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贾明:项目管理的逻辑框架梳理----按标锁航,让项目乘风破浪

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 15948

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适用对象

互联网、IT、软件、通信、消费电子、制造研发等行业的专业工程师、部门经理、项目经理/产品经理、研发经理、项目总监、PMO

课程介绍

一、课程背景

为打造和适应新型环境下的敏捷管理,高效的项目管理无疑是整合资源、提升效率的途径。在执行项目过程中,您是否也曾经历过这样的状况?项目会议参与人员到不齐,开会发言时支支吾吾、不知所云,项目临近最后期限还有很多工作需要加班加点赶工,老板们火冒三丈!为了解决这些困惑,试着分析项目的全生命周期过程,寻找通往成功的方向和航标。

二、课程对象

互联网、IT、软件、通信、消费电子、制造研发等行业的专业工程师、部门经理、项目经理/产品经理、研发经理、项目总监、PMO 成员、项目组团队成员以及所有对项目管理感兴趣的人员

三、课程收益

培养项目管理人员按照标准流程独立承担项目管理的能力。帮助企业管理人员提升项目管理能力,提高项目成功概率。梳理企业项目管理中存在的问题,针对性的演练解决问题。掌握规范的项目管理流程,提高项目管理人员的专业知识。使学员掌握项目管理的方法和理念,提高在实际项目中规范运作的能力,为公司整体项目管理能力的提升提供技能和意识。建立项目管理的节奏感、紧迫感、参与感、成就感。

四、课程时长

2~3 天(6~7 小时/天)

五、课程大纲

1、项目及项目特征

a. 什么是项目?什么是管理?特点?

b. 项目生命周期及管理过程组

c. 业界项目实施数据的状况

d. 项目管理全过程要做好哪些工作

e. 项目管理面临的重大挑战

f. 项目成功和失败的主要原因

g. 学员研讨:什么是项目成功(XX 项目成功的七关键要素在项目管理中的具体体现)

2、项目管理概述

a. 项目管理 LCM(Level-Competency-Maturity)模型

b. 项目管理者能力构成

c. 项目经理成长之路

d. 项目管理的目标和约束

e. 学员研讨:项目管理的价值和意义(对企业的价值和意义、对个人的价值和意义)

3、组织结构

a. 不同组织结构的优缺点以及适用性

b. 讨论:组织转型所适用的组织结构

4、项目的生命周期及管理过程组

a. 项目管理五大过程组

b. 项目管理的 10 大知识领域

c. 讨论:公司项目管理存在的典型问题分析、项目生命周期和产品生命周期之间的关系、焦点

以及如何聚焦。

d. 情景演练:高效项目管理的渐进明细、迭代过程,组织过程资产积累、推动项目成功。

5、优秀公司项目管理的最佳实践

a. 实践案例分享及解剖

b. 集体讨论总结

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一、课程背景从技术骨干升级到项目经理,已经过去多年,你无比的努力并成功交付一个个项目,有简单的、有复杂的,经验在一点点的累积,能力在一点点的展现,但是你仍旧是处于基层的“螺丝钉”。你肯定渴望有更多的晋升机会,你很努力,也做了很多事,但是似乎还不够。你一定会思考:· 组织高层期待自己展示怎样的思维与能力,才考虑提拔?· 一名优秀的项目经理和中高管理层的差距到底在哪里?· 如何从项目经理升级到组织的部门经理、事业部经理岗位?管理好项目,是项目经理的首要职责,而项目经理要做的事情真的很多,可以说,项目经理是整个项目的核心和决定因素。因此,想要做一个项目,项目经理必须理所当然的处于管理的核心位置,无论是组织能力、沟通能力、管理能力和协调能力,还有项目经理自己的人格魅力,都是非常非常重要的。想要成为一个优秀项目经理,并不是一朝一夕的事。受制于其原有的思维方式、知识体系、管理经验乃至性格,往往要经过很长时间。每个阶段的提升,实际上也代表了一种类型的项目经理,以及项目管理的一层境界。二、课程对象互联网、IT、软件、通信、消费电子、制造研发等行业的专业工程师、部门经理、项目经理/产品经理、研发经理、项目总监、PMO 成员、项目组团队成员以及所有对项目管理感兴趣的人员三、课程收益培养优秀的项目管理人,帮助企业管理人员提升项目管理能力,提高项目成功概率,从而获得最大的商业价值和商业成功。优秀的项目经理一直保持着较高的激情:在他们的思维世界中,已经形成了一种自我激励的机制,这种机制就是在解决问题的过程中获得乐趣,能够坚持到最后,见证自己的想法得以实现。达到了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段。对部门工作进行项目化及模块化管理,并能够基于部门或公司的绩效要求,清晰地规划工作路径,能够知道在不同阶段的团队成员所承担的职责,并且能够不断地优化这条路径,让项目运行的有条不紊。四、课程目标培养优秀的项目经理,建立项目管理的节奏感、紧迫感、参与感、成就感,了解优秀的项目经理必备的知识和技能;掌握如何通过自我学习和锻炼、尽快成长为高效的项目经理;提升自我软性技巧,促进个人成功。五、课程时长2 天(6~7 小时/天)六、课程大纲1)从技术走向管理:项目经理的知识技能要求、团队能力要求、素质特征。2)如何培养项目经理,提升项目经理的进阶能力a.案例:项目经理的培训机制b.项目经理的工作实践与锻炼c.案例:项目经理资源池管理d.案例:项目经理的职业发展通道e.案例:XX 公司的项目管理体系运作经验与项目经理资质管理方法3)项目经理的修炼之道a.项目经理的三个层次:如何晋级b.适应项目管理者的角色转化c.“自知之明”与“脱胎换骨”d.高效技术领导的管理工具箱4)soft skill 提升(优秀项目经理的必备素质技能模型)5)高效沟通—打造和谐项目氛围(认识自己——全景认识自我的方法)演练:认识自己、培养倾听能力、跨部门沟通要领、人际沟通的黄金原则、项目会议沟通要点演练:项目问题讨论会6)讨论:混沌阶段、觉醒阶段、入门阶段、全面发展阶段、融会贯通阶段,你现在处在哪个阶段了?必备的技能具备了吗?努力的方向清晰了吗?7)课程总结,痛点分析,下阶段提升计划。
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