豁然开朗—职场压力与情绪管理

东北老铁与广西老弟和1 职场压力来自于哪里会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天 供应链管理

课程大纲

课程总览

1.1 职场压力来自于哪里?
  • 案例:复杂工作导致员工失去对时间的掌控感,计划被打乱,感到很无助
  • 问题:怎样应对这种无力感?
  • 心理绘画:雨中人
  • 聚焦问题:在什么情境下会有无力掌控的感觉?工作都有哪些压力源?
  • 习得性无助的最新实验
  • 应对策略:持续小赢
  • 实用
  • 工具:应用逻辑层次模型分析个人现状
  • 生活规律的价值和意义
1.2 压力对工作与生活的影响及应对策略
  • 压力对生理的影响
  • 案例:压力大时经常失眠,工作效率低下,靠吃褪黑素调整,很焦虑
  • 应对
  • 工具:激活积极体验的福乐体验法
  • 工具:意义价值法
  • 压力对情绪的影响
  • 案例:业务压力山大,经常处于焦虑状态,导致情绪起伏,不容易集中精力
  • POY卡片经典活动
  • 实用
  • 工具:焦虑拆弹表
1.3 压力转化动力
  • 积极心态的培养
  • 正念练习
  • 时间管理与优先级设定
  • 有效规划工作与休息
  • 学会说不
  • 时间管理的工具
  • 时间管理方法
  • 社交支持的构建
  • 同事间的相互支持
  • 工作与生活平衡的重要性
2.1 情绪的作用机制
  • 观众互动:趋利避害的草履虫
  • 观众互动:三脑理论
  • 案例分析:东北老铁与广西老弟
2.2 情绪密码解读
  • 案例解析:一听别人说话大声我就烦躁
  • 职场常见三大消极情绪的识别与处理
  • 愤怒情绪的识别与处理
  • 焦虑情绪的识别与处理
  • 抑郁情绪的识别与处理
2.3 应对情绪的三个步骤
  • 认识情绪种类
  • 分辨情绪起因
  • 思考应对策略
2.4 如何通过调整情绪管理压力
3.1 克服职业倦怠,调整个人情绪

适合对象

企业员工等

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 调整压力认知,提升心理适应力,学习减压技巧
  • 学习将压力转化成动力,提高工作效率
  • 学习情绪调节方法,增强人际沟通
  • 塑造积极心态,营造良好团队氛围,增强团队的凝聚力和合作精神

课程背景与交付信息

在当前动荡的企业经营环境中,企业员工面临着前所未有的压力和挑战。焦虑、烦躁、睡眠障碍等心理问题日益凸显,严重影响了员工的工作效率和沟通能力,甚至可能引发心理应激。据临床数据显示,高达80%的内科初诊疾病与压力脱不了干系。因此,关注员工的心理健康,加强心理疏导和干预,对企业来说至关重要

本次课程将从实际案例和上述痛点出发,通过大量案例分析与场景模拟和讨论,帮助企业员工调整对压力的认知,掌握快速减压和情绪调节的实用技巧。并且认清压力本质,能够将所学知识应用到实际工作中去,将压力转化成动力,协调个人与组织的关系,推动企业构建一个更加和谐、高效的工作环境,从而在竞争激烈的市场中保持优势

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01东北老铁与广西老弟
021 职场压力来自于哪里?
03问题:怎样应对这种无力感?
04心理绘画:雨中人
05聚焦问题:在什么情境下会有无力掌控的感觉?工作都有哪些压力源?

讲师介绍

粟长风 讲师头像

粟长风

管理效能与组织心理赋能专家

前空军中校,资深企业管理实战专家。融合16年部队管理经验与6年企业高管实战,擅长中高层领导力、TTT内训师培养及员工EAP。累计培训数千人次,以军事化+心理学+实战复合视角,助力组织提升管理效能与心理资本

金融银行通信消费品零售交通基础设施能源业医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《豁然开朗—职场压力与情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业员工等。

学习这门课可以获得什么收益?

调整压力认知,提升心理适应力,学习减压技巧;学习将压力转化成动力,提高工作效率。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配