课程总览
内容重点
- 辩论是一种思维方法：为什么人人都应该学辩论？
- 形成有震撼里的观点的四种判断
- 事实判断
- 审美判断
- 功利判断
金牌职场表达-辩论与思辨
我们应不应该提升产品销售门槛先把对象、任务和边界讲清，失败的辩论——赢了逻辑，输了市场再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
罗淼 · 职场表达专家
课程大纲
适合对象
基层员工和中层管理人员
课程定位与主要问题
《金牌职场表达-辩论与思辨》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 熟练辩论活动的组织方法和一般规则，能使用辩论形式进行多种主题企业活动
- 提升员工整体思辨能力，增加对专业问题的洞察力、对熟练业务的创新能力
- 从认知水平、表达能力、表现能力和共情能力四大方面提升学员的人格魅力
查看更多收益 收起更多收益
- 帮助团队整体提升沟通效率，抓住核心矛盾、避免无效讨论，减少冲突摩擦，降低部门墙
- 用作公司思维健身房，时时刻刻保持思维敏锐和视角提升
课程背景与交付信息
辩论这一思维训练方式在越来越多的高校商学院和世界500强企业中被采用，是一种快速宣贯企业文化、锻炼学员思维能力和创新能力的常用工具。利用这一工具可以快速熟练使用各种思辨工具，帮助员工增加洞察力，提高创新力，从而增强企业运转活力
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01我们应不应该提升产品销售门槛？
02失败的辩论——赢了逻辑，输了市场
03苹果路演、罗振宇跨年演讲……
讲师介绍
罗淼
职场表达专家
前滴滴集团业务培训负责人，四川大学双硕士。专注职场表达、沟通与谈判培训，累计授课200余场，服务学员超8000人。擅长结构化思维与商务谈判，拥有国际辩手背景与丰富的一线实战经验
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《金牌职场表达-辩论与思辨》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
基层员工和中层管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
熟练辩论活动的组织方法和一般规则，能使用辩论形式进行多种主题企业活动；提升员工整体思辨能力，增加对专业问题的洞察力、对熟练业务的创新能力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
