提升职场竞争力的TTT培训全揭秘

TTT培训：提升企业内部培训效果的利器

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否往往取决于员工的能力和素质。而培训作为提升员工技能和知识的重要途径，显得尤为重要。在诸多培训模式中，TTT（Train the Trainer）培训因其独特的优势而备受关注。本文将从课程背景、课程收益、课程大纲以及全脑表达技巧等方面深入探讨TTT培训的重要性和实施策略。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

课程背景

随着企业的不断发展，内部员工在各自岗位上积累了丰富的工作经验。然而，很多企业发现，这些经验并未得到有效的传授和分享。许多员工虽有授课经历，却缺乏专业的TTT培训，导致他们在课程设计和表达上存在诸多不足。例如，制作的PPT课件往往只是简单的文字搬运，缺乏逻辑性、层次感和美感。

此外，员工在表达时往往无法抓住重点，缺乏条理和逻辑，给听众传递的信息也显得无趣且缺乏说服力。这不仅影响了培训效果，也制约了员工的个人发展。因此，TTT培训应运而生，旨在帮助企业内训师和管理人员提升其培训能力和表达技巧。

课程收益

通过参加TTT培训，学员将能够获得一系列显著的收益：

• 课程需求表：每位学员将产出一份《课程需求表》，明确培训目标和需求。
• 课程大纲：学员将学习如何制定一份结构清晰的《课程大纲》，为培训内容打下坚实基础。
• 教学设计表：掌握如何设计有效的教学方案，以提升课程的整体质量。
• 表达技巧：学员将掌握左脑表达的6个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感，从而增强说服力。
• 生动表达：通过右脑表达的6个技巧，学员将提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系的发展。
• 全脑表达：学员将学会36个全脑表达技巧，提升表达的整理效果和个人魅力。

课程大纲

TTT培训的课程内容丰富，涵盖了课程设计、课件美化和全脑表达等多个方面，旨在全面提升学员的培训能力。

课程导入：何谓TTT？

TTT培训的核心在于“培训内训师”，即通过专业的培训让内训师具备更高的授课能力和技巧。课程的第一部分将对TTT的概念进行详细讲解，帮助学员理解其重要性。

第一章：课程设计训练

课程设计是TTT培训的重要组成部分，涉及课程开发的八个步骤：

• 定需求：了解培训需求的来源，通过各种分析方法确定培训的目标。
• 定目标：明确课程的目标与目的，学员需要练习描述自己的课程目标。
• 定大纲：学习结构化课程内容的方法，运用金字塔结构进行课程大纲的制定。
• 定名字：掌握课程命名的技巧，提升课程的吸引力。
• 找素材：学习如何从九大渠道收集培训素材，丰富课程内容。

第二章：美化课件训练

现代培训中，精美的课件是吸引学员注意力的重要工具。这一部分将重点讲解PPT设计的四个步骤：

• 1.0版——骨感：关注课件的基本框架和内容。
• 2.0版——丰满：添加更多的细节和信息。
• 3.0版——美化：通过色彩、图表等元素提升课件的视觉效果。
• 4.0版——动画：运用动画效果增强课件的动态表现。

第三章：全脑表达训练

全脑表达训练旨在提升学员的表达能力，从而更有效地传达信息。整个训练分为左右脑的表达技巧：

• 左脑表达技巧：包括逻辑表达、时间结构、空间结构等六种技巧，帮助学员掌握理性的表达方式。
• 右脑表达技巧：强调生动性和趣味性的表达，包含肢体表达、比喻表达等技巧。
• 全脑表达：整合左右脑的技巧，提升整体表达的魅力。

全脑表达的技巧详解

全脑表达的36个技巧是TTT培训的核心部分，学员将通过案例分析和实践练习，深入理解并掌握这些技巧。

左脑表达技巧包括：

• 逻辑结构：帮助学员理清思路，以逻辑性强的方式进行表达。
• 时间结构：根据时间顺序安排表达内容，使信息传递更为顺畅。
• 空间结构：通过空间布局增强表达的直观性。
• 支点结构：确定表达的重点，围绕核心内容展开。
• 钟摆结构：通过对比的方式强化观点。
• 递推结构：层层递进，逐步展开论述。

右脑表达技巧则强调生动性和趣味性，包括：

• 图示表达：通过图示化的方式增强信息的可视化。
• 肢体表达：运用肢体语言增加表达的感染力。
• 对比表达：通过对比强化观点的表达。
• 比喻表达：灵活运用比喻，使表达更具趣味性。
• 情绪表达：通过情感元素增强表达的共鸣。
• 节奏表达：通过节奏感提升表达的生动性。

课程回顾与总结

TTT培训不仅是对企业内部培训师的能力提升，更是对企业文化和氛围的塑造。通过系统的课程设计、课件美化和全脑表达训练，学员将能够有效地将工作经验转化为可执行的培训内容，提升培训的质量和效果。

在如今快速变化的商业环境中，企业只有不断提升员工的培训能力，才能在竞争中立于不败之地。TTT培训为企业提供了这一可能，让每一位员工都能成为优秀的内训师，从而推动整个组织的成长和发展。

结语

TTT培训是一种系统化的培训模式，旨在提升培训师的专业能力和表达技巧。通过深入的课程设计、精美的课件制作和全脑表达训练，学员不仅能掌握丰富的知识，更能在实际工作中运用自如。企业应重视TTT培训的实施，为员工提供更多学习和成长的机会，以实现组织的可持续发展。