图文解读:探寻MBTI人格
内容重点
- 1. 揭秘MBTI人格背后的脑科学原理
- 2. 图文解读:认识16种人格的性格特征
- 1. 四个维度：态度倾向（E/I）、接受信息（S/N）、处理信息（T/F）、行动方式（J/P）
- 2. 16种类型特点：描述了SJ、SP、NT、NF四种气质类型的特点，包括他们常问的问题、风格、寻求的东西、弱点等
职场进阶秘诀-MBTI性格让新员工更懂职场
转桌共创:破解MBTI沟通之道先把对象、任务和边界讲清，职场探寻：新员工的职业优势和初步规划再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
视听体验:辨析MBTI人格
内容重点
- 1. 视听体验:通过《看视频辩人格》视频，学会辨别不同型
- 2. 通过现实案例拆解，加深学员对MBTI人格16维度的理解
- 1. 工作风格：描述了不同类型个体在工作环境中的风格和行为倾向
- 2. 紧张的来源与反应：分析了不同类型个体面对压力时的来源和可能的反应。舒解紧张策略：提供了不同类型个体在紧张时需要的东西和如何更好地舒解紧张
- 3. 不同类型组合的优劣：分析了不同类型组合可能带来的优势和劣势
转桌共创:破解MBTI沟通之道
内容重点
- 1. 转桌共创:根据不同场景，找到不同型号的最佳沟通策略
- 2. 视听体验:不同型号对于沟通的自述
- 3. 迷你手册:可以行走的识人工具和沟通策略
- 4. 职场沟通用MBTI，以用致学
- 1. MBTI人格各型号下属的沟通要点
职场探寻：新员工的职业优势和初步规划
内容重点
- swot分析法了解自己优势
- 优势+机会：把握机会、寻求发展
- 劣势+机会：追加资源、促进劣势向优势转化，迎合外部机会
- 优势+威胁：回避威胁，以发挥优势
- 劣势+威胁：严重挑战，处理不当，生存危机
适合对象
对MBTI有兴趣的爱好者；新员工
课程定位与主要问题
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
MBTI人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在新员工入职自评、人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。MBTI人格论把人格清晰简洁的分成16种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。MBTI人格论所描述的16种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。MBTI人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是一件与人沟通、有效交流的利器!
MBTI人格是应用心理学的一种，已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、hp计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等广泛应用。甚至成为一些世界著名学府如美国史丹福大学(Stanford University)工商管理课程(MBA)中的一个必修科目
课程时间
3小时
授课方式
快速见效: 所教授技巧及练习，经过实践验证均能实时带来改变 互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，提升学习成效 实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯…
课程内容重点
01转桌共创:破解MBTI沟通之道
02职场探寻：新员工的职业优势和初步规划
03揭秘MBTI人格背后的脑科学原理
04视听体验:通过《看视频辩人格》视频，学会辨别不同型
05通过现实案例拆解，加深学员对MBTI人格16维度的理解
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《职场进阶秘诀-MBTI性格让新员工更懂职场》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合对MBTI有兴趣的爱好者；新员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3小时 课程受益： 洞察人格类型的优秀特质、盲点及要提升的方向 学会职场中与不同风格人有效沟通 轻松掌握他人内心感受，快速建立链接 完整地学习MBTI人格系统工具，破译人性密码。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用快速见效: 所教授技巧及练习，经过实践验证均能实时带来改变 互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，倍增学习成效 实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯 …，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
