人机协同：WorkBuddy开启HR办公效率跃升新范式

课程大纲

重构思维：AI思维革新与核心应用能力

AI发展趋势与组织影响
大模型技术演进路线图
AI Agent 的三种形态：对话型、任务型、自主型
AI-Native 组织 vs 传统组织的 5 大差异

先行一步：迅速掌握Workbuddy等AI工具的应用技巧

认识Workbuddy：AI 智能体时代的"数字员工"
WorkBuddy与AI大模型的本质区别
WorkBuddy特点与功能介绍
WorkBuddy等AI智能体的风险与合理防范措施
彼此熟悉：养好龙虾式智能体Workbuddy的重要技巧
养好龙虾式智能体Workbuddy4大步骤
Workbuddy常用的三大模式的应用场景
Workbuddy大模型如何选择性价比更高
用好工作空间workbuddy变的更加智能
装上技能(Skill)：扩展WorkBuddy能力的实用技巧与方法
Workbuddy能力“6化”使用技巧
集中化
批量化
连接化
轻创化
标准化
流程化
必须要熟悉经验与能力复用的Skill——技能
快速安装Skill的重要技巧
实用好用的Skill常用的四大渠道（自带/skillhub/clawhub/github）
用好Workbuddy必须要熟悉的几大Skill
如何把自己的经验与能力封装成Skill
Skill工作流如何让我们的工作更高效

提质增效：WorkBuddy在人力资源岗位中的实战应用技巧

招聘与简历筛选：让WorkBuddy成为HR的"招聘助理"
快速生成精准吸睛的职位说明书（JD），对齐岗位真实要求
批量接收简历，智能解析并提取关键信息生成结构化台账
按明确且与岗位相关的标准辅助整理简历匹配证据和待核实项，由HR复核筛选结论
把"简历筛选+人才初评"封装成 Skill，招聘团队共享复用
面试与人才评估：让WorkBuddy成为HR的"面试教练"
依据JD与候选人简历，自动生成针对性面试题库与评估维度
根据获授权的面试记录整理纪要，提炼关键作答与能力证据
辅助撰写结构化面评报告，列出岗位能力证据与待核实项，由HR决定录用
多轮面试评价自动汇总，检查评价依据、偏差和信息遗漏
劳动法规速递：让WorkBuddy成为HR的"合规雷达"
实时追踪劳动法、社保、用工政策的最新动态与解读
政策前后差异自动对比，标注对本企业用工的影响
利用IMA知识库与Workbuddy构建人力资源工作的第二大脑
按HR岗位推送简版政策简报，复杂条文变易懂要点
员工入职与档案：让WorkBuddy成为HR的"入职向导"
自动生成入职清单与材料模板，新人报到不漏项
智能整理员工档案，合同/证件/转正记录一键归集
把零散的员工信息整理成结构化台账，检索并核对匹配结果
培训与人才发展：让WorkBuddy成为HR的"培养顾问"
按岗位胜任力快速生成培训方案与课程大纲
把培训要点自动转化为课件PPT与练习题
生成员工学习地图与晋升路径建议，助力人才盘点
用 Skill 固化"培训方案+课件生成"流程，全部门复用
培训效果问卷自动汇总分析，给管理层看板式反馈
绩效与薪酬核算：让WorkBuddy成为HR的"数据管家"
按考核模板快速生成绩效评价评语与改进建议
自动化实现工资单自动核算与交叉核对
绩效与薪酬数据横向对比，异常波动自动标红预警
用Workbuddy实现人力资源可视化看板的技巧
利用资料库生成可动态更新数据的人力资源可视化业务综合看板
员工关系与沟通：让WorkBuddy成为HR的"贴心管家"
搭建员工制度问答助手，在客户端、网络及授权条件满足时按指定资料回答，异常问题转人工
自动生成离职面谈提纲与关怀沟通话术
员工满意度与舆情信息智能归纳，归纳待人工核实的员工反馈问题
任务自动化与协同：让WorkBuddy成为HR的"调度中枢"
每日定时推送用工政策、行业人才动态等资讯（自动化值守）
构建WorkBuddy人力资源工作流的六大积木与五大步骤
搭建HR工作台：招聘+员工档案+待办+薪酬台账一体化视图

适合对象

本课程适用于企业HR各模块从业者、HRBP、招聘专员、薪酬绩效岗，以及人力资源管理者

课程定位与主要问题

AI正以以超出常人预期的速度快速迭代与更新，已经由AI大模型的对话式发展到了AI智能体的”主动干活式“

核心收益

掌握WorkBuddy智能体的设计与配置能力
熟悉WorkBuddy在人力资源各模块的应用技巧
掌握HR高频事务的AI自动化工作场景设计
掌握在平台支持并完成授权时连接招聘、绩效、培训等系统的应用技巧

课程背景与交付信息

课程结合《人机协同：WorkBuddy开启HR办公效率跃升新范式》的实际业务场景展开，帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

2天，12小时

授课方式

应用技巧讲解

课程内容重点

01重构思维：AI思维革新与核心应用能力

02先行一步：迅速掌握Workbuddy等AI工具的应用技巧

03提质增效：WorkBuddy在人力资源岗位中的实战应用技巧

讲师介绍

王贵友

AI办公提效与智能数据分析专家

王贵友，AI办公提效与智能数据分析专家，微软MVP/MCT。拥有25年工作经验，专注AI办公提效与数据分析可视化，累计培养学员超15000人，长期服务金融、通信、电力等行业头部企业

金融银行通信电力能源政府国企制造业互联网科技

查看讲师主页

课程差异说明

HR六模块岗位流程，招聘、面试证据、员工制度、培训、薪酬与看板；同讲师20700为通用办公，19744/20264财务，不覆盖HR全模块任务。授课方式仅整理原稿应用技巧教学，不添加实操/服务承诺

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

本课程适用于企业HR各模块从业者、HRBP、招聘专员、薪酬绩效岗，以及人力资源管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握WorkBuddy智能体的设计与配置能力；熟悉WorkBuddy在人力资源各模块的应用技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？