课程总览
内容重点
- 前言
工匠精神—职场精耕者修炼心法
提炼可落地的方法、工具和跟进要点和第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地的方法、工具…会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
胡既白 · 管理技能实战专家
课程大纲
第一部分 何谓工匠精神
内容重点
- 工匠精神在世界
- 德国——劳动精神：工匠精神造就国家品牌崛起
- 美国——职业精神：工匠精神培养大量职业化的产业工人
- 日本——匠人精神：工匠精神孵化全世界最多的长寿企业
- 韩国——达人精神：工匠精神塑造三星奇迹
第二部分 工匠精神案例 秋田木工的工匠30条
内容重点
- 日本传奇工匠企业秋田木工的介绍
- 秋田木工介绍
- 创始人秋田木工的传奇人生
- 秋田木工的匠人制度
- 持续八年的学徒制度
第三部分 工匠精神4核心 工匠精神在工作中的应用
内容重点
- 工匠精神第一项要求：精细
- 天下大事必作于细
- 社会的细节：细节体现真正的用心
- 企业的细节：1%的错误导致100%的失败
- 个人的细节：细节最能体现素养
适合对象
企业全体员工 课程承诺：课程不少于20个经典的案例，接近企业实际，实战落地
课程定位与主要问题
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 提炼可落地的方法、工具和跟进要点和第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地…会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：第二部分 工匠精神案例 秋田木工的…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
如果企业中的每一个个体都把自己的岗位经营好，企业必定是健康、高效的！我们不希望每个人变成雷锋焦裕禄，但是我们希望每个人都站好自己的这班岗，用工匠精神来经营我们每个人的岗位
我们要促动我们的员工
1、少一些浮躁，多一些纯粹，爱上自己的工作
课程时间
3小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二部分 工匠精神案例 秋田木工的工匠30条：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三部分 工匠精神4核心 工匠精神在工作中的应用：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
胡既白
管理技能实战专家
胡既白，管理学硕士，日产训MTP认证讲师，《零成本激励》作者。深耕中层管理技能与团队效能提升，擅长跨部门沟通与执行力打造。年均授课150天，课程好评率99%，服务多家世界500强及大型国企，是兼具理论高度与实战落地的管理培训专家
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《工匠精神—职场精耕者修炼心法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业全体员工 课程承诺：课程不少于20个经典的案例，接近企业实际，实战落地。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体；提炼可落地的方法、工具和跟进要点和第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地…会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
