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闫金星 银行网点服务营销与效能提升专家 讲师头像

用户运营培训专家

闫金星用户运营培训:银行网点用户运营与存量客户精细化经营

融合心理学洞察与AI赋能,解决银行存量客户分层、触达、转化与留存难题

针对银行网点普遍存在的用户分层不清、触达内容同质化、投诉导致客户流失及复购机制缺失等痛点,本方案提供一套基于“心理洞察+合规服务+AI提效”的用户运营落地路径。重点解决如何识别高价值客户深层需求、如何在投诉场景中挽回信任、以及如何利用数字化工具降低一线运营门槛,帮助运营负责人、零售团队及客户经理建立可执行、可复盘的客户全生命周期管理体系。

闫金星如何切入用户运营: 闫金星老师聚焦金融银行场景下的“服务即运营”策略,结合15年网点实战经验及AFP、心理咨询师双重资质,帮助银行机构从粗放式流量获取转向存量客户的精细化深耕。他擅长通过客户心理画像重构用户分层逻辑,利用投诉处理与消保合规机制修复用户信任,并借助AI工具提升触达效率,最终实现高净值客户留存率提升与沉睡客户激活。

拥有15年银行服务营销管理实战经验,曾任农行青岛分行运营经理,累计辅导超1000个银行网点。作为农银、工银、建银、中银等大学常年合作讲师,闫老师具备AFP金融理财师、国家二级心理咨询师及人工智能训练师(高级)资质。他主导过工行山东省分行三年期全省导入项目,致力于将心理学原理、AI技术与传统银行业务流程融合,构建适应数字化转型的网点用户运营与效能提升体系。

闫金星用户运营培训更适合解决哪些企业问题

用户运营方向更适合承接存量沉睡客户激活困难、高净值客户因服务体验流失、投诉处理后关系破裂无法挽回等场景。企业如果正在面对用户分层维度单一,缺乏心理标签、触达动作机械化,缺乏情感连接、投诉应对能力弱,导致用户彻底流失,通常更需要这类偏具体问题解决和现场动作落地的课程。

闫金星更常处理的用户运营问题

这类项目更常处理用户分层维度单一,缺乏心理标签、触达动作机械化,缺乏情感连接、投诉应对能力弱,导致用户彻底流失、特殊群体运营手段缺失,信任难建等问题。这类培训更关注企业当前问题如何被拆成可训练动作、可执行流程和可复盘任务。

专家切入方式

从“流量思维”到“留量思维”的运营转型

区别于互联网平台的拉新裂变玩法,银行用户运营的核心在于存量客户的深度挖掘与信任维护。闫金星老师强调通过服务触点捕捉客户心理信号,将每一次交互转化为运营数据,实现从单次交易到长期关系的转变。

心理学赋能的用户分层与精准触达

突破仅靠资产规模分层的局限,引入行为特征与心理偏好标签。通过心理咨询师视角解读客户异议与沉默原因,设计符合客户情感需求的触达话术与服务流程,提升响应率与转化率。

合规底线下的信任修复与危机运营

将金融消保要求融入用户运营全流程。在投诉与抱怨场景中,运用标准化应对技巧与情绪疏导方法,将危机转化为展示专业度与服务温度的机会,防止高价值客户因体验不佳而流失。

更适合哪些企业场景

存量沉睡客户激活困难

网点拥有大量低活跃或沉睡账户,传统电话营销拒接率高,缺乏有效的唤醒策略与差异化触达内容。

高净值客户因服务体验流失

VIP客户对标准化服务无感,缺乏情感连接与个性化关怀,导致资金转出或转投其他金融机构。

投诉处理后关系破裂无法挽回

一线人员面对客户抱怨时缺乏心理疏导技巧,处理方式生硬,导致小摩擦升级为严重投诉甚至舆情风险。

老年客群数字化运营触达率低

银发族对数字化工具接受度低,现有运营手段难以覆盖该群体,且缺乏适老化服务流程,信任建立周期长。

运营数据无法指导一线动作

客户经理缺乏数据分析能力,无法从海量客户信息中提取有效洞察,日常维护动作盲目,复盘流于形式。

更擅长解决什么问题

用户分层维度单一,缺乏心理标签

仅依赖AUM(管理资产规模)进行分层,忽视客户行为轨迹与心理偏好,导致触达内容与客户需求错位,营销效率低下。

触达动作机械化,缺乏情感连接

日常维护多为节日群发或产品推销,缺乏基于客户生命周期的温情互动,用户粘性低,易被竞争对手撬动。

投诉应对能力弱,导致用户彻底流失

面对客户负面情绪,一线人员缺乏共情与疏导技巧,往往陷入争辩或推诿,错失挽回信任的最佳窗口期。

特殊群体运营手段缺失,信任难建

针对银发族等特殊群体,缺乏适配的服务流程与沟通话术,难以跨越数字鸿沟建立深度信任,转化周期过长。

数据应用断层,复盘无法优化策略

运营数据停留在报表层面,未转化为一线可执行的动作指引,导致同样的错误重复发生,运营策略迭代滞后。

核心课程方向

消保9号令解读与投诉抱怨场景应对

课程定位:用户挽留与信任修复专项课

课程聚焦:解决用户在投诉场景下的流失问题,通过合规化处理与心理疏导技巧,将危机转化为信任增强契机。

与用户运营的关系:这门课作为闫金星在用户运营方向的补充供给,用于承接当前主题下更具体的管理问题与培训场景。

适配问题:用户因不满服务产生投诉并流失 / 一线人员缺乏处理负面情绪与冲突的能力 / 合规意识薄弱导致运营动作变形引发舆情

适合对象:网点大堂经理 / 柜面人员 / 客户经理 / 消保专员

适合场景:客户现场投诉处理 / 电话抱怨安抚 / 敏感客群沟通 / 服务危机公关

基于心理学的高净值客户温情维护与留存

课程定位:用户分层与精细化运营方向

课程聚焦:解决高净值客户维护手段单一、缺乏深层心理洞察的问题,提升客户活跃度与复购意愿。

与用户运营的关系:这门课作为闫金星在用户运营方向的补充供给,用于承接当前主题下更具体的管理问题与培训场景。

适配问题:高净值客户维护手段单一 / 缺乏对客户深层心理需求的洞察 / 客户活跃度低,复购意愿弱

适合对象:理财经理 / 私行顾问 / 零售团队长

适合场景:VIP客户定期回访 / 节日关怀策划 / 资产配置后的持续陪伴 / 客户生日/纪念日运营

AI赋能银行-Deepseek应用实战与客户洞察

课程定位:数据化运营与效率提升方向

课程聚焦:解决客户标签整理低效、个性化文案撰写困难及数据分析能力不足的问题,提升运营效率。

与用户运营的关系:这门课在用户运营培训链条中主要负责“开发提效”:用 AI 工具辅助课程大纲、案例、课件和练习设计,让内训师培养从慢速手工开发转向可迭代的课程生产。

适配问题:客户标签整理耗时低效 / 个性化触达文案撰写困难 / 运营数据分析能力不足

适合对象:运营管理人员 / 数字化转型专员 / 一线营销骨干

适合场景:批量客户画像生成 / 个性化营销文案辅助创作 / 运营数据快速清洗与分析 / 智能客服话术优化

当“银发族”遇见“数字化”——银行适老化服务打造

课程定位:特定人群用户运营方向

课程聚焦:解决老年客户数字化触达难、信任建立慢的问题,构建适老化服务流程以提升转化与留存。

与用户运营的关系:这门课作为闫金星在用户运营方向的补充供给,用于承接当前主题下更具体的管理问题与培训场景。

适配问题:老年客户对数字化工具接受度低 / 适老化服务流程缺失导致客户体验差 / 银发族信任建立难,转化周期长

适合对象:社区支行员工 / 养老服务专员 / 网点服务人员

适合场景:老年客户手机银行指导 / 养老金融产品推介 / 社区适老化活动策划 / 银发族情感陪伴式营销

判断是否匹配,可重点看哪些需求

需要解决存量客户激活难、触达率低的问题

选择基于心理学的高净值客户温情维护方向,通过情感连接提升响应率。

需要降低投诉带来的客户流失风险,提升服务满意度

选择消保与投诉应对课程,强化一线人员的危机处理与信任修复能力。

需要提升运营效率,实现低成本精细化分层

选择AI赋能方向,利用工具辅助画像生成与文案创作,降低人工成本。

需要拓展银发族等特定客群的市场份额

选择适老化服务运营方向,构建符合老年客群特点的服务与信任建立机制。

常见匹配问题

我们银行已经有一套CRM系统,但客户经理还是不会用,闫老师的课程能否解决数据落地难的问题?

能。闫老师的课程不只讲系统操作,更侧重“数据背后的心理洞察”。他会教客户经理如何从CRM数据中识别客户的行为信号与心理偏好,并结合AI工具生成个性化的触达话术,让数据真正指导一线动作,而非仅仅作为考核指标。

针对经常投诉的“难缠”客户,如何通过运营手段将其转化为忠实用户?

这需要专门的“信任修复”运营策略。闫老师在《消保9号令解读与投诉抱怨场景应对》中,会教授如何利用心理学原理平复客户情绪,并在合规框架下提供超出预期的解决方案。通过将投诉处理视为一次深度的服务接触点,展示专业度与关怀,往往能将危机转化为增强信任的契机。

我们的网点老年客户占比很高,怎么选适合他们的用户运营方式?

对于银发族,传统的数字化推送效果极差。建议选择“适老化服务运营”方向,重点构建线下温情服务与线上简易指导相结合的混合运营模式。闫老师会分享如何设计符合老年人认知习惯的服务流程,通过耐心陪伴与面对面信任建立,逐步引导其使用数字化工具,从而实现长效留存。

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