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戴辉平老师

戴辉平

企业内训师打造专家

辅导甘肃省农商行内训师参加2020年全国农信系统的优秀课程和优秀老师的比赛,其中5位老师获得金牌讲师奖,7门课程获得最佳课程奖,累计获奖名次让甘肃在全国农信系统中名列前茅,得到行领导和咨询机构的高度赞赏。...

常 驻  地:佛山   

授课领域: 演讲技巧 TTT

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

戴辉平老师  企业内训师培养导师

10余年企业培训管理经验

2家企业大学创建及运营管理经验

3年销售及管理经验

国家注册企业培训师

国家高级经验萃取师|国际行动学习引导师

版权课程《经验萃取》的授权讲师

版权课程《岗位经验内化》的授权讲师

版权课程《精课精师--TTT系统提升》联合开发者

日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师

曾任:中国太平(中国保险民族品牌,上市编号HK00966)丨培训经理

曾任:香江集团(百强民企、上市编号600162)丨培训经理

曾任:中国奥园(三十强房企、上市房企编号HK3883)丨培训总监

历任:销售经理、组训、企业文化及培训经理、企业大学教研中心负责人、培训总监、企业大学管理学院执行院长职务

☆ 连续5年受聘:中国银行、中国邮政、工商银行、农业银行、中信银行、平安保险、太平保险等金融机构

☆ 多次返聘:国家电网、南方电网、中国烟草、中国移动、中国联通、中建集团等国企央企

擅长领域:TTT/课程开发/授课技巧/微课开发/PPT/H5/经验萃取/公众演讲

实战经验:

◆ 2家企业大学的顶层设计,并顺利挂牌运营

负责星河湾学院、奥园培训学院两所企业大学的顶层设计和运营管理工作,包括学院名称、愿景、使命、校训、组织架构、岗位设置、运营体系、讲师体系、课程体系、人才培养体系。

◆ 2家上市集团公司双金字塔人才梯队培养体系建立+10余个人才培养项目的实施

人才培养项目覆盖基层、中层和高层,并逐步使培训项目标准化、精品化、品牌化,如:《星课堂》、《奥园生力军》、《奥园大讲堂》、《新员工入职培训》、《企业工作案例的沉淀管理》、《读书分享会》、《标杆学习》、《视频学习研讨会》、《微课工作坊》、《TTT集训营》、《总经理集训营》、《中层干部精英集训营》(含人事、财务、营销等重要条线人员)、《领导力特训营》、《总裁班》等,进而提升从员工到组织的效能,助推集团的业务发展。

◆完善4家企业从培训管理体系到人才培养体系的升级

拟定和完善了星河湾集团、奥园集团、香江集团、中国太平的培训管理制度、内训师管理制度、课程开发管理制度、E-learning管理制度、知识管理制度等;通过组织实施内部兼职讲师培训、试讲、认证、聘用管理等重点完善了讲师资源体系和课程库体系;完善了培训运营实施的规范化和标准化;实现企业从培训体系到人才培养体系的升级!

TTT系列课程(共34天):

主讲课程:

《巧舌有方——表达技巧训练》

《编案叫好——案例开发与编写》

《精萃经验——如何萃取组织经验》

《闪亮入镜——拍摄类微课开发训练》

《精制入微——万彩动画微课开发训练》

《精制课件——精美PPT制作四步迭代法》

《精萃课程——基于经验萃取的课程开发》

《精彩授课——授课技巧与互动控场技巧训练》

部分项目成果:

辅导甘肃省农商行内训师参加2020年全国农信系统的优秀课程和优秀老师的比赛,其中5位老师获得金牌讲师奖,7门课程获得最佳课程奖,累计获奖名次让甘肃在全国农信系统中名列前茅,得到行领导和咨询机构的高度赞赏。

星河湾学院——TTT巡讲至广州、上海、太原、青岛、沈阳、西安等城市,共开展6场TTT巡讲,内训师队伍人数超120人,同时开发及完善了超120门课程。在全集团组织开展了7场微课工作坊,顺利开发了超120门合格微课,20门精品微课,并共享至E-learning在线学习平台和M-learning移动学习平台。

  • 奥园集团——建立了120多人的高素质兼职内训师队伍,丰富了400多门课程的体系
  • 某省邮政,多次返聘,为该邮政单位累计培养超百位内训师,累计开发课程近百门
  • 曾为惠州电信讲授《从讲师到培训师的三大修炼》培训1期,返聘3期,6天
  • 曾为河南邮政讲授《从讲师到培训师的三大修炼》培训1返聘5期,10天
  • 曾为沈阳智虹公开课《从讲师到培训师的三大修炼》培训1返聘4,8天
  • 曾为贵州电信讲授《授课技巧的进阶训练课程》培训1返聘3期,6天
  • 曾为吉林工商银行讲授《从讲师到培训师的三大修炼》培训1返聘3期,7天
  • 曾为武汉国家电网讲授《TTT内训师培养》培训1返聘4期12天
  • 6月份为北京燃气讲授《微课设计与制作》现场培训1期2天,连续2个月返聘4期共计12天,后续还有课程返聘
  • 12月18-19日返聘于北京燃气讲授第四期《微课开发》圆满结束
  • 12月11-12日返聘于北京燃气讲授第三期《微课开发》圆满结束
  • 7月15-19日受聘于北京燃气讲授第二期《微课开发》圆满结束
  • 6月18-19日受聘于北京燃气讲授第一期《微课开发》圆满结束
  • 2020年5月19日为中国银行烟台分行讲授《线上PPT式微课制作》圆满结束,持续返聘中,连续10次1.5小时,6月23日截止
  • 11月27-29日受聘于昆钢集团讲授《微课开发实战营》圆满结束
  • 11月3-6日受聘于华夏银行讲授《授课技巧与微课开发》圆满结束
  • 9月26日受聘于成都水电局讲授《微课开发》圆满结束
  • 8月15日受聘于合景泰富地产公司讲授《微课开发》圆满结束
  • 5月15日受聘于农业银行广东省行讲授《微课的设计与制作》圆满结束
  • 5月10日-11日受聘于河源某集团讲授《微课的设计与制作》圆满结束
  • 11月17-18日受聘于武汉邮政讲授《万彩动画微课开发》,产出16门精品微课

竞赛服务项目案例:

★ 银保系列《TTT-企业内训师选拔赛项目成果》

1、为工商银行广州分行培训2期6天,输出35门认知考核课程,得到企业领导的高度好评,2019年持续返聘中……

2、为郑州邮储银行省市各系统各级别员工培训5期10天(持续返聘),已经成为企业常态化内训师导师!

3、为工商银行吉林分行培训4期12天课程,产出约120门课程和120位内训师。

★ 全国内训师竞赛辅导项目案例

1、为奥园集团全国内训师选拔大赛进行授课、辅导产出60多门课程,30多位优秀讲师,评选奥园十佳讲师。

2、为星河湾集团全国内训师大赛进行全国各城市巡讲,累计巡讲8场,覆盖超300人,产出近300门合格课程,200多位合格讲师,30名高级讲师,50名中级内训师,为集团建立一支内训师梯队,促进学习型组织发展。

★ 三大运营商、邮政系列《TTT-企业内训师选拔赛项目成果》

1、为贵州电信培训3期共8天的课程开发与授课技巧训练营,培训第一期就被企业领导认定为必选老师,要求后续的TTT老师必须对标戴辉平老师,本次内训师选拔赛从初赛的80人种选出40人进入复赛,经过审核课程质量、评审授课水平,经过层层筛选,最终选出20人进入决赛,这20人最后在省领导参与担任评委的高规格的比赛中,获得省领导的高度称赞:“我是一个非常挑剔的人,但这次内训师选拔,不论是从组织上,还是从选手的呈现水平上,我都无话可说!”。

2、近几年连续5期、共15天为河南邮政开展内训师培养选拔项目,累计共产出约200门课程,培养认证了约200位企业内训师,戴辉平老师被企业领导一直称赞是“责任心强、专业强”的好老师。

★ 国家电网系列《TTT-企业内训师选拔赛项目成果》

1、为武汉电网培训6期28天(课程包100%考核通过)

2、为南方电网分别开展初阶内训师和高阶内训师训练班,其中初阶班产出38门课程(100%全部交付),其中高阶版产出18门课程(100%全部交付),获得高度认可。

3、为深圳电网开展3期9天的TTT培训,共产出超100门课程,约100为内训师,课程品质和老师的试讲认证效果得到企业领导的一致肯定。

★ 烟草服务案例

1、为湖北中烟实施《培训体系与课程体系搭建》项目,受到省领导的高度认可。

授课风格:

理论扎实而浅入深出、实践丰富而直接有效、亲和而不失激情、理性而不失幽默,灵活运用丰富的教学方法,善于调动和引导、课堂气氛活跃、突出重点、善于总结、学员轻松愉快的掌握了课程要点和技能、受到学员们和需求企业的一致好评!

部分服务企业:

金融行业:郑州邮政银行、湛江邮储银行、南京建行、中国工商银行广州分行、兰州农信社、山东菏泽邮政、深圳邮政集团公司、湖北邮储银行、江苏农商行、正定农商银行、张家口农信、日照银行、哈尔滨农业银行、江苏农商行、重庆农行、东莞招商、四川德阳邮政、福建邮电、四川邮政、中国邮政储蓄广东省分行、东莞邮政、安阳邮政、中国邮政集巩义市分公司、农业银行重庆分行、江苏银行、吉林工商银行、华夏银行深圳分行、甘肃省农村信用社联合社、江苏中国银行、中国银行哈尔滨分行、中国银行烟台分行、广东农业银行、江苏东海农村商银行、中国银行江苏盐城、花旗銀行、深圳中兴银行、中信银行武汉分行、南通中信银行、中信银行西安分行、中信银行深圳分行、中国银行甘肃省兰州分行、中国银行西藏自治区分行、上海中国银行、黑龙江中国银行、中国民生银行、中国民生银行深圳公司、中邮人寿、中意人寿、华泰人寿、中邮人寿宁夏分公司、平安人寿惠州公司、平安保险太原公司、太平人寿深圳分公司、富德生命人寿、中华人寿北京分公司、吉祥人寿保险、平安保险天津分公司、江苏银行、东莞平安保险、深圳民安保险、深圳中国人寿等

通信/电网:中国联合网络通信苏州市分公司、中国联通有限公司北京分公司、广西电信、安顺电信、资阳移动、云南移动、深圳联亚通信、北京联通实业公司、中国联通集团北京公司、惠州联通、长沙联通、武汉联通、中国联合网络通信苏州市分公司、中国移动通信集团、汕头移动公司、中国电信广州公司、惠州电信、沈阳联通、广西中国通信服务、云南电网、平顶山国家电网、国网广州供电局、国网大理供电局、国网金山供电公司、国网武汉供电公司、南方电网、国家电网冀北电力、南方电网昆明公司、天津电力公司、重庆长寿电力、中山嘉明电力公司、江苏电力、贵州铜仁供电局、湖南电力等等

医药行业:武汉马应龙药业股份有限公司、上海医药(集团)有限公司、广州工伤康复中心、 南京医药产业(集团)有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、杭州民生药业集团有限公司、 武汉中联药业集团股份有限公司等。

烟草/建筑:湖南中烟工业有限责任公司、中国烟草总公司湖北省公司、重庆中烟工业有限责任公司、吉林省吉林烟草公司吉林分公司、广东烟草梅州市有限公司、合肥烟草工贸公司、广东中烟工业公司、三峡烟草有限公司、中国电建水电五局西南分公司、中铁电化局城铁公司、中建二局第一建筑工程有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、武汉中建三局、中国建筑第五工程局有限公司安徽分公司、中铁重工有限公司、中铁钢结构有限公司、三一重型装备有限公司、云南昆钢钢结构股份有限公司昆明分公司、广东乐从钢铁世界有限公司等

地产行业:奥园集团、香江集团(成都、重庆、天津、河北)、星河湾集团、广西楼盘网(广州、上海、太原、青岛、沈阳、西安)分公司、深圳市金地物业管理有限公司、中天六建集团有限公司、深圳地产行业协会、贵州碧桂园、新鸿基地产、广西光大建设开发有限公司、云南福辉地产公司、北京中地海、西安金地集团、合景泰富地产公司、广东省翔顺集团、中惠熙元地产集团、银川中房物业集团股份有限公司等

医药行业:武汉马应龙药业股份有限公司、上海医药(集团)有限公司、广州工伤康复中心、 南京医药产业(集团)有限公司、广州白云山星群(药业)股份有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司、江苏万邦医药营销有限公司、山东立健药店连锁有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、杭州民生药业集团有限公司、 武汉中联药业集团股份有限公司等

其他行业:明门(中国)幼童用品有限公司、数贸富轩科技(深圳)有限公司、中山大洋电机股份有限公司、星半导体(西安)有限公司、东莞三星视界有限公司、西安飞机工业(集团)有限责任公司、首都机场集团有限公司、三一重型装备有限公司、深圳市长盈精密技术股份有限公司、福建游龙网络科技有限公司、广东福彩文化传播有限公司、广州奥昆食品有限公司、广东海伦堡地产集团有限公司、广州粒上皇食品有限公司、上海启胜物业管理服务有限公司、芜湖美的厨房电器制造有限公司、万华化学(宁波)有限公司、福建亿力集团有限公司、南昌江铃集团联成汽车零部件有限公司、内蒙古广纳煤业集团、无锡华光环保能源集团股份有限公司、北京朗新明环保科技有限公司南京分公司、税友软件集团股份有限公司、山东魏桥创业集团有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司、南方航空、上海东方航空实业集团、上海纺织控股(集团)公司、温州现代集团、江苏新民纺织科技股份有限公司、中储粮东莞公司、中国潜江生态龙虾城、深圳富士康集团、江苏红豆实业股份有限公司、汕头东风汽车、深圳巴士集团、东莞井上建上汽车部件有限公司、红星美凯龙、深圳市名购百货有限公司、佳华商场、西武百货有限公司、招商局物业管理有限公司东莞分公司、青海国投集团有限公司、广州同达货运公司、广州市顺信物流有限公司、美的集团广州公司、广州政府事业单位、大港石油、天津石油化工公司、中国人保福建公司、合肥烟草工贸公司、郑州平高集团有限公司、中南集团、深圳自如大学、郑州雏鹰农牧集团等

培训课程

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不少企业员工工作上会做不会说,表达上抓不住重点,也不善于总结和提炼,表达没有活力,不生动、没有说服力。 不善于根据不同的对象、不同的场景使用结构化的表达模板,瞬间构思表达结构,提高表达的条理性和逻辑性。
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任正非说:“企业最大的浪费是经验的浪费”。 案例教学是课程教学的必要要素,它可以增强老师阐述课程知识点的说服力、提高课堂的生动性。然而众多培训中所实用的教学案例都是其他公司的、甚至其他行业的,并不是本公司的真实案例,缺乏针对性,
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企业里不乏优秀的技术人员、管理人员等,但他们当中大多数人不擅于将自己的宝贵的经验转化为能力,所以当人员异动、离职、退休时,员工经验没有得到有效的沉淀和传承,从而总是出现在一个坑掉进几次,总是要走一些重复的弯路,降低了企业的效率,
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为什么要学习本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难
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图文类(传统PPT转视频类)微课没有吸引力,且对开发者的PPT动画水平要求非常高,而且需要大量的图片、场景等素材资料,因此多数PPT录屏类的微课给到学员的学习体验都不好。
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