张进
人才发展与领导力专家
张进，拥有20余年世界500强管理及培训经验，盖洛普认证优势教练及DISC认证讲师。专注人才发展、领导力提升及组织效能优化，累计职业咨询4000+小时，擅长通过科学测评工具赋能团队成长。
专家背景
张进，人才发展与领导力专家。拥有20余年世界500强管理及培训经验，兼具国际注册培训师、盖洛普全球认证优势教练及DISC认证讲师等多重专业身份。在人力资源管理与组织发展领域深耕多年，具备扎实的理论基础与丰富的实战背景。
核心擅长方向
核心能力： 人才盘点与梯队建设 / 高潜人才评估与培养 / 绩效反馈与辅导 / 核心人才激励与保留 / 跨部门沟通与协作
特色方法： 盖洛普优势识别 / DISC行为风格 / 贝尔宾团队角色 / 情景领导力 / 教练式领导力
代表培训课程
盖洛普优势领导力工作坊
基于盖洛普优势识别系统，帮助管理者发现并发挥自身及团队优势，提升领导力效能。
绩效反馈与辅导
掌握绩效沟通的关键技巧，通过有效反馈与辅导激发员工潜能，提升团队整体绩效。
情景领导力
针对不同发展阶段员工，灵活运用四种领导风格，实现情境化管理与团队激活。
教练式领导力
引入教练技术，通过提问与倾听激发下属思考，从指令型管理转向赋能型领导。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
研究领域
聚焦于人才发展与领导力提升领域，深入研究基于科学测评工具（如盖洛普、DISC、贝尔宾）的人才识别与应用体系。探索高潜人才评估模型、绩效反馈机制及跨部门协作优化策略，致力于将国际前沿的管理心理学理论转化为中国企业可落地的管理实践。
培训实践经验
拥有20余年实战经验，累计提供职业咨询4000+小时。在招聘与选拔方面，曾成功操作200+中高级岗位招聘，完成万余次电话面试及6000+人次面对面访谈，具备极高的人才甄别准确率。在组织发展方面，主导过多次裁员心理安抚、薪酬调研及商业调查项目，擅长处理复杂组织变革中的人员安置与心理干预问题，为多家世界500强企业提供外聘面试专家服务。
服务行业
行业覆盖包括：化工、汽车、机械、电子、能源、建筑、银行、咨询、消费品、零售。
专业认证
持有新加坡国立大学EMBA学位，具备国际注册培训师（英国管理公会）、GCDF全球职业生涯规划师、贝尔宾认证顾问、大五认证顾问、DISC认证讲师&顾问、中国绩效薪酬管理师等专业资质。曾任上海大学MBA毕业论文评委及上海金融学院大学生职业生涯规划演讲大赛评委，具备深厚的学术与实践结合能力。
