课程总览
- 1. 开场与契约建立: 讲师欢迎,共同制定团体公约
- 2. 互动破冰:三真一假名片
- 每位成员写下关于自己的四个陈述(三个真实,一个虚构)
- 团队初体验:我们的团队星座
- 在小组内分享为什么自己在这个星座,并共同为小组取一个响亮的探险队名
- 目标: 帮助成员系统化地理解并学习团队显性与隐性规则,减少认知模糊
- 1. 主题讲解:规则地图三层次
- 明文规定、团队暗语、核心价值观
- 小组探秘:生存手册共创
- 以团队星座为单位,围绕三个问题展开讨论并绘制海报
- 明文区: 我们团队有哪些必须知道的流程、制度?
- 默契区: 我们团队有哪些心照不宣的沟通习惯、工作风格?
- 核心区: 什么样的行为在这里最受赞赏?我们共同相信什么?
- 大组分享与答疑
- 形式与活动
- 个人探索:超能力识别卡
- 1. 通过优势识别卡片或简易测试,让每位成员反思自己的前3-5项核心优势(如:执行力、共情力、创造力等)
- 2. 团队共振:能量宝石镶嵌图
- 在教室中央铺开一张巨大的团队蓝图(画有团队核心目标或象征物)
- 每位成员将自己的超能力写在一张彩色纸片上并向全体成员分享
- 3. 课程总结与祝福
- 讲师总结成果,强调每个人的独特性都是团队的宝贵财富