警钟长鸣——建筑行业安全生产红线管控
警钟长鸣——建筑行业安全生产红线管控要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
守住底线，行稳致远：青年干部的安全与廉洁双合规管理
守住底线，行稳致远：青年干部的安全与廉…适合带着现有问题进入课堂，通过清白做人——建筑青年干部廉洁从业风险防控把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
刘艳玲 · 企业安全管理与HSE体系构建专家
课程大纲
清白做人——建筑青年干部廉洁从业风险防控
清白做人——建筑青年干部廉洁从业风险防控要点拆解
- 梳理清白做人——建筑青年干部廉洁从业的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解清白做人——建筑青年干部廉洁从业的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出清白做人——建筑青年干部廉洁从业跟进清单、复盘要点和推进计划
融合实战——安全与廉洁的双重底线管理
融合实战——安全与廉洁的双重底线管理要点拆解
- 梳理融合实战——安全与廉洁的双重底线的业务场景、关键问题和优先级
- 拆解融合实战——安全与廉洁的双重底线的方法步骤、协同动作和落地要求
- 输出融合实战——安全与廉洁的双重底线跟进清单、复盘要点和推进计划
适合对象
青年领导干部
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 强化红线意识：深刻理解建筑行业安全生产的法律红线、管理红线和道德红线，掌握重大事故隐患判定标准及防控要点
- 筑牢廉洁防线：识别工程建设领域高发廉洁风险点（如围标串标、虚增工程量、违规收受礼品礼金等），明晰违纪违法的成本与后果
- 提升双控能力：掌握安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防机制，以及廉洁风险的自我防控与相互监督方法
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- 塑造底线思维：建立安全与廉洁一体化的工作理念，学会在日常管理中平衡进度、成本与安全、廉洁的关系，做工程优质、干部优秀的践行者
- 推动责任落实：明确青年干部在一岗双责中的定位，掌握如何向下属、分包方传递安全与廉洁要求
课程背景与交付信息
当前，建筑行业正处于转型升级的关键期，工程项目规模大、工期紧、风险高，安全生产形势依然严峻。同时，随着国家对工程建设领域监管力度的加强，青年干部作为企业发展的中坚力量和未来领导者，既面临现场复杂的安全管理压力，也面临招投标、物资采购、分包管理、签证变更等环节的廉洁风险
青年干部年富力强，但部分人员存在重进度、轻安全重业务、轻廉政的倾向，容易在红线与底线之间产生麻痹思想。如何在确保工程安全的同时实现自身安全，成为建筑行业青年干部必须面对的现实课题。本课程旨在帮助青年干部深刻理解安全红线不可越，廉洁底线不可破的内在逻辑，实现从要我安全、要我廉洁到我要安全、我要廉洁的转变
课程时间
0.5天，3小时
授课方式
分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 设定案例，进行小组竞赛、 情景扮演、 实操演练
课程内容重点
01警钟长鸣——建筑行业安全生产红线管控
02清白做人——建筑青年干部廉洁从业风险防控
03融合实战——安全与廉洁的双重底线管理
讲师介绍
刘艳玲
企业安全管理与HSE体系构建专家
企业安全管理与HSE体系构建专家。国家注册安全工程师，26年安全管理实战经验。擅长HSE体系构建、安全行为沟通方法及应急管理，主导500+项目，服务石油石化、电力能源等头部央企
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《守住底线，行稳致远：青年干部的安全与廉洁双合规管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合青年领导干部等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
强化红线意识：深刻理解建筑行业安全生产的法律红线、管理红线和道德红线，掌握重大事故隐患判定标准及防控要点，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：0.5天，3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 设定案例，进行小组竞赛 + 情景扮演 + 实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
