单锋
《靶向面试》第一作者
单锋，《靶向面试》作者，招聘与面试领域实战派讲师。国内最早HRBP先行者之一，专注面试官培养与人才选拔体系构建，拥有多项视频课程版权及丰富的大型企业内训经验。
专家背景
单锋，《靶向面试》第一作者，招聘与面试管理领域实战派讲师。作为国内最早一批HRBP先行者，他长期专注于面试官能力培养与人才选拔体系的构建与实践。
核心擅长方向
核心能力： 结构化面试技巧 / 面试官能力培养 / 人才测评工具应用 / 招聘流程优化
延展能力： 面试追问技巧 / 校园招聘管理 / 定制化课程设计 / 人才选拔标准构建
核心主题： 招聘与面试管理 / 高效识人技术 / 面试官胜任力 / 精准选才策略
专家主题方向
代表培训课程
金牌面试官
系统化提升面试官的识人眼光与提问技巧，涵盖校招与社招场景，帮助企业管理者掌握精准选才的核心能力。
结构化面试30讲
深入解析结构化面试的全流程与关键节点，通过30个精讲模块，构建科学规范的面试操作体系。
赢在招聘选才
聚焦招聘源头管理与选才策略，帮助HR及业务部门建立高效的招聘漏斗，提升人才引进质量与效率。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
单锋老师主要研究领域集中在招聘与面试管理体系、面试官胜任力模型构建、结构化面试技术开发以及人才测评工具的应用。他致力于将人力资源管理理论与企业实际选才场景相结合，探索高效、精准的面试评估方法，并通过课程研发与著作出版，推动面试技术的专业化与标准化发展。
培训实践经验
单锋老师拥有近10年的课程研发与讲授经验，累计授课学员超过千人。他曾连续三年为徐工机械提供内训与认证服务，并服务于宁德时代、上海微电子等高科技制造企业。在银行、电信、金融等多个行业拥有丰富的培训实践，擅长通过定制化课程设计解决企业实际选才难题，授课风格务实落地，深受客户认可。
服务行业
行业覆盖包括：银行、电信、保险、金融、药企、科创、制造、汽车、房产、建筑。
专业认证
单锋具备深厚的专业背景与权威认可，包括《靶向面试》第一作者身份、视频课程注册版权资质。他曾受邀担任智联招聘等平台的特邀主面试官，并作为外聘专家参与多家企业的干部选拔工作，拥有丰富的实战评审经验。
