适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
抖音、小红书公众号及私域账号运营实战攻略
微信生态系统规则和运营攻略需要接到岗位场景,抖音平台规则及运营攻略和抖音算法机制会帮助团队确认边界与后续动作
可选交付版本
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
抖音平台规则及运营攻略
- 1. 流量池算法
- 2. 标签算法
- 3. 铁粉算法
- 4. 赛马机制
- 5. 热门算法
- 6. 用户协同算法
- 7. 时间/地域算法
- 8. 付费推荐算法
- 1. 标签是什么
- 2. 如何判断账号是否打上精准标签
- (1)、巨量算数
- (2)、抖音热点宝
- 3. 如何给自己的账号找对标
- (1)、具体怎么找对标
- (2)、选择什么样的账号合适
- (3)、账号搭建
- 1. 账号资料引流
- 2. 私信引流
- 3. 粉丝群引流
- 4. 短视频引流
- 5. 直播间引流
- 6. 下单引流
微信生态系统规则和运营攻略
- 1. 微信生态系统的主要特征
- 2. 25年视频号核心仍是两个推荐机制
- 3. 起号第一步,先赢下私域推荐这一关
- 4. 第二步,让兴趣推荐算法看上你
- 5. 为什么你的播放量暴跌,因为你踩了三个坑
- 6. 照着这个模型做,普通人也能稳定破千播放
- (1)、私域点火
- (2)、算法上瘾
- (3)、数据绑架系统
- 7. 2025视频号推荐机制的变化
- 1. 企业是否有必要建立微信营销矩阵
- 2. 微信营销矩阵如何发挥出矩阵格局相对单一微信号的更大作用
- 3. 如何建立微信营销矩阵
- (1)、账号布局
- (2)、运营体系
- 4. 微信公众号建设的正确顺序
- 5. 公众号要避免三类自嗨型运营
- 6. 公众号价值变现要素、管理及变现转化
- 1. 社群营销存在的主要问题
- 2. 如何做好社群营销
- (1)、明确社群定位,精准吸引目标客户
- (2)、丰富社群内容,提高新引力
- (3)、加强社群互动,提升粉丝活跃度
- (4)、社群营销与实体店铺销售相结合
小红书平台规则及运营攻略
- 1. 平台规则篇
- 2. 运营篇
- 3. 变现篇
- 1. 选题定位:流量密码的底层逻辑与实操指南
- 2. 标题公式:4大模版
- 3. 素材制作:视觉冲击力+信息密度平衡术
- 4. 正文结构:用户思维写作法
- 5. 运营细节:90%新手忽略的爆单关键
公众号运营全貌
- 1. 新媒体时代内容传播六大法则
- 速度极快
- 强互动性
- 无目的性
- 碎片阅读
适合对象
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
核心收益
- 对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕抖音平台规则及运营攻略明确判断口径和处理优先级
- 用微信生态系统规则和运营攻略安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走抖音算法机制相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
面对日益多元化的消费者需求,传统的媒介营销手段已经远远不能满足企业发展的需要,而新媒体作为大流量的用户群体聚集地,能通过输出吸引用户的内容,达到引流拉新的效果。新媒体让推广更加广泛,打破传统媒体受地域、时间限制的劣势,让信息传播更加自由。新媒体对受众的细分更加明确,还可以个性化定制用户需要的内容,增加对信息的获取广度与接受度,而传统媒体只能让受众被动接受信息
本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式,给学员带来全新的思维视角,并在课程中加入了当下最有效的训练营模式:课程+实战演练+陪伴式学习,更好的督促学员完成学习和作业,整个课程通过新媒体创新思维的拆解,强调如何把工具和新媒体运营的技巧应用到实际的项目中去,去解决新媒体和企业营销过程中经常出现的没有粉丝,用户定位不清晰,没有转化率等具体问题
一天
案例解析、头脑风暴、实战演练、现场指导
课程内容重点
讲师介绍
王雅楠
新媒体营销与品牌策划专家
新媒体营销策划专家,AI效能提升训练师。20年传媒营销经验,曾任卫视首席导演及4A高管。擅长新媒体营销、品牌策划及AI应用,连续7年服务三大运营商,打造多个现象级营销案例
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
更适合销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益?
对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景;围绕抖音平台规则及运营攻略明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按一天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用案例解析+头脑风暴+实战演练+现场指导,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用