中高层管理技能需求
中高层管理技能提升是阎金岱简介列出的方向。企业可说明参训人员承担的管理职责,进一步核对希望讨论的具体问题。
若参训管理者关注管理技能或团队建设,可参考阎金岱简介中的相关方向,并把管理职责、团队背景和本次优先讨论的问题说明清楚。
中高层管理技能提升是阎金岱简介列出的方向。企业可说明参训人员承担的管理职责,进一步核对希望讨论的具体问题。
简介同时列有团队建设与经营。选师沟通可围绕实际团队背景和学习需求展开,先明确本次培训希望聚焦的团队问题。
若培训同时涉及管理技能和团队建设,可把两类需求分别列出,再结合参训对象确定优先顺序,便于确认讲师适配与内容安排。
说明管理层级、职责范围和学习问题,对照简介中的管理技能与领导力方向。
提供团队工作背景,区分团队建设与其他管理需求,再确认本次培训范围。
其简介列有中高层管理技能提升、领导力修炼和团队建设与经营,企业可结合参训管理者职责与团队需求核对讲师适配。
可准备团队背景、参训管理者职责和希望讨论的具体问题,便于确认哪些团队建设需求适合纳入本次培训。
建议先分别列出两类需求,再说明参训层级与优先顺序,以便与讲师沟通学习重点和实施安排。