跨界实战:懂业务的科技专家,懂科技的金融高管
迟台增拥有罕见的“双栖”背景:既曾任花旗银行消费金融事业部总经理,深入理解零售银行业务痛点与合规边界;又现任上市公司中央研究院院长,掌握AI、大数据等前沿技术的研发逻辑。这种复合视角使其能精准识别哪些技术能真正解决业务问题,避免盲目引入不适用的高精尖方案。
金融科技培训专家
30年金融与科技跨界经验,专注数字化网点运营、场景化营销与AI实效落地
针对金融机构在数字化转型中普遍存在的“重系统轻运营”、“重技术轻场景”问题,本内容提供基于迟台增实战经验的解决方案。重点聚焦于如何通过场景梳理与业务需求拆解,实现金融科技在网点获客、客户留存及内部运营中的真实落地。区别于纯技术架构讲解,此处强调业务侧的场景适配、合规校验及运营复盘,旨在提升银行及证券机构在数字化项目后的实际使用率与业务转化率,解决科技团队与业务团队沟通断层及数据应用薄弱的具体难题。
迟台增现任广州视源股份中央研究院院长,曾任台湾花旗银行台北、台中、新竹消费金融事业部总经理。他兼具金融一线销售冠军(连续4年零售销冠)与科技产品研发主管的双重履历,自2011年起深耕金融科技场景化应用。作为中山大学、南方科技大学金融班特聘讲师及AFCA亚洲金融合作联盟专家顾问,他主导了广东南粤银行7年11个数字化项目及焦作中旅银行旗舰网点建设,其“让科技设备在网点活起来”的实战方法论被写入花旗银行全球培训教科书。
金融科技方向更适合承接数字化网点“有硬件无效能”、线上流量与线下服务断层、业务与科技团队协同障碍等场景。企业如果正在面对场景识别偏差:技术投入与业务目标错位、协同机制缺失:业务、风控与技术三角失衡、数据应用薄弱:客户洞察与精准营销乏力,通常更需要这类偏具体问题解决和现场动作落地的课程。
这类项目更常处理场景识别偏差:技术投入与业务目标错位、协同机制缺失:业务、风控与技术三角失衡、数据应用薄弱:客户洞察与精准营销乏力、落地执行困难:数字化项目“最后一公里”受阻等问题。这类培训更关注企业当前问题如何被拆成可训练动作、可执行流程和可复盘任务。
迟台增拥有罕见的“双栖”背景:既曾任花旗银行消费金融事业部总经理,深入理解零售银行业务痛点与合规边界;又现任上市公司中央研究院院长,掌握AI、大数据等前沿技术的研发逻辑。这种复合视角使其能精准识别哪些技术能真正解决业务问题,避免盲目引入不适用的高精尖方案。
不同于仅提供理论框架的培训,迟台增强调“让科技设备在网点活起来”。他主导的23项金融科技专利及30余家银行数字化网点案例,均经过市场验证。其方法论注重微工作坊式的实战演练,带领学员现场产出可落地的转型方案,确保培训后能直接应用于网点营销、客户管理及内部流程优化。
银行投入大量资金升级智能终端与数字化设备,但网点业务转化率未显著提升,员工不会用、不愿用,客户体验无实质改善。需通过场景梳理与操作赋能,激活设备价值。
线上获客渠道丰富,但引流至线下网点后,缺乏有效的承接策略与数据支撑,导致客户流失或体验割裂。需构建线上线下整合营销体系,实现全渠道客户旅程管理。
业务部门提不出清晰的技术需求,科技部门不理解业务痛点,导致开发出的系统功能与实际作业流程脱节,需求响应缓慢,影响业务推进效率。
农商行、城商行等机构缺乏AI技术应用经验,内部办公流程繁琐,数据分析能力弱,急需引入轻量级、易上手的AI工具以提升运营效率与决策质量。
金融科技应用目标与具体业务场景不一致,导致技术投入无法有效支持业务增长,甚至增加一线操作负担,影响最终收益。
业务拓展、风险控制与技术实现之间缺乏高效协同机制,导致新产品上线慢、合规风险高,或因风控过度而牺牲用户体验。
客户数据分散在多个系统中,缺乏整合与实时分析能力,导致无法进行精细化客户画像与精准营销,数字运营能力弱。
数字化项目上线后,缺乏配套的运营复盘与人员赋能机制,导致员工使用意愿低、操作不规范,系统闲置率高,投资回报率低。
课程定位:解决金融科技在营销场景中“有技术无转化”的问题,侧重业务协同与场景落地
课程聚焦:本课程聚焦于如何利用金融科技手段打通线上获客与线下服务链路,构建全渠道营销闭环。重点讲授如何基于客户数据进行场景化营销设计,提升网点获客效率与转化效能,解决线上线下体验割节问题。
与金融科技的关系:这门课作为迟台增在金融科技方向的补充供给,用于承接当前主题下更具体的管理问题与培训场景。
课程定位:解决中小金融机构在数字化进程中“工具应用浅、效率提升慢”的问题,侧重AI办公提效与运营优化
课程聚焦:本课程针对农商行、城商行等中小金融机构,讲解如何利用AI大模型(如DeepSeek)优化内部业务流程,提升办公效率与数字化运营能力。重点在于AI工具的实际操作与应用场景挖掘,降低技术门槛,实现降本增效。
与金融科技的关系:这门课在金融科技培训链条中主要负责“开发提效”:用 AI 工具辅助课程大纲、案例、课件和练习设计,让内训师培养从慢速手工开发转向可迭代的课程生产。
应选择《数字化银行--线上线下整合营销》,该课程侧重业务场景梳理与营销闭环构建,直接服务于获客与营收增长。
应选择《DeepSeek赋能农商行数字化转型》,该课程侧重AI技术落地与流程优化,直接服务于组织效能提升与成本控制。
非常适合。迟台增专家的核心优势正是解决“有硬件无效能”的落地难题。他擅长通过场景梳理与微工作坊,帮助一线员工掌握数字化工具的实际用法,并将技术能力转化为营销话术与服务流程,从而激活现有设备价值,提升业务转化率。
这取决于您当前的核心瓶颈。若痛点在于获客难、留存低、线上线下脱节,应优先选择《数字化银行--线上线下整合营销》以突破业务增长瓶颈;若痛点在于内部流程繁琐、人效低、缺乏AI应用能力,则应选择《DeepSeek赋能农商行数字化转型》以提升组织运营底座。两者也可分阶段实施,先提效后增长,或同步推进。
评估关键在于专家的“双重履历”与“实证案例”。迟台增专家兼具花旗银行消费金融总经理(业务侧)与视源股份研究院院长(技术侧)背景,且拥有23项金融科技专利及30余家银行网点改造的实操案例,其方法论已被写入花旗全球培训教科书。这种“懂业务逻辑+懂技术实现+有落地成果”的组合,是区分理论派与实战派的核心标准。