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刘飞:《审时度势、顺势而为》 --中国式客情关系建立和维护

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 6126

面议联系老师

适用对象

企业中高管、商务接待人员、经常与政企高层打交道的人员

课程介绍

课程时间:0.5天

课程对象:企业中高管、商务接待人员、经常与政企高层打交道的人员

课程背景:

本课程从宏观层面分析了影响政府、国企的高层的各个关键决策角色,并且以最快的方法识别客户的决策链;同时又从微观角度深度剖析不同决策角色内心深层次的本源性需求,找到影响关键决策人的关键要素,并制定针对关键要素的攻关策略和方法,让客户高层坚定成为我们的支持者,从而建立深度信任。

本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及政企高层的公关经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的公关高手。梳理出自己企业的一套高层公关的管理工具和流程。让客户关系维护从“艺术”变为“科学”。

 

课程收益:

认识客户四种决策者

掌握不同决策者的公关技巧

了解客户沟通的四种风格

掌握与不同社交风格的领导沟通技巧

掌握与政企高层的商务谈判技巧

课程时间:0.5天

课程对象:企业中高管、商务接待人员、经常与政企高层打交道的人员

授课模式:行动学习、案例分析、小组研讨、情景演练

课程特色:

学:知识讲解、案例教学

动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料

用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用

 

课程大纲:

一:如何精准识别客户的角色和关注点?

1、客户的角色分类

经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)

工具:客户决策分析表

2、经济购买影响者(EB)

  1. 经济购买影响者的定义       练习:谁是决策者?
  2. 拜访经济购买影响者遇到的挑战
  3. 什么样的人会是经济购买影响者
  4. 经济购买影响者关心什么        案例:“小”富田的“大”策略,如何搞定某市政府高层?
  5. 人性需求的五大通道
  6. 高层的三大利益分析
  7. 高层客户关注的三类人
  1. 技术购买影响者(TB)
  1. 遇到的挑战       练习:谁是技术购买影响者?
  2. TB迷之自信的特点
  3. 与之打交道的注意事项
  4. 技术者会关心什么?      案例:某省诚信公共平台系统存储项目,如何突破技术高层?
  1. 使用购买影响者(UB)
  1. 遇到的挑战    练习:谁是使用购买影响者
  2. 需求部门的重要性
  3. 如何沟通说服     案例:如何在客场搞定高层?

5、内线,教练(coach)

   a.Coach的标准与作用     

   b.Coach的种类   

   c.如何发现coach   

   d.如何培养coach     

   e.如何保护coach 

工具:销售决策链表

  1. 客户关系的四个台阶

认识—约会—朋友—同盟      演练:判断客户关系的阶段

  1. 孙子兵法给销售人员的启示

上兵伐谋、其次伐交、其次伐兵、其下攻城

四种营销的规则

工作坊:产出如何搞定TB/UB/EB/coach,客户决策链分析表

 

二:如何识别高层的社交风格并与之沟通?   

1、社交风格的分析

2、与孔雀型客户的交往

3、与老虎型客户的交往

4、与猫头鹰型客户的交往

5、与考拉型客户的交往

6、不同类型的客户沟通策略     工具:客户性格分析表

7、客户性格对应客户的角色

8、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?

9、四类社交风格的特征与表现

10、四类社交风格的喜好和禁忌

11、如何通过言行快速识别客户的社交风格

12、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客户

练习:小组每个人的性格特征

 

三:政府高层商务谈判技巧

1、关于谈判的三大误区:a.谈判等于砍价  b.谈判都是商务人士干的事 c. 该销售的时候却在谈判

2、商务谈判的定义

3、商务谈判的六大要素

4、谈判的三大核心与两个类别

  1. 谈判的三大核心:谁可替代、大与小的游戏、多与少的游戏   
  2. 谈判的两个类别:纵向谈判和横向谈判的优缺点

5、谈判的五大局势

a.绝对大  b.相对大  c.差不多  d.相对小  e.绝对小

案例:去眼镜城买眼镜          李鸿章与英国、日本的谈判 

案例:小汤山采摘园的故事       案例:邓小平与撒切尔夫人的谈判

   案例解析:坐在奔驰上哭的薛女士视频

   

 

 

总结:复盘改善与行动计划

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• 刘飞:《审时度势、顺势而为》 --中国式客情关系建立和维护
课程时间:1-2天课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,销售总监,项目型销售人员等课程背景:本课程从宏观层面分析了影响政府、国企和民企大客户成交的各个关键决策角色,并且以最快的方法识别客户的决策链;同时又从微观角度深度剖析不同决策角色内心深层次的本源性需求,找到影响关键决策人的关键要素,并制定针对关键要素的攻关策略和方法,让客户高层坚定成为我们的支持者,从而顺利的拿到订单。销售是有套路和方法的,要做到“步步为赢”,每次见客户都是加分项。每次的分值比竞争对手高。你的综合分才会高,才能拿下客户。客户的不同部门的不同领导其实是“谁说的都算”同时“谁说的都不算”。不同的部门不同的领导关注点不同。本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己企业的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:认识客户四种决策者掌握不同决策者的公关技巧了解客户沟通的四种风格掌握与不同社交风格的领导沟通技巧掌握客户需求的四种类型与公关策略学会我们没有优势时如何项目逆袭掌握方案呈现的法则和技巧熟悉大客户的购买流程和销售流程课程时间:1-2天课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,销售总监,项目型销售人员等授课模式:行动学习、案例分析、小组研讨、情景演练课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用 课程大纲:一:大客户营销的特点竞争激烈,获得订单难度大客户的需求多样,较难把握客户策略过程复杂,干扰因素多获取订单的时间长,风险大客户关系好坏对结果影响大对销售人员的能力要求越来越高案例:中石油的“成”与“败” 二:如何精准识别客户的角色和关注点?1、客户的角色分类拍板者(EB)、技术把关者(TB)、使用者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表2、拍板者(EB)拍板者的定义       练习:谁是决策者?拜访拍板者遇到的挑战什么样的人会是拍板者拍板者关心什么        案例:“小”富田的“大”策略,如何搞定某市政府高层?人性需求的五大通道高层的三大利益分析高层客户关注的三类人技术把关者(TB)遇到的挑战       练习:谁是技术把关者?TB迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?      案例:某省诚信公共平台系统存储项目,如何突破技术高层?使用者(UB)遇到的挑战    练习:谁是使用者需求部门的重要性如何沟通说服     案例:如何在客场搞定高层?5、内线,教练(coach)   a.Coach的标准与作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 工具:销售决策链表客户关系的四个台阶认识—约会—朋友—同盟      演练:判断客户关系的阶段孙子兵法给销售人员的启示上兵伐谋、其次伐交、其次伐兵、其下攻城四种营销的规则工作坊:产出如何搞定TB/UB/EB/coach,客户决策链分析表 三:如何识别高层的社交风格并与之沟通?   1、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?2、社交风格的分析3、四类社交风格的特征与表现4、四类社交风格的喜好和禁忌5、如何通过言行快速识别客户的社交风格6、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客户案例分析:根据风格判断客户类型和公关方法  练习:带着真实案例演练此客户的决策链与沟通风格、支持程度、联系活动 四:客户需求的四种类型雪中送炭   案例:出差买裤子锦上添花   案例:某家具建材客户更换供应商无欲无求   案例:某医药国企领导的突破自以为是   方法:PMPMP如何识别客户属于哪种需求?不同的需求如何应对?如何引导需求转移如何与客户“共创”方案   案例:从西游记看客户需求类型 五:大客户销售流程之天龙八“步”认识客户的购买流程战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用2、销售流程的天龙八部3、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表   a.知道哪些行业,哪些企业,哪些人是你的客户?      b.销售最宝贵的是时间4、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单  提问清单   a.知己知彼,百战不殆。每一次拜访都是加分机会 b.有备无患,销售的访前需要准备的硬件与软件5、销售流程三:激发兴趣    工具:激发兴趣模板   a.准备好案例和成功故事,现身说法激发客户兴趣    b.成功的案例如何去写?6、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术 需求类型规划表   a.做销售就是挖需求  b.挖需求常用的技巧和工具  c.提问的技巧和方法7、销售流程五:接触决策   a.客户关键人的种类    b.找对人才能做对事   c.不同的客户角色会关注什么8、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表   a.什么样的方案客户会喜欢?   b.客户比你更珍惜他的成果  c.“共”创方案就是让客户为自己买单9、销售流程七:商务流程    工具:商务谈判信息表   a.招投标的技巧    b.商务谈判技巧     c.商务谈判就是情报搜集   d.商务谈判就是利益交换10、销售流程八:服务营销a. 合作不是结束,而是开始    b.做好客户满意度管理,实现服务营销工作坊:产出企业自己的客户购买流程分析与销售流程体系 六:当我没有优势时,我该怎么办?常见的几种局式优势、劣势、平势2、拆局之独孤九剑   a.打平局     案例:某互联网金融公司从打平局突围   b.半途而入   方法:拖延,加需求   c.预算的约束    案例:某制造业客户突破预算的约束   d.停止不进   e.晚期进入   方法:免费午餐—塑造价值—买菜送葱   案例:如何打败对手拿下某央企   f.领导支持对手   案例:某地产公司“农村包围城市”   g.临时换人   h.低价搅局   i.见缝插针   案例:某煤炭行业企业“虎口夺单,反败为胜”3、如何有效的利用资源4、销售资源的分类      工具:销售资源规划表5、销售资源的维护工作坊:制作出企业的真实销售资源池 总结:复盘改善与行动计划
• 刘飞:《审时度势、顺势而为》 --政商大客户的高层公关
课程时间:6小时课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,销售总监,项目型销售人员等课程背景:本课程从宏观层面分析了影响政府、国企和民企大客户成交的各个关键决策角色,并且以最快的方法识别客户的决策链;同时又从微观角度深度剖析不同决策角色内心深层次的本源性需求,找到影响关键决策人的关键要素,并制定针对关键要素的攻关策略和方法,让客户高层坚定成为我们的支持者,从而顺利的拿到订单。销售是有套路和方法的,要做到“步步为赢”,每次见客户都是加分项。每次的分值比竞争对手高。你的综合分才会高,才能拿下客户。客户的不同部门的不同领导其实是“谁说的都算”同时“谁说的都不算”。不同的部门不同的领导关注点不同。本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己企业的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:认识客户四种决策者掌握不同决策者的公关技巧了解客户沟通的四种风格掌握与不同社交风格的领导沟通掌握客户需求的四种类型与公关策略 课程时间:6小时课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,销售总监,项目型销售人员等授课模式:直播、案例分析、小组研讨、情景演练 课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用 课程大纲:一:如何精准识别客户的角色和关注点?客户的角色分类拍板者(EB)、技术把关者(TB)、使用者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表拍板者(EB)拍板者的定义       练习:谁是决策者?拜访拍板者遇到的挑战什么样的人会是拍板者拍板者关心什么        案例:“小”富田的“大”策略,如何搞定某市政府高层?人性需求的五大通道高层的三大利益分析高层客户关注的三类人技术把关者(TB)遇到的挑战       练习:谁是技术把关者?TB迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?      案例:某省诚信公共平台系统存储项目,如何突破技术高层?使用者(UB)遇到的挑战    练习:谁是使用者需求部门的重要性如何沟通说服     案例:如何在客场搞定高层?5、内线,教练(coach)   a.Coach的标准与作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 工具:销售决策链表客户关系的四个台阶认识—约会—朋友—同盟      演练:判断客户关系的阶段孙子兵法给销售人员的启示上兵伐谋、其次伐交、其次伐兵、其下攻城四种营销的规则 二:如何识别高层的社交风格并与之沟通?   1、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?2、社交风格的分析3、四类社交风格的特征与表现4、四类社交风格的喜好和禁忌5、如何通过言行快速识别客户的社交风格6、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客户案例分析:根据风格判断客户类型和公关方法 三:客户需求的四种类型雪中送炭   案例:出差买裤子锦上添花   案例:某家具建材客户更换供应商无欲无求   案例:某医药国企领导的突破自以为是   方法:PMPMP如何识别客户属于哪种需求?不同的需求如何应对?如何引导需求转移如何与客户“共创”方案   案例:从西游记看客户需求类型 四:高层拜访与信任建立设目标a.每次拜访都设定一个拜访目标b.客户行动承诺标准   c.获得承诺三部曲:检查、总结、进展案例:四种访谈结果练习      【案例】10条访谈结果 列理由:a.客户为什么要见你?   b.为什么要有见面的有效理由?   客户约见的PPP:  目的(why)、过程(如何进行)、收益(彼此有什么好处)3、荐自己   a.如何正确的自我介绍?       视频:刘备的自我介绍   【案例】一个成功的保险推销员   b.让客户记住你的名字        【案例】小名片里的大学问   c.卡耐基打造人际关系的三法宝① 真诚地对别人感兴趣;② 微笑;③ 记住别人的名字。4、激兴趣 a.客户通常对销售有哪些成见b.激发客户兴趣的方法c.第三方成功故事的模板和案例d.开场寒暄的关键因素成功销售的IQ/EQ/AQ【案例】小石头里面的重感情【案例】高情商的礼品销售员5、善倾听   a.为什么要倾听?   b.没有倾听的表现   c.倾听的要领   总结:复盘改善与行动计划
• 刘飞:《审时度势、顺势而为》 --大客户销售流程与公关技巧
课程时间:1天,6小时/天 课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等课程背景:您在面对大客户销售时有以下困惑吗?上来就介绍产品和方案,第一次见面就给客户报价。没搞清客户的真实需求就提供所谓的“方案”,不同的阶段会见到客户的各个部门、各个领导,搞不请谁说的算?谁会关注什么?搞不清销售流程,不知道该在什么阶段做什么事。不清楚自己的位置在哪。下一步如何去做。总是一个招式打遍天下无敌手,做单纯靠“运气”。出现以上原因,往往是因为我们的销售不清楚大客户的销售流程。什么阶段该做什么事情,销售是有套路和方法的,要做到“步步为赢”,每次见客户都是加分项。每次的分值比竞争对手高。你的综合分才会高,才能拿下客户。客户的不同部门的不同领导其实是“谁说的都算”同时“谁说的都不算”。不同的部门不同的领导关注点不同。本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己企业的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:认识大客户销售流程的“天龙八部”帮助你梳理销售思路带你认识客户的决策流程了解客户的四种关键角色掌握客户需求的四种类型 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等 授课模式:行动学习工作坊、讲授、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练 课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用 课程大纲:引言:两张划船竞赛的图片引发今天销售的反思:环境的变化、市场的变化给我们带来的挑战“躺赢”的时代已经过去关系营销向价值营销转型面临的挑战       3.1    产品同质化严重,不知如何破解?       3.2    销售团队实力弱,市场开拓不给力3.3    转型升级路迷茫,不知路在何方?     案例:中石油的转型之路一:大客户是如何采购的?认识客户的购买流程战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用…2、销售就是爬山的游戏二:哪些动作是销售该有的样子?1、销售流程的天龙八部2、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表   a.知道哪些行业,哪些企业,哪些人是你的客户?   b.销售最宝贵的是时间3、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单   a.知己知彼,百战不殆。每一次拜访都是加分机会   b.有备无患,大客户销售的访前需要准备的硬件与软件4、销售流程三:激发兴趣    工具:激发兴趣模板   a.准备好案例和成功故事,现身说法激发客户兴趣   b.成功的案例如何去写?5、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术   a.做销售就是挖需求   b.挖需求常用的技巧和工具   c.客户常见的四种需求类型6、销售流程五:接触决策   a.客户关键人的种类   b.找对人才能做对事   7、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表   a.什么样的方案客户会喜欢?   b.客户比你更珍惜他的成果8、销售流程七:商务流程   a.招投标的技巧   b.商务谈判技巧   c.商务谈判就是情报搜集9、销售流程八:实施交付合作不是结束,而是开始 三:如何精准识别客户的角色和关注点?1、客户的角色分类经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表经济购买影响者(EB)--拍板人经济购买影响者的定义       练习:谁是决策者?    案例:卷烟厂的EB分析拜访经济购买影响者遇到的挑战什么样的人会是经济购买影响者经济购买影响者关心什么如何与拍板人沟通及注意事项没有见到EB,成功率只有46%如何让下面的人引荐拍板人(领导)与高层沟通的“四不要”和“七要”拜访后的邮件设计总结:他说你行,不行也行。他说你不行,行也不行技术购买影响者(TB)--守门员遇到的挑战       练习:谁是技术购买影响者?守门员迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?要“利用”,但是不能得罪“成事不足,败事有余”总结:他说你行,不一定行。他说你不行,就一定不行使用购买影响者(UB)--使用方遇到的挑战    练习:谁是使用购买影响者需求部门的重要性如何沟通说服啥都想要,还嫌贵5、内线,教练(coach)   a.Coach的三大标准与三大作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 6、客户关系的五个台阶陌生—认识—约会—朋友—同盟          案例:客户关系进阶演练7、大客户关系的维护方法和公关策略   一个核心、三大秘诀、11个策略 总结:复盘改善与行动计划

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