孙望舒
人力资源管理与企业EAP心理专家
孙望舒，人力资源管理与企业EAP心理专家，近20年实战经验。曾任集团HRD及业务总经理，兼具管理操盘与心理咨询双重视角。累计服务上千家企业，擅长人才甄选、战略绩效落地及员工心理韧性提升，致力于将管理理念转化为可落地的组织能力。
专家背景
孙望舒，人力资源管理与企业EAP心理专家。拥有近20年企业管理实战经验，曾任瑞驰集团HRD及业务总经理、远洋集团HRBP，兼具人力资源管理全模块系统操盘与业务运营双重背景。
实战成果
- 累计为上千家企业提供培训服务
- 认证金牌面试官30余名
核心擅长方向
核心能力： 人才甄选与金牌面试官 / 组织人才盘点与培养 / 战略绩效实战 / 员工心理韧性提升 / 管理者职业化修炼
专业资质： 国家高级企业培训师 / 国家二级心理咨询师 / NCDA国际生涯发展规划师 / 高考志愿规划师
专家主题方向
代表培训课程
赢在用人：管理者的人才甄选课-精准选人13道关
聚焦人才甄选与金牌面试官团队打造，通过实战训练提升选人准确性与招聘效率。
战略绩效实战：让绩效管理真正服务于战略落地
拆解战略目标，优化考核机制，强化执行督导，推动绩效管理与经营成果深度绑定。
人才盘点与培养：从清晰现状到激活效能
系统开展组织人才盘点，明确现状并制定培养计划，激活人才效能，缩短队伍建设周期。
管理者职业化修炼：从个体标杆到团队引擎
帮助管理者完成从个人贡献者到团队赋能者的角色转变，提升团队整体战斗力。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
孙望舒专注于人才发展与培训体系研究，结合人力资源管理理论与企业EAP心理援助实践。研究领域涵盖人才甄选与金牌面试官团队打造、组织人才盘点与培养、战略绩效实战落地、员工心理韧性提升与职业发展规划，以及管理者职业化修炼。她致力于探索从心理底层洞察员工行为动机的管理新模式，将管理理念转化为可落地的组织能力。
培训实践经验
孙望舒拥有近20年企业管理实战经验，累计为上千家企业提供培训服务，授课超过1000场，覆盖学员10万人次。她曾助力企业促进组织人效提升50%，人才胜任率达到90%，并将人才队伍建设周期缩短30%。在服务零售连锁、房地产、金融银行等多个行业的过程中，她积累了丰富的实战案例，能够有效解决企业在人才选拔、绩效落地及员工心理建设方面的痛点。
服务行业
行业覆盖包括：零售连锁、房地产、教育培训、能源电力、食品加工、金融银行、制造重工、互联网科技。
专业认证
孙望舒持有东北师范大学管理学硕士学位，具备国家高级企业培训师、国家二级心理咨询师、NCDA国际生涯发展规划师、高考志愿规划师等专业资质，并担任大连市市级创业导师及多所高校特聘行业专家顾问。
