课程总览
一、为何人才盘点总被质疑形式主义？
- 1. 战略落地为何需要人才盘点？
- 案例:某航线机长断层危机 vs c航空数字化转型人才储备战
- 工具:战略地图拆解
- 2. 人才盘点如何赋能人效提升？
- 案例:某航人才冗余VS关键岗位真空困局分析
- 工具:人才价值链目标拆解
- 3. 破除人才盘点的三大冲突
- 案例:一线管理者抱怨盘点耽误航班调度
二、如何破除盘点工具水土不服？
- 1. 人才盘点流程与准备步骤
- 案例:一份无效的人才盘点报告
- 工具:人才盘点步骤
- 2. 人才画像与胜任建模
- 案例:川航英雄机组能力画像
- 工具:洋葱模型
- 3. 人才盘点工具选择
- 案例:某司后备干部选拔实录
- 工具:人才盘点模型
三、如何让人才盘点落地转化？
- 1. 人才盘点校准会
- 案例:国际航线拓展战略与外语人才储备的错位
- 2. 人才盘点的数据呈现
- 案例:如何使用AI进行能力盘点？
- 工具：人才地图
- 3. 人才盘点的结果转化
- 案例:90后机长养成计划
- 工具：IDP（个人发展计划）
四、如何如何让高层认可盘点的战略价值？
- 1. 人才盘点与内部管理的系统联动
- 案例:航空客改货期间地勤人员技能再造
- 工具：系统性三位一体管理
- 2. 人效的ROI收益计算
- 案例:人效ROI数据测算
- 3. 复盘与转化
