在当今知识大爆炸的时代，社会正经历从农业社会、工业社会、信息社会到智能社会的深刻变革。随着科技的迅速发展，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在竞争中立于不败之地，企业必须具备创新能力，而发散思维便是推动创新的重要因素之一。
戴辉平
企业内训师打造专家
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本课程的开发正是基于这样的背景。随着产品和服务的不断更新迭代，不少企业在行业中逐渐走下坡路。原因不仅在于努力不够，更在于创新的速度与同行相比显得缓慢。因此，时代迫切呼唤“万众创新”。本课程将脑科学、思维方法论与企业创新紧密结合，为参与者提供实用的工具和方法，帮助他们在实际工作中激发创造力。
发散思维是一种创造性思维方式，它强调从多个角度和方向探索问题的可能性。与之相对的是收敛思维，后者则倾向于在已有的信息和知识框架下寻找唯一的解决方案。发散思维的重要性在于其能够打破常规，拓展思路，从而为创新提供源源不断的动力。
为了更好地理解发散思维，我们首先需要认识大脑的结构与功能。大脑可以分为左脑和右脑，左脑主要负责逻辑思维、分析和语言，而右脑则与情感、直觉和创造力密切相关。发散思维主要依赖于右脑的活跃运作，因此我们需要通过刺激右脑来增强创造力。
在创新过程中，想象力往往比知识更为重要。想象力能够帮助我们突破已有的框架，探索未知的领域。因此，进行想象力训练是提升发散思维能力的重要环节。通过各种练习，我们可以逐步打开思维的锁链，激发创造潜能。
在探讨创新时，我们不可避免地会遇到一些误区。许多人认为创新仅仅是技术的革新，或者是研发部门的职责。然而，创新的实际定义远比这更为广泛。无论是产品创新、服务创新还是流程创新，创新都是整个企业文化的一部分，涉及到每一个员工和每一个环节。
推动创新的三要素包括专业知识、动机意愿以及工具方法。只有将这三者有效结合，才能形成强大的创新能力。同时，企业内部的思维障碍，如自我设限及缺乏想象，也是创新的重大阻碍。因此，消除这些障碍，培养质疑精神，将有助于推动创新进程。
在我们的课程中，发散思维与收敛思维的结合训练是一个重要环节。通过案例分析和实际练习，参与者能够更清晰地理解这两种思维方式的特点及其在实际工作中的应用。
水平思维是一种非线性的思维方式，它允许我们从不同的角度看待问题，而垂直思维则更为系统和分析。通过对这两种思维方式的训练，参与者能够在面对复杂问题时，灵活切换思维模式，寻找更为有效的解决方案。
正向思维是指从已有的解决方案出发，逐步推导出新的想法；而逆向思维则是在分析问题时，从目标出发，反向推导出实现目标的路径。这两种思维方式的结合使用，能够帮助团队从不同的视角分析问题，从而激发出更多的创新点。
为了有效推动创新，企业需要掌握多种创新方法和工具。课程中介绍的八大创新方法与四大创新工具，能够帮助参与者在实际工作中灵活运用，提高工作效率。
本课程不仅提供了丰富的理论知识，更注重实践操作。参与者可以带着企业经营中的实际问题到课堂上，通过创新方法和工具的应用，提出切实可行的创新措施和建议。这种结合实际与理论的教学方式，能够有效提升员工的创新能力，为企业的发展注入新的活力。
在未来的商业环境中，创新将是企业生存和发展的关键。只有不断激发发散思维，打破常规，企业才能在竞争中立于不败之地。通过本课程的学习，参与者将能够熟练掌握创新的概念、方法与工具，从而在实际工作中灵活运用，推动企业的持续创新。
总之，发散思维不仅是创新的起点，更是企业在复杂多变的市场环境中获取竞争优势的重要手段。通过对发散思维的深入学习与实践，企业将能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展。
