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郭敬峰:《女性家庭与事业平衡》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 亲子教育

课程编号 : 10883

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适用对象

希望提升工作与生活平衡的管理技能,提高工作绩效的人群。

课程介绍

【课程介绍】

越来越多的女性与男士们一样敬业工作却承担着更多的家庭责任,面对恋爱结婚问题、抚养子女、赡养老人还要兼顾“职场女强人”、“家庭好妈妈”、“贤惠好妻子”的角色。多重身份的压力让现代女性更多焦虑:一面是职场残酷的竞争,一面是家庭生活的繁琐。既想要事业成功,又希望家庭幸福,感觉累得不行。

在中国,有65%的人抱怨自己工作生活失衡;18-25岁的女性有70%左右认为自己工作与生活失衡。不同年龄段的职业女性如何平衡家庭和工作?平衡什么?

“2”字头:正直青春,活力四射,对于工作与生活激情无限。需要面对感情问题、就业压力,工作与生活存在不稳定性;

“3字头”:职业处于上升期,需要协调家庭与工作之间带来的矛盾。生孩子,职业升迁就要影响;选择职业提升更需要得到家人的支持;

“4字头”:拼的不再是体力而是脑力。如果没有积累一定的能力与职业高度,将会受到新人带来的冲击,而家庭也面临“老龄化”和子女叛逆期的双重压力......

《女性家庭与事业平衡》课程通过案例分析与实用工具方法分享职场女性如何在“工作”与“家庭”之间获得相对平衡点:爱和事业的平衡、家庭利益和个人利益的平衡,以及家庭角色和职业角色的平衡,学会建立社会支持体系、家庭支持体系,提升个人决策和幸福生活能力。

生活与工作,是人生天平的两个砝码。善于规划,懂得应对,掌握增强幸福感的6大法则和8个工具,提高情绪生产力,抓住每个时期的关键时刻。工作顺利、生活和谐,人生才能更精彩。一切都是最好的安排,一切的遇见都是来成就更优秀的自己!

【培训收益】

² 认识处理好家庭、事业、自我发展三方面的关系,有意识地去学习实践。

² 做好智慧人生的选择:鱼与熊掌兼得,事业成功,家庭和谐。

² 掌握工作与生活平衡方法,塑造积极乐观心态,提升心理资本。

² 成就幸福人生:工作-实现自我价值,家庭-温暖心灵港湾。

² 懂得获得内心幸福的六大法则,塑造乐观的心态。

² 学会提升幸福感的8大工具,掌握人生幸福三诀。

² 如何在现实生活中的高压力状态下,追求快乐工作,幸福生活。

² 智者心转境,当下即极乐:弘毅进取,积极宁静,感恩喜悦。

【授课方式】

注重工作生活困扰问题解决,教练式辅导培训采用案例分析、AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。

课程具有极强的实用性:30%的理论+40%的方法+30%的实例。

培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。

体验式培训:互动性强、幽默、生动、亲切。

【培训对象】: 希望提升工作与生活平衡的管理技能,提高工作绩效的人群。

【授课时间】: 1天

【课程大纲】

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 :《抓小奴》

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个情绪压力困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

3、 请安排计分助教1名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。

第二单元:家庭事业平衡艺术

互动游戏:《老师说》

1、工作生活平衡误区

(1)一组调查数据

(2)你是这样吗?

(3)这些话你常讲吗?

趣味测试:当你一个人在家,下雨时?

(4)你会如何平衡事业与家庭?

(5)幸福生活的状态

u 工作是我们实现自我价值;

u 家庭是我们心灵的港湾;

u 时间计算着我们的生命;

u 金钱则是安生立命之本。

案例:渔夫和商人的故事

2、平衡工作技巧:

(1)思考工作的意义

案例分享:三个石匠

(2)工作能带给我们什么?

(3)控制工作的时间

(4)喜爱工作的秘笈:享受“职业高峰体验”

(5)优化工作的技巧

反思:我是谁?我应该是谁?

3、享受生活乐趣

(1)家庭的意义

情景剧:你理想的家是什么

(2)回家干什么……

(3)家的心理作用和维护

关爱 /支持 /帮助 /安慰 /鼓励 /赞赏

(4)家的社会支持系统

(5)心怀感恩,活在当下

案例:小女孩与牛奶的故事

(6)家庭和事业平衡实质

4、工作与生活平衡方法

l 认清对你真正重要的是什么?

l 走出恶性循环

l 做出选择(舍与得)

l 建立工作与家庭隔离

l 交流想法,向家人讲述你的理想

分享:积极的工作经历

5、提升幸福感的8大工具

(1)幸福工具1:关爱自己

u 良好的心态

u 合理的膳食

u 适量的运动

u 充足的睡眠

自评:你还能活多少岁?

(2)幸福工具2:简化生活

案例:北欧人的简单生活

(3)幸福工具3:阅读长智

l 家庭教育

l 学校教育

l 社会教育

l 宗教教育

l 自我教育

分享:柏拉图论人生基本需求

(4)幸福工具4:聚焦当下

u 先做好眼前的工作,先过好当下的生活

u 不要去过分关注远方模糊的目标和追求

u 快乐儿童给我们的启发:注意力聚焦

互动:如何做到一日一生?

(5)幸福工具5:多与快乐的人交往

研究:情绪会传染

(6)幸福工具6:投身有价值的充实工作

(7)幸福工具7:建立社会支持系统

l 多对别人欣赏、鼓励和赞美;

l 有真心的朋友;

l 有支持性的人际关系。

l 人生值得交结的朋友

思考:你都拥有什么?渴望拥有什么?

(8)幸福工具8:接纳自己,悦纳别人

u 悦纳情绪,与情绪和平相处;

u 享受成功

u 直面现实

u 接纳不完美的自己

实战演练:如何1秒钟处理负面情绪?

第四单元:互动解疑答惑

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• 郭敬峰:《打造职场人士的感恩阳光心态》
【课程介绍】越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、负面情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致企业团队绩效降低,职工收入减少,频繁跳槽,人员流失等不良影响。打造感恩阳光心态,积极自我激励,焕发工作热情是职场快乐高效的基础!职场阳光心态,就是懂得感恩,积极进取,努力拼搏,为梦想而奋斗的一种成熟心智。具备积极阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助企业提升经营绩效,缔造团队互助和良好工作氛围,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用企业教练技术,学会积极自我暗示,让员工更主动工作,开心生活!【培训收益】² 克服浮躁的职业心态,视困难挫折为历练机会,减少职场消极抱怨。² 培养积极的良好心态和成功信念,使员工对工作价值意义有全新认识。² 对职工的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。² 增强正面情绪,处理负面情绪,从而解决工作中的心态问题。² 持续加倍付出与积极的进取心,全面提高团队凝聚力与战斗力。² 心怀感恩,活在当下,努力充实,焕发工作激情,提升生活情趣。² 学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。² 懂得塑造良好的工作习惯,提升团队职业化素养程度。² 学会自我激励10大技巧,收获工作事业成功和成就感。² 幸福职场:ABC情绪理论改善全员的心态绩效和行为绩效。² 提升职工学习意识和学习能力,提高企业竞争力和软实力。² 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。² 探寻人生的意义和自我价值,带着爱和使命感工作,成就梦想。【授课方式】课程应用职场心理学、幸福心理学及管理心理学等相关技巧方法,以打造职业感恩、积极、阳光心态,提升全员工作内驱力为主旨,结合众多生动、深刻的真实案例,采用生动讲授、心理测评、团体活动、分组讨论等形式进行演绎,氛围轻松愉悦。课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧成长体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。【培训对象】: 全体员工、一线班组长、基层主管、职业经理人等。【授课时间】: 1-2天【课程大纲】第一单元:热身活动,分组团建1、 全场热身活动 :《抓小奴》随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。2、 团建展示PK:《旗人旗语》鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个心态困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。3、 请安排计分助教1名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。第二单元:感恩阳光心态塑造互动游戏:《赞美小游戏》1、心态决定一切(1)你干这份工作是什么心态?u 混;生存;生活;未来;等等…u 心智模式对比:打工心态与老板心态?u 你把这份工作看作是职业还是事业?团体活动:《职业价值观大拍卖》(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?l 你给我多少钱,我就给你干多少活?l 如何理解企业是我们的船?案例分享:《买土豆的故事》l 要想获得发展空间,主要靠谁?(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。实战训练:《击掌吉尼斯》 增强学员自信,敢于挑战困难2、心怀感恩阳光心态(1)积极心态:A、改变思维定势B、合理情绪ABC理论案例分析:如何识别改变不合理的认知观念C、增强自我信心u 积极心理学:人生的幸福大厦u 品格优势与美德u 积极自我正向暗示互动:说出你的最佳时刻(2)付出心态l 努力需要付出,成功需要等待l 你是雇员,但你更是主人故事:最后的房子——为自己工作l 领导不在,要干得更好(3)学习心态u 关于成长1个的数学算式u 做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识u 潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学(4)感恩心态A、“感恩”的力量B、如何培养对公司感恩的心?C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事l 感恩公司,给了我施展的平台l 感恩同事,给了我工作的乐趣l 感恩上司, 给了我成长的指导l 感恩老板,给了我就业的机会现场演练:写一份感恩信3、工作效果,效率和效能区分(1)树立以结果为导向,学会用结果说话(2)作为一名员工的最大价值如何体现?(3)遇到问题你是为自己找借口,推卸责任?还是积极主动解决问题,承担责任?案例分享:马化腾的责任感第三单元:职业情商EQ提升互动游戏:《我演你猜》1、认识情绪(1)解读“七情六欲五毒”u “考眼力”识别情绪u 如何情绪觉察u AB型性格测试及案例分析(2)情绪对我们的影响l 案例分析:“情绪垃圾桶”与“好心情效应”l 如何1秒钟处理消极情绪?分组讨论l 心理测评:你的情绪稳定吗?2、情绪控制技巧:指标VS治本方法(1)控制他人情绪六步法(2)情绪调适方法:父母状态、成人状态、儿童状态(3)增加正面情绪技巧3、什么是情商? 分组讨论(1)认知自己的情绪(2)妥善管理自己的情绪u What-我现在有什么情绪u Why-我为什么会有这种情绪u How-如何有效的管理情绪实战演练:工作中被领导批评了,怎么办?(3)自我激励案例分享:如何1秒钟自我正向激励?(4)了解他人的情绪(5)和谐的人际关系4、职业情商EQ塑造(1)如何识别情绪及自我激励心理测试:如何识别客户情绪状态?(2)职业情商提升情景模拟:如何做一个高情商的职场精英?(3)高职业情商的表现:l 学会沟通l 学会微笑l 学会称赞别人l 学会倾听和说话l 学会低调做人l 善于豁达待人第四单元:奉献精神与自我激励团体活动:《极速报数》1、职业人为什么要具备奉献敬业精神?(1)职业人的最高境界(2)一流的企业由一流的员工组成(3)态度比能力更重要(4)形成自我品质案例分享:华为的企业文化2、职业精神与核心竞争力(1)你的核心竞争力是什么?(2)上司喜欢什么样的下属?-有责任意识的人(3)企业欣赏什么样的员工?案例分析:阿里巴巴童文红(4)你在社会上的立身之本?3、你愿意和什么样的同事相处?(1)小组汇总:最珍贵的5-10个特征(2)思考:得到大家认同的是什么?(3)自我反思:l 我是这样的人吗?l 我符合大家描述特征吗?l 制定行动计划:提升自己综合素养,我的行动计划是?4、自我激励技巧(1)如何设定工作目标?SMART原则(2)调动潜能7大法则:u 体验法则(实景/模拟/想象)u 视觉化法则(眼见为实)u 重复法则(无限次)u 强势法则(棒喝法)u 压力法则(逼迫法)u 激励法则(制度化)u 最最法则(最爱+最重要)(3)自我激励十大技巧(4)潜意识自我能量提升l 潜意识的3大特点l 催眠体验:渐进式自我放松技术l 放松减压:冥想快速身心放松现场展示:《神奇催眠“架人桥”》第六单元:互动解疑答惑

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