在现代企业管理中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传递者，更是员工成长的引导者。为了有效地提升内训师的专业能力，TTT（“Training the Trainer to Train”）课程应运而生。该课程以其系统化的内容和实践性的方法，成为众多企业内训师及管理者提升自我能力的首选。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
TTT课程源自美国国际训练协会，是一门专为企业内训师及管理者设计的职业培训课程。它强调“不会教导就不会领导”的理念，帮助管理者掌握培训下属的能力。这一能力不仅关乎自身的职业发展，更直接影响到团队的成长和企业的整体效能。
课程的对象主要包括企业内训师、职业培训师及希望提升演讲与商务呈现能力的管理者。通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方法，TTT课程将理论与实践相结合，帮助学员在实际工作中更好地运用所学知识。
参加TTT课程的学员将能够显著改善以往讲课缺乏感染力的现状，提升授课的生动性和互动性。学员在课程结束后，能够掌握多种授课技法，使得课堂氛围更加活跃，增强学员的参与感。同时，学员也会学会如何有效控制现场局面，处理异议，提高应变能力。
课程结束时，每位学员需录制自己5段练习与比赛的视频，以便观察自身的行为改变。同时，学员还需绘制一幅思维导图，以总结课程的核心内容，并完成7分钟的微课PPT制作，进行完整的讲解，涵盖开场导入、自我介绍、互动问答及结尾升华等环节。
TTT课程的内容结构经过精心设计，涵盖了微课设计、PPT制作、职业形象塑造等多个方面，确保学员能够全面提升自身的培训能力。
微课是一种时间短、主题小、设计精悍的课程形式，非常适合于企业文化、规章制度、职业发展等场景。课程强调如何通过问题来选题，选择微课的题目要符合三个标准，并通过场景化的内容分解成具体任务。
在设计微课脚本时，学员将学习如何撰写学习目标卡，并通过ABCD法则来确保目标的有效性。课程还会探讨品牌课程命名的五种经典方法，通过分组讨论吸引人的课程名称，帮助学员在设计课程时更具创意。
PPT的制作是内训师必备的技能之一。在这一讲中，学员将学习PPT的设计原则，包括视觉设计、内容安排及效果呈现等。课程将教授如何用简单的文字、表格和图片来提升PPT的专业度，并通过案例分析，帮助学员掌握不同场景下的PPT风格。
通过六大元素的学习，学员将能优化自己的PPT内容，并掌握颜色搭配的基本知识，以确保PPT在视觉上既美观又专业。课程还将介绍四大设计原则，帮助学员在制作PPT时注重对比、对齐、重复及相近的原则，以提升整体效果。
职业形象是内训师成功的重要因素之一。课程将探讨不专业的五种表现及其改进方法，通过现场练习帮助学员去除“嗯啊词”，提升站姿等基本素养。塑造良好的形象需注重细节，课程中将分享塑造专业形象的五个方法及两个“三三三原则”。
应对紧张情绪也是这一讲的重要内容。学员将学习如何消除紧张引起的四种心态，并掌握不同情景下的紧张应对方法，包括开场三问法、超量准备法等。此外，课程还将强调肢体语言在舞台呈现中的重要性，帮助学员通过专业的手势和微笑提升自己的台上表现。
每一场培训的成功与否在于开场与结尾的把控。课程中将介绍常见有效开场的五种方法，包括问题法、价值法、案例法等，学员将通过练习设计无懈可击的自我介绍，确保在开场时能够快速吸引学员的注意力。同时，在结尾部分，课程将教授如何通过总结重点、解答问题、引用名言等方式有效结束一场培训。
内训师的角色不仅是知识的传递者，更是团队成长的推动者。通过TTT课程的系统培训，内训师将能够提升自身的表达能力、课程设计能力及职业形象，从而更有效地进行知识的传授与团队的引导。无论是在企业文化的传播、员工技能的提升，还是在团队建设的过程中，合格的内训师都能发挥不可或缺的作用。
随着企业对内训师的重视程度不断提升，TTT课程的学习将成为越来越多管理者和内训师的必修课。通过扎实的理论学习和丰富的实践经验，学员将在职业生涯中更具竞争力，推动企业的可持续发展。
