履历依据
同时担任企业大学全国高级讲师,对集团内部以及旗下子公司的管理者进行不同层次的管理技能提升课程培训,使管理者在团队管理、时间管理、决策制定和问题解决的能力上得到了大幅度提升,为集团输送了40余名中高层管理者、100余名基层管理者。
时间管理培训专家
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尚翎与时间管理培训方向存在可追溯的讲师简介依据:同时担任企业大学全国高级讲师,对集团内部以及旗下子公司的管理者进行不同层次的管理技能提升课程培训,使管理者在团队管理、时间管理、决策制定和问题解决的能力上得到了大幅度提升,为集团输送了40余名中高层管理者、100余名基层管理者。
同时担任企业大学全国高级讲师,对集团内部以及旗下子公司的管理者进行不同层次的管理技能提升课程培训,使管理者在团队管理、时间管理、决策制定和问题解决的能力上得到了大幅度提升,为集团输送了40余名中高层管理者、100余名基层管理者。
讲师简介中的相关经历与该主题存在明确交集,可作为企业初步选师核对依据。
同时担任企业大学全国高级讲师,对集团内部以及旗下子公司的管理者进行不同层次的管理技能提升课程培训,使管理者在团队管理、时间管理、决策制定和问题解决的能力上得到了大幅度提升,为集团输送了40余名中高层管理者、100余名基层管理者。
该信息可用于时间管理培训选师时的初步能力核对。
企业可将这些能力依据与培训对象、业务场景结合,作为后续选师沟通的参考。
查看讲师简介中与时间管理相关的直接主题信息。
以主题依据、企业实际需求和后续沟通结果综合判断。
讲师简介中可核对到相关主题信息,本页将其作为讲师能力关联依据呈现。
页面聚焦讲师履历与主题能力之间的关联,企业可据此结合实际培训对象、业务场景和后续沟通进行判断。
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