领导力修炼培训专家

许秀清领导力修炼培训：管理者领导力实践能力

基于讲师简介中的可核对信息，辅助判断其与领导力修炼培训方向的能力关联。

许秀清与领导力修炼培训方向存在可追溯的讲师简介依据：许秀清老师 ——企业组织变革与薪酬绩效专家 曾任：万达集团（民企Top1UPMC国际医院 ）人力行政总监 4318000363220曾任：荷兰ASM（半导体封装设备全球Top1 ） 中国区人力行政总监 曾任：P&G宝洁（全球Top1日化消费品生产商） 西南工厂HRM 曾任：天府银行（原南充市商业银行）（西南城商行Top1）分行HR负责人 曾任：三松医疗（西南最大肾病连锁集团） 人力行政总监 曾任：依米康 （数据中心空调制冷领域国内最早上市公司）集团人力行政总监 中国人社部人力资源管理师 （一级） 中国科学院心理咨询。 【实战经验】 1、文化价值观转型——推动中国区文化转型，同步变革制度激励体系以确保落地，助力ASMPT中国区高管胜任率首次达98%，中国销售业绩大幅增长30%，突破集团总业绩占比50% 2017-2018期间，ASMPT为匹配和顺应新的全球化布局，推出全新的VMV ，许老师作为中国HR负责人，推动中国区业务单元（成都研发中心、惠州工厂及遍布全国的多个办事处）共3000名员工理解并接受新的VMV，同步完善和优化公司的制度体系以确保新文化的持续践行。

许秀清老师 ——企业组织变革与薪酬绩效专家 曾任：万达集团（民企Top1UPMC国际医院 ）人力行政总监 4318000363220曾任：荷兰ASM（半导体封装设备全球Top1 ） 中国区人力行政总监 曾任：P&G宝洁（全球Top1日化消费品生产商） 西南工厂HRM 曾任：天府银行（原南充市商业银行）（西南城商行Top1）分行HR负责人 曾任：三松医疗（西南最大肾病连锁集团） 人力行政总监 曾任：依米康 （数据中心空调制冷领域国内最早上市公司）集团人力行政总监 中国人社部人力资源管理师 （一级） 中国科学院心理咨询。 【实战经验】 1、文化价值观转型——推动中国区文化转型，同步变革制度激励体系以确保落地，助力ASMPT中国区高管胜任率首次达98%，中国销售业绩大幅增长30%，突破集团总业绩占比50% 2017-2018期间，ASMPT为匹配和顺应新的全球化布局，推出全新的VMV ，许老师作为中国HR负责人，推动中国区业务单元（成都研发中心、惠州工厂及遍布全国的多个办事处）共3000名员工理解并接受新的VMV，同步完善和优化公司的制度体系以确保新文化的持续践行。