初探沙盘与冰山——开启内在探索之旅 (90分钟)
- 内容与活动
- 欢迎与破冰
- 讲师自我介绍,课程目标与日程说明
- 学员自我介绍与期待分享(如:用一个词形容此刻的心情)
- 情绪与压力面面观
初探沙盘与冰山——开启内在探索之旅先把对象、任务和边界讲清,一沙一世界——沙盘中的情绪呈现与流动再帮助团队对齐现场处理口径
班组长、班组员工等,需要提升心理韧性能力的团队及个人 课程道具:课酬不含心理沙盘教具使用费1000元/期,每期限60名学员;因教具需要邮寄,请提前2周确认需求 课程设计:30%模型搭建 + 25%学员汇报 +
项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在现代化工业生产环境中,班组操作工长期面临高强度、高重复性、高精度要求的工作任务,并时常暴露于噪音、高温、机械风险等复杂因素中。这种环境极易诱发紧张、疲惫、焦虑、烦躁等情绪压力。当个体情绪管理能力不足时,压力累积不仅损害身心健康,更易在工作中表现为注意力分散、判断力下降、反应迟缓,甚至出现冲动、易怒等情绪化行为。这些情绪化反应是安全生产的重大隐患,极易在关键操作或应急处置中引发误判、违章操作或沟通不畅,导致安全事故风险显著攀升
传统压力管理方式往往侧重行为层面的控制或技巧传授,未能深入触及情绪产生的根源及个体内在需求,效果有限。本《一沙一世界心理韧性提升工作坊》创新性地融合箱庭疗法与萨提亚冰山需求理论,旨在为工厂班组员工提供一套深度、全面且易于体验的情绪压力管理与心理韧性提升方案
箱庭疗法通过沙盘、沙具的非语言象征性表达,为操作工创造一个安全、自由的微缩世界,让被压抑的、难以言说的情绪压力得以直观呈现与安全释放。这避免了单纯语言表达的局限,尤其适合一线员工群体。萨提亚冰山模型则如同一把钥匙,引导学员穿越表面的情绪与行为,深挖其背后隐藏的感受、观点、期待及核心渴望(如被尊重、安全感、价值感)。理解这些深层需求,是识别情绪触发点、转变自动化情绪化反应模式、建立稳定心理韧性的关键
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《心理韧性:“一沙一世界”心理沙盘疗愈工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
班组长、班组员工等,需要提升心理韧性能力的团队及个人 课程道具:课酬不含心理沙盘教具使用费1000元/期,每期限60名学员;因教具需要邮寄,请提前2周确认需求 课程设计:30%模型搭建 + 25%学员汇报 +。
提升情绪觉察力: 通过沙盘体验,学会快速识别自身情绪状态,减少情绪压抑或爆发;理解潜意识需求: 运用冰山模型,探索情绪背后的深层期待(如被接纳、被尊重),减少盲目应对。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配