在当今快速发展的社会中，人类的生活方式和思维方式都发生了翻天覆地的变化。随着信息技术的飞速进步和科学的发展，我们正处于一个知识大爆炸的时代。企业面临着巨大的挑战，很多行业在不断走下坡路，原因并不是因为缺乏努力，而是因为在创新和成长上比同行慢一步。这种情况下，如何激发创造力、提高思维能力成为了企业生存与发展的关键。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发正是基于这样的背景。人类社会经历了农业、工业、信息到智能的演变，时代呼唤着“万众创新”。企业需要通过创新管理来驱动业务发展，促进企业的成长。通过结合脑科学、思维方法论、问题的分析与解决等经典的方法论，本课程将帮助企业在产品、服务、流程及营销等各个环节实现创新。
经过一整天的培训，学员将能够理解创新的基本概念、障碍，掌握多种创新方法和工具，并能将这些知识带回企业，解决实际问题。
大脑是人类思维的核心，左右脑的分工各有不同。左脑主要负责逻辑思维、语言能力和分析能力，而右脑则注重创造力、直觉和空间感知。了解大脑的结构与功能，能够帮助我们更好地发挥各自的思维能力，激发创新潜能。
在创新的过程中，想象力往往比知识更为重要。通过想象力的训练，学员能够打破思维的限制，拓宽视野。在课程中，我们将进行专门的想象力训练，帮助学员提高创造性思维。
思维是创造和解决问题的核心，而经验往往会限制我们的思维。课程中将探讨什么是思维、神经元的作用、记忆的本质等内容，帮助学员理解思维的重要性与复杂性。
创新并不仅仅是技术的突破，它是一个综合性的概念。熊比特、德鲁克和克里斯滕森等人对创新的定义各有不同，但都强调了创新在推动社会进步和商业发展的重要性。通过对创新的深入理解，学员能够更好地把握创新的机会。
在创新的过程中，存在多种误区，例如“创新就是技术创新”、“创新是研发部的事”等等。了解这些误区可以帮助企业避免在创新过程中走入误区，影响企业的发展。
创新的三要素包括专业知识、动机意愿和工具方法。只有当这三者结合时，创新才能成功。然而，许多企业面临着自我设限、思维定式和对权威的迷信等障碍，这些障碍需要通过有效的思维训练来克服。
通过创新思维测试，学员可以评估自己的思维能力，了解自身的优势和不足。课程将帮助学员掌握创新思维的三个特点，激发创新思维的四个条件，促进学员在发散思维与收敛思维之间的灵活运用。
本课程将介绍加法创新、减法创新、乘法创新、除法创新、缺点列举法和属性关联法等六大创新方法。通过案例和练习，学员能够深入理解每种方法的应用场景和实际效果。
通过对这些工具的练习，学员将能在实际工作中灵活运用，提升创新能力。
创新管理是指在企业内部建立有效的创新机制，推动创新文化的形成。课程将探讨创新管理与管理创新的区别，以及创新管理对企业价值的提升。
通过学习这些创新管理的策略，企业将能够在激烈的市场竞争中获得优势。
思维训练不仅是一种技能，更是一种文化。在全球化和科技快速发展的时代，企业唯有通过创新思维和有效的管理，才能在竞争中立于不败之地。本课程通过系统的理论学习与实践训练，帮助企业各层级的员工提高思维能力，激发创造力。带着创新措施与建议回到企业，必将为企业的发展注入新的活力。
无论是个人还是企业，创新思维的培养都是一条长期而必要的道路。希望每位学员都能在这次培训中收获满满，将所学应用于实际工作中，推动自身与企业的共同成长。
