 在办公、管理、营销、知识沉淀场景中的高频应用
  • 学会用“任务-资料-标准-输出”四要素写出稳定可复用的业务指令
  • 能够将会议纪要、报告撰写、数据分析、客户沟通等拆解为 AI 协同流
查看更多收益 收起更多收益
  • 掌握知识库、模板库、提示词库与智能体的搭建思路，减少重复劳动
  • 学会识别高价值落地场景，并形成部门级 WorkBuddy 应用清单
  • 建立 AI 输出审核、引用、保密与风险控制意识，提升企业应用安全性
  • 产出1-2个可直接带回团队试运行的 WorkBuddy 提效场景方案

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起WorkBuddy 如何助力企业效能提升、怎样把业务需求说清楚，让 WorkBuddy…和哪些企业高频场景最适合先用 WorkBuddy…，先把可落地路径说清楚。

课程时间

1天，6小时

授课方式

案例演示、现场练习和业务共创

课程工具

类别 工具名称 应用场景 网址 AI助手平台 WorkBuddy 工作自动化 https://www.codebuddy.cn/work/ 知识管理 IMA知识库 让 AI 基于知识库回答问题 https://ima.qq.com/ 信息资料收集 千问 用于整理脑海中的资料文件 https://www.qianwen.com/

课程内容重点

01WorkBuddy 如何助力企业效能提升？
02怎样把业务需求说清楚，让 WorkBuddy 稳定产出可用结果？
03哪些企业高频场景最适合先用 WorkBuddy 提效？
04如何把 WorkBuddy 嵌入团队流程，而不是停留在个人灵感？
05建立企业内部知识库,赋能组织效率提升
06如何撰写Skill，打造定制化AI助手

讲师介绍

成远 讲师头像

成远

大客户营销与业绩提升专家

成远，营销业绩提升实战教练。25年大客户营销实战经验，独创1161销售体系，融合AI赋能销售。曾任用友总经理，累计授课600+场，服务300+大型客户，助力企业实现业绩持续增长

互联网科技电力能源制造业政府国企通信建筑工程
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课程差异说明

Source reviewed draft; native and publication clearance still pending.

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

希望提效的企业人员。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握 WorkBuddy 在办公、管理、营销、知识沉淀场景中的高频应用；学会用“任务-资料-标准-输出”四要素写出稳定可复用的业务指令。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

案例演示、现场练习和业务共创

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配