在现代企业中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅需要具备丰富的业务知识和经验，更需要能够将这些知识有效地传授给团队成员。为此，TTT（Training the Trainer to Train）课程应运而生，它帮助企业内训师提升授课能力，优化培训效果，塑造良好的职业形象。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
TTT课程起源于美国国际训练协会，是职业培训的经典课程，尤其在世界500强企业中，内训师培训已成为管理者的必修课。随着企业的快速发展，管理者不仅需要处理复杂的业务问题，还需具备教导和引导下属的能力。合格的管理者能够通过培训提升团队的整体素质，推动企业的长远发展。
然而，许多管理者尽管在业务上是专家，但在授课和表达方面却存在不足。他们往往无法将自身的经验有效传递给学员，导致培训效果不佳。因此，TTT课程旨在通过专业的培训方法，帮助内训师和管理者掌握有效的授课技巧，从而提升整体的培训质量。
本课程主要面向以下几类人群：
课程采用多种教学方法，结合案例分析、小组讨论、游戏活动和4C自我学习法等，使学员在感性与理性之间找到平衡。课程结构为70%的讲授与30%的学员练习，确保学员在理论学习的基础上，能够将所学应用于实际。
参加TTT课程的学员将获得以下收益：
微课是一种新兴的培训方式，通过短时间、精简内容的授课方式，帮助学员快速掌握知识。微课的特点在于时间短、主题小、设计精悍，适合多种场景如企业文化、规章制度、岗位技能等。课程将指导学员如何选择微课主题，撰写微课脚本，并设计微课的整体结构。
微课具有短小精悍的特点，适合迅速传递信息。在选择微课题目时，需要考虑场景的具体性和任务的明确性。学员将学习如何将复杂的问题转化为简洁明了的微课主题。
课程将指导学员如何撰写微课脚本，明确学习目标，并通过案例分析帮助学员掌握脚本设计的技巧。通过绘制微课设计草图，学员能够更好地理解微课的结构和内容。
PPT是现代培训中不可或缺的工具，如何设计出引人注目的PPT课件是每位内训师必须掌握的技能。课程将涵盖PPT设计的基本原则、六大要素以及色彩运用等内容，帮助学员制作出既专业又美观的课件。
学员将学习PPT设计的三大原则，并通过练习掌握如何将繁杂的信息转化为简洁易懂的视觉内容。课程将提供实际案例，帮助学员理解如何运用设计原则提升PPT的吸引力。
色彩在PPT设计中起着至关重要的作用。课程将介绍色彩的基本知识及其搭配技巧，确保学员在制作PPT时能够运用专业的色彩理论，提升课件的整体美感。
内训师的职业形象直接影响授课效果。本节课程将帮助学员提升个人形象，学习去除“嗯啊词”的技巧，掌握站姿、表情和手势等肢体语言的运用。
一个专业的形象能够增强讲师的影响力，课程将探讨塑造良好形象的五个方法，帮助学员在职业生涯中树立积极的形象。
许多讲师在授课时会因为紧张而影响表现。课程将教授如何通过超量准备法、心理诱导法等方法来应对紧张情绪，确保在授课时能够自信从容。
舞台呈现是讲师的重要技能之一。课程将教授学员如何运用专业的手势、表情以及开场与结尾的技巧，提高授课的吸引力和效果。
TTT课程不仅仅是一次培训，更是内训师职业发展的里程碑。每位学员在课程结束时，将录制五段自己的讲课视频，以便观察自身的行为变化，并通过思维导图的方式，梳理所学内容。此外，学员还需完成一个7分钟微课的PPT制作与讲解，全面提升自己的授课能力。
通过TTT课程的学习，企业内训师将能够更加自信地站在讲台上，传递知识，激励团队，推动企业的长远发展。培训课程不仅让学员掌握了教学技巧，更让他们认识到教育与培训的真正意义。通过不断的学习与实践，内训师将能够在企业中发挥更大的作用，成为团队成长的引导者与推动者。
在快速发展的商业环境中，企业的成功离不开高效的团队和优秀的管理者。TTT课程为企业内训师提供了系统的培训体系，帮助他们提升授课能力，优化培训效果。通过专业的教学方法和实践练习，学员将能够在课程结束后，成为更加出色的内训师，为企业的未来发展贡献力量。
