车间布局与生产线平衡分析

工业工程概论先把对象、任务和边界讲清,车间布局与流线化生产线的设计再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 中高层领导力

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
车间布局与生产线平衡分析(2天) 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

车间布局与生产线平衡分析(2天)(2天版) 2天版

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课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一篇:工业工程基础篇

工业工程概论

一、什么是工业工程?
  • 1. 工业工程的起源
  • 2. 工业工程的特点
  • 3. 工业工程意识
  • 领导的作用
  • 三现主义
  • 工作简化和标准化意识
  • 全局和整体化意识
  • 增值和非增值意识
  • 问题和改革意识
  • 成本和效率意识

车间布局与流线化生产线的设计

一、流线化生产线的设计步骤
  • 步骤一:选定产品别流程图
  • 步骤二:决定生产节拍时间
  • 步骤三:按照节拍设置工位
  • 步骤四:决定设备及人员数
  • 步骤五:复数化及U字形布置
  • 步骤六:固定标准作业
  • 步骤七:维持管理-进行产线平衡分析
二、流线化生产线的布置
  • 布置的三不原则
  • 良好布置的条件
  • 基本的布置形态
  • 从新认识传送带
三、一个流的设备改革
  • 一个流的设备改革:移动化
  • 一个流的设备改革:一个化
  • 一个流的设备改革:I/O一致化
  • 一个流的设备改革:逆时针化
  • 一个流的设备改革:安全化
  • 一个流的设备改革:联动化
四、一个流的难题与对策
  • 个流的难题与对策:机器不稳定
  • 一个流的难题与对策:品质不稳定
  • 一个流的难题与对策:多能工培养不易
  • 一个流的难题与对策:站立工作太累
  • 案例:一个流的改善事例

工序分析与改善

一、流程分析
  • 流程分析概述
  • 流程程序分析
  • 流程程序分析的种类
  • 流程程序分析的方案
  • 案例:流程程序分析的
二、联合(人机法)作业分析
  • 1. 什么是联合作业分析?
  • 2. 联合作业分析的应用方法
  • 案例:联合作业分析案例演练
三、生产线平衡改善分析
  • 1. 线平衡改善概论
  • 2. 现状生产线平衡分析步
  • 3. 生产线平衡的改善方法与原则
  • 案例:某企业生产线平衡案例

IE微观改善工具(工位改善)

一、动作分析及动作经济原则
  • 1. 动作经济原则中的四个基本原则
  • 2. 人体动作方面
  • 3. 利用惯性的原则
  • 4. 工作场所布置原则
  • 案例:动作分析案例演练
二、双手法的运用
  • 双手法的概念
  • 2. 双手法的运用范围
  • 3. 双手作业图的一般画法
  • 5. 双手作业图画法的
三、防错法
  • 1. 防错法简介
  • 2. 防错技术的等级
  • 3. 防错途径
  • 4. 防错的十大原理

适合对象

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 协助企业进行系统优化,达到全员改善意识
  • 改善动作更具体:各种类型作业形态的标准工时建立方法
  • 标准执行有抓手:工作研究方法,建立科学的工艺标准体系
  • 复盘跟进有依据:运营改善工具、布局分析、搬运分析
  • 现场问题更清楚:工序改善工具线平衡分析、联合作业分析、八步问题解决法

课程背景与交付信息

质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清工业工程概论,再把车间布局与流线化生产线的设计接到标准固化与复盘中。

课程时间

1天,6小时

授课方式

本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式 课程模型

课程内容重点

01工业工程概论
02车间布局与流线化生产线的设计
03工序分析与改善
04IE微观改善工具(工位改善)

讲师介绍

刘刚 讲师头像

刘刚

精益管理专家

刘刚,精益管理专家,21年专注制造业实战。日产训认证TWI/MTP培训师,累计授课600+场。擅长精益生产、现场管理及班组建设,曾为30余家大中型企业提供咨询,助力企业实现显著的成本节约与效率提升

烟草行业石化行业机械制造能源行业冶金行业汽车制造
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合生产总监、生产经理及企业基层中层管理干部及IE人员、工程师、相关人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

打破常规,突破思维定势,全新接受 "

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本?

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