全面预算编报结构化工作坊

如何通过预算编报会实现全面预算管理落地之后继续拆到如何组织推进全面预算——预算启动会和预算组织架构的缺陷导致的预算管控失败,让参训团队知道第一轮该跟进什么

3天,18小时 中高层领导力

适合对象

公司董事长、总裁及副总裁、总经理,及其他高层经理;企业计划部负责人;独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管;办公室主任、中层管理者、部门经理

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 了解企业预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法
  • 理解预算对企业的价值及各部门的预算管理责任
  • 反馈辅导有抓手:成本预测、预算差异分析等财务分析工具
  • 学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评
  • 增进经营部门与财务部门在预算管理和控制方面的共识

课程背景与交付信息

企业全面预算管理的重要性已不言而喻,它已经成为企业管理不可或缺的手段,从当前全面预算管理的成功实践看, 全面预算不仅仅是一个由预算规划、编制、执行、控制所组成的管理过程,更是一个将企业绩效管理和企业战略执行力有效结合的系统管理工具--一一个优化和完善战略执行和提升综合管理的最平常又最核心的管理工作。通过严格地实行全面预算管理,最大可能的降低支出提升企业利润,是每一个企业最为关心的重大实际问题

本课程将通过理论讲解与实践操作手法演示,并结合具体的国内实例分析更直观、更生动、更易接受地让学员学习和掌握如下问题:如何编制合理的预算,并使预算得到有效的实施?如何结合企业的自身状况设计控制要点;建立适合企业自身情况的内部控制系统;充分运用预算这一管理工具控制公司的整体运作

课程时间

3天,18小时

授课方式

课程讲授50%,案例分析及小组研讨15%,实操练习35%

课程内容重点

01如何通过预算编报会实现全面预算管理落地
02如何组织推进全面预算——预算启动会
03预算组织架构的缺陷导致的预算管控失败
04如何实现预算目标的业务协同——计划质询会
05H公司如何进行市场的预测,影响其市场的因素有哪些?
06如何应对制订销售目标时,市场竞争激烈的托辞?

课程大纲

如何通过预算编报会实现全面预算管理落地

一、全面预算的概念
  • 广义的全面预算
  • 狭义的全面预算
二、全面预算实施中常见的误区
  • 误区一:只为了控制成本费用的预算
  • 误区二:只是钱(财)的预算
  • 误区三:只有EXCEL表的预算
  • 案例导入:注定失败的全面预算解析
二、预算编报会全景图
  • 如何组织推进全面预算——预算启动会
  • 如何实现预算目标的业务协同——计划质询会
  • 如何有效进行预算编制与管控——预算评审会
  • 如何实现全面预算的管理闭环——预算复盘会

如何组织推进全面预算—预算启动会

一、如何规划预算管理的顶层设计?
  • 全面预算管理的组织架构
  • 1. 确定预算组织与关键里程碑
  • 2. 确定评审组织与评审安排
  • 案例分析:预算组织架构的缺陷导致的预算管控失败
  • 预算编制流程
  • 【工作坊流程】绘制全面预算编制线路图
二、如何安排预算编制的推进计划?
  • 确定预算主体与预算责任:谁要编预算,编什么预算?
  • 定义责任中心,细化编制逻辑
  • 基于业务价值链分析,拆解预算目标与业务活动
  • 落实具体责任人,预算与工作计划、绩效考评关联
  • 预算编制路径和方法
三、预算启动后的沟通宣导

如何实现预算目标的业务协同—计划质询会

一、如何联动业务并设定预算目标
  • 预算目标设定的四大因素
  • 案例分析:H公司如何进行市场的预测,影响其市场的因素有哪些?
  • 讨论:历史数据在全面预算中有多重要?
  • 案例分析:如何应对制订销售目标时,市场竞争激烈的托辞?
  • 预算假设的概念及应用
  • 【工作坊流程】讨论设定本企业的预算假设
  • 预算目标的选择
  • 案例分析:不同预算目标下,企业预算所存在的管理盲区
  • 平衡记分卡体系——业财联动指标确认
二、如何将业务部门经营目标、工作计划关联并量化为预算目标?
  • 年度经营目标分解关键指标及项目
  • 【工作坊流程】讨论设定本企业的年度经营目标
  • 各部门预算工作计划编制
  • 1. 工作计划编制的必要性
  • 2. 工作计划的主要内容
  • 3. 部门预算目标的制订
  • 4. 方案措施的分解与编制
  • 案例分析:Z企业供应链部门的工作计划编制
  • 案例分析:Z企业销售部门的工作计划编制
  • 【工作坊流程】编制主要部门的工作计划
三、如何开好工作计划质询会,保证上下一致,目标实现
  • 财务如何理解好业务要点
  • 工作计划确认点:从哪些方面确认预算目标?
  • 1. 目标必要性
  • 2. 方案可行性
  • 3. 资源合理性
  • 【工作坊流程】召开工作计划质询会

如何有效进行预算编制与管控—预算评审会

一、预算编制方法
  • 增量预算、零基预算、弹性预算、滚动预算(小调整)
  • 案例分析:零基预算在预算编制中的应用——运输费的预算编制
  • 案例分析:弹性预算在预算编制中的应用——静态预算的应对方案
  • 案例分析:滚动预算在预算编制中的应用——及时应对市场变
二、预算编制质询会场景解析
  • 收入预算的编制场景
  • 1. 收入预算影响的因素
  • 2. 波士顿矩阵与销售漏斗
  • 案例分析:某企业销售预算中销售漏斗的应用实例
  • 案例分析:僧多粥少营销费用,如何分配更合理?
  • 成本预算的编制场景
  • 案例分析:生产预算的本质是什么?仅仅是产品数量预算吗?
  • 费用预算的编制场景
  • 案例分析:费用预算的成功范例——通过费用预算监控业务实施情况
  • 资金预算的编制场景
四、全面预算评审会
  • 全面预算怎么评审?--保障预算质量
  • 1. 全面预算评审点:从哪些方面评审预算?
  • 2. 全面预算怎么汇报?怎样汇报便于评审?
  • 【工作坊流程】组织召开预算评审会
三、预算的执行与控制
  • 权责清单
  • 案例分析:某企业的权责清单分享
  • 预算外程序
  • 1. 预算外程序的设定
  • 2. 预算外程序的应用

如何实现全面预算的管理闭环—预算复盘会

一、预算的分析
  • 预算的差异分析
  • 案例分析:生产过程中的预算差异分析
  • 案例分析:经营结果中的预算差异分析
  • 预算复盘会(经营分析会)
  • 1. PDCA管理循环
  • 2. 预算风险点和机会点识别
  • 【工作坊流程】组织召开预算复盘会(经营分析会)
二、预算的调整
  • 预算调整的原则
  • 预算调整的权限
三、预算的考核(绩效考核)
  • 根据责任中心设置考核侧重点
  • 影响预算考评的影响因素
  • 课堂
  • 讨论:为什么很多企业的绩效考核无法顺利执行?
  • 如何将预算考核指标与员工绩效管理制度有机结合?
  • 课程总结

讲师介绍

何昉祎 讲师头像

何昉祎

财务管理实战专家

武汉大学MPACC、CMA,近20年财务管理实战经验。擅长全面预算、成本控制及业财融合,累计为500多家企业提供咨询培训服务,对1400多份财务报表进行现场分析

制造业医药医疗建筑施工消费品零售电力能源金融银行
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课程差异说明

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