从新出发-新员工职业化心态与角色蜕变

Q: 这门课适合哪些学员参加？

适合新员工等需要系统提升相关能力的人群

课程大纲

课程总览

内容重点

课程导入

新员工角色认知与蜕变

一、角色认知

1. 理解企业文化：理解企业的文化、价值观、业务流程和组织架构等
2. 明确职责目标：岗位职责，工作目标，领导和同事们的期望
3. 树立职业形象：着装、言谈举止、工作态度；更注重结果、效率和团队协作

二、角色转变

1. 心态转变
1. 从被动学习到主动学习
2. 从个人奋斗到团队合作
3. 从学习成绩到工作绩效
2. 能力提升
1. 职业技能：不断提升自己的职业技能，以适应岗位需求
2. 沟通能力：主动与上级、同事有效沟通，提高工作效率
3. 时间管理：提高时间效率，准时交付成果，提升执行力
3. 行为塑造
1. 守时：准时完成工作任务，实现目标

三、7大高效能习惯

1. 积极主动
2. 以终为始
3. 要事第一
4. 双赢思维
5. 知彼解己
6. 统合综效
7. 不断更新

职业化心态：提升人际能力与情绪智商

一、个性的五大类型及特征

1. 控制型
2. 表达型
3. 温和型
4. 分析型
5. 调整型
练习：听故事猜个性
互动分享：真心话大冒险

三、情绪智商

1. 情商内涵
2. 情商修炼的8大核心能力
3. 组织意识的4个层面
1. 组织氛围和文化
2. 内部结构和问题
3. 向上管理的能力
4. 组织里的影响力
互动分享：和上级相处的要诀和禁区

职业化心态：塑造持续成功的心智模式

一、心理资本

1. 心理资本的内涵
2. 心理资本的5个维度
讨论分享：内心强大的人有哪些行为表现？
3. 自我效能感
练习：用5个正向的词描述自己，回忆自己做得最出彩的一件事
4. 乐观希望VS消极悲观
5. 抗逆力
1. 抗逆力强的人3个行为特点
互动分享：说说自己过往的最大挫折及如何战胜的经历

二、心智模式

1. 心智成熟的4项修炼
1. 成长思维
2. 正确归因
3. 开放创新
4. 慷慨大度
互动分享：心智不成熟的人有哪些行为特点？
2. 正确归因3步法
1. 客观分析影响因素
2. 从自己内部找原因
3. 找可以改变的因素

职业化心态：成就高执行力职场精英

一、高效执行的内涵

二、高效执行者的3个行为特点

1. 战略高度，思路清晰
2. 自动自发，敢于付出
3. 结果导向，关注团队

三、执行者的5种状态

四、高效执行者的3项修炼

1. 改变自己的内心
2. 打破信任的壁垒
3. 追求结果的坚持

五、低效执行者的负向循环

角色
演练:公司一个重要项目结束后，关于项目费用结算和总结复盘，小王和小张都感到内伤
工具：卡普曼戏剧三角

六、高效执行4步法

1. 明确目标
2. 寻找关键
3. 解决问题
4. 创造结果
工具：成长破圈模型
总结：制定IDP行动计划

适合对象

新员工

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

能深入理解从新员工到职场精英的角色蜕变，养成职业化心态
了解我们的心智模式，如何看待自己和他人及内在信念系统
激发动机，寻找自己和团队热情的源动力
提升情绪智商，更好地沟通工作中的各种关系
提升新员工抗逆力，高效执行，结果导向
能发挥优势，充分激发动能，科学地规划自己的职业发展

课程背景与交付信息

新员工代表着企业的未来，如何留住新员工，帮助他们更深刻地认知自己新的角色，提升沟通能力，找到源源不断的动力和适合自己的发展路径？这些需要我们由内而外，从自身出发，科学系统地做自我认知，了解自己的心智模式、树立职业化心态，如何看待自己与团队，及内在信念系统是怎样运行的，透过现象看到本质，深入自己的冰山，看到自己的个性、动机、价值观、情商、心理资本、心智模式，深度了解自我优势与不足，提升自我认知，通过提升积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新，升级成为更高版本的自己

在VUCA时代，市场竞争异常激烈，新员工需要持续修炼抗逆力，提升心理资本，掌握快速复原的技能和方法，快速调整自己的工作状态。同时，新员工需要从职业生涯长远发展的维度，深入洞察自己的优势和可能存在的致命短板，人尽其才，充分激活自己的发展动能

《从心出发-新员工职业化心态与角色蜕变》基于管理心理学，结合企业经营管理实践，通过互动演练、团队研讨、角色扮演、现场教练、案例学习等多种互动体验学习方式，让新员工快速掌握一整套提升沟通能力的方法和工具，了解自己的内在人格系统，看见冰山下的自己，激发动机，提升情绪智商和抗逆力，树立职业心态，快速蜕变，成就逐光奔跑的卓越人才

课程时间

0.5天

授课方式

互动演练、团队研讨、角色扮演、现场教练、案例学习

课程内容重点

01新员工角色认知与蜕变

02职业化心态：提升人际能力与情绪智商

03职业化心态：塑造持续成功的心智模式

讲师介绍

朱伟锋

企业综合管理实战专家

朱伟锋，企业综合管理实战专家。18年管理经验，曾任TCL培训总监。擅长领导力提升、中层管理与团队协作，授课数百场，服务众多行业领军企业，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

电力能源制造业政府国企金融银行通信交通基础设施

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课程差异说明

本课程页面围绕《从新出发-新员工职业化心态与角色蜕变》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？