于滨
员工赋能与管理实战专家
于滨，员工赋能与管理实战专家，10年经验，前上市公司人力资源总监。擅长中基层管理与职业素养提升，累计授课1000+场，以幽默强逻辑风格助力企业人才梯队建设。
专家背景
于滨，员工赋能与管理实战专家。拥有10年员工赋能与管理领域经验，曾任前上市公司人力资源总监及集团培训事业部总经理，具备从0到1搭建集团化培训体系的实战背景。
核心擅长方向
核心能力： 中基层管理技能 / 职业素养提升 / 高效沟通 / 团队建设
延展能力： 目标管理 / 时间管理 / 创新思维 / 问题解决
核心主题： 员工赋能 / 管理实战 / 心态建设
专家主题方向
代表培训课程
正念的奇迹-卓越职场人职业修炼
版权课程，通过正念练习帮助职场人舒缓压力，塑造积极主动的心态，提升职业修炼水平。
让工作有闭环、让结果会说话-报联商工作法
引入报联商工作法，帮助员工建立工作闭环思维，确保任务高效执行与结果达成。
八正道-管理者综合能力提升
版权课程，系统提升管理者综合能力，涵盖角色认知、领导力实施及团队赋能管理。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于员工赋能与管理领域的研究，涵盖中基层管理技能、职业素养提升、高效沟通及团队建设。结合心理学与管理学理论，探索职场心态建设与执行力提升的路径，致力于开发贴合企业实际需求的版权课程与方法论。
培训实践经验
拥有10年员工赋能与管理领域经验，平均每年授课120+天，累计培训场次1000+，培训学员超10000人。曾任前上市公司人力资源总监，成功搭建集团化培训体系并实现年度整体收入增长30%。服务行业覆盖电力、金融、通信、能源等，以幽默强逻辑的授课风格获得极高满意度。
服务行业
行业覆盖包括：电力、金融、通信、能源、制造、地产、交通、医疗。
专业认证
持有注册国际职业培训师、高级心理咨询师、高级经济管理师等专业资质，担任中国人力资源开发研究会理事、省级科技中心人才孵化赋能专家及国际讲师注册人才交流中心高级培训师。
