跃上高阶职场-职业化进阶修炼

课程大纲

塑造职业意识，职场人必备的职业素养

一、什么职业素养

人们在职业活动中表现出来的综合品质
互动提问：当代职场人需要具备的职业素养有哪些？

三、员工应具备的职业素养

积极工作：积极主动的态度和行为
自我驱动
解决问题的能力
责任心
团队合作
学习和成长
忠诚可靠：与企业共成长，建立归属感
忠诚于自己的企业
忠诚于公司的规章制度
忠诚于自己的领导

生涯三叶草，点燃生涯激情焕发新力

二、生涯，是需要被设计的

兴趣地图-找到你的热情
类型一：理念型
类型二：管理型
类型三：研究型
类型四：技术性
生涯
工具：绘制你的能量地图
兴趣和能力关系
兴趣强度金字塔
欲望

重塑心力，让改变即刻发生

一、心态对职场的重要性

1. 心态金字塔
生活、工作和领导力的成功
思维、学习和行动
心态
思考：假设你经历了非常糟糕的一天，你的感受？会怎么想？怎么做？
案例：锚和船的故事
分享：顿悟时刻

二、两大心态及四个维度

1. 两大心态
限制心态（消极）
成功心态（积极）
四个维度
固定型心态vs成长型心态
封闭型心态vs开放型心态
防御型心态vs进取型心态
内向型心态vs外向型心态
案例：乔丹和麦肯罗的故事
小组

三、四步塑造成功心态

觉知：紧急刹车法
接纳：内省外观法
探索：认知转变法
行动：目标进取法
游戏：A4纸变魔术
小组互动：如果开车在马路上，遇到一阵颠簸，你意识到危险时你会做什么？
测试：心态评估测试
视频：西装男和流浪汉的故事

适合对象

全体基层员工

课程定位与主要问题

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

重塑职业素养意识，培养个人核心竞争力和必备职业素养
理解生涯的基本概念，能通过工具找到自己的能力金字塔
反馈辅导有抓手：生涯工具，觉察工作中自己的兴趣和价值在哪些维度
能使用问答搭建自己的工作意图塔，找到自我职业内驱力
学会职场成功心态打造方法，打造开放性思维提升竞争力

课程背景与交付信息

在职场的征途中，每一位员工都怀揣着对成功的向往，但成功的路径并非总是清晰可见。许多人在追求职业成就的过程中，面临选择的迷茫和方向的困惑。他们可能不清楚自己的职业兴趣所在，不确定如何规划未来的职业道路，或是在遭遇职场挑战时感到力不从心

本课程旨在为员工提供职业素养、生涯规划和职业心态的深入洞察，帮助他们识别个人职业发展中的关键要素。通过专业的指导和实用的工具，学员将学习如何设定清晰的职业目标，制定实现这些目标的策略，并在职业生涯的不同阶段进行有效的自我评估和调整

课程内容将涵盖自我认知的提升、职业兴趣的探索、职业路径的规划、以及面对职场挑战时的心态调整。学员将通过案例分析、角色扮演和互动讨论等多种形式，增强对职业规划重要性的认识，提升个人职业竞争力，并建立起积极向上的职业成功心态。此外，课程还将特别强调如何在快速变化的工作环境中保持灵活性和适应性，以及如何通过持续学习和个人成长来应对未来的职业挑战。通过本课程的学习，员工将能够更加自信地面对职业生涯中的各种机遇与挑战，实现个人职业发展的最大潜能

课程时间

1天，6小时

授课方式

交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好 ● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好 ● 行动学习：翻转课堂、使学员沉…

课程工具

（节选部分）工具一：找到兴趣所在的能量地图工具二：探索能力杠杆点CUP模型工具三：深挖底层需求的个人平衡轮

课程内容重点

01塑造职业意识，职场人必备的职业素养

02重塑心力，让改变即刻发生

03什么职业素养

04人们在职业活动中表现出来的综合品质

05互动提问：当代职场人需要具备的职业素养有哪些？

讲师介绍

曾贝贝

职场效能提升与管理技能训练专家

武汉大学MBA，前世界500强高管。现任游戏化职场效能提升专家，专注中基层管理效能、职场沟通与情绪压力管理，独创沉浸式学习矩阵，年均授课超100天，服务超千家知名企业

金融银行电力能源通信物流供应链制造业物业服务

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课程差异说明

本课程页面围绕《跃上高阶职场-职业化进阶修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全体基层员工。

学习这门课可以获得什么收益？

重塑职业素养意识，培养个人核心竞争力和必备职业素养；理解生涯的基本概念，能通过工具找到自己的能力金字塔。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用● 交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好 ● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好 ● 行动学习：翻转课堂、使学员沉…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配