课程ID:39175

张毓岚:AI+内训课程开发|用人工智能重塑企业培训效率,打破传统研发瓶颈

在人工智能赋能的时代,企业内训师将能够借助AI技术,大幅提升课程开发效率,缩短研发周期。通过创新的「人机协同双螺旋开发模型」,实现从需求分析到课件制作的全流程智能化。课程聚焦于如何将AI深度嵌入培训体系,帮助企业快速适应不断变化的市场环境,提升组织的学习与发展能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 需求分析利用AI工具进行课程需求分析,确保培训内容与企业目标高度契合,快速识别培训痛点与机会。
  • 目标设定通过ABCD法则明确课程目标,确保每个目标具体、可衡量、可实现,为课程设计提供清晰方向。
  • 内容开发使用多种采集技术与AI辅助工具,系统化整合知识素材,构建结构化课程内容,提升学习效果。
  • 教学设计结合不同学习特征与内容类型,运用多元化教学方法,提升课程的互动性与参与感,实现知识的有效传递。
  • PPT制作与美化掌握PPT制作的基本原则与美化技巧,利用AI工具快速生成专业教学课件,提升视觉效果与学习体验。

重新定义内训开发效率:AI助力的培训新模式 借助人工智能技术,企业内训师将掌握高效的课程开发方法,提升培训效果,促进人才与组织的全面发展。课程涵盖五个关键词:需求分析、目标设定、内容开发、教学设计与评估、PPT制作与美化。

获取课程大纲内训课程定制

从需求分析到课程落地:九大重点环节全解析

课程内容重点围绕九大环节展开,确保企业内训师能够全面掌握AI+课程开发的核心要素,提升培训的有效性与实用性。
  • 角色认知

    明确传统内训师与AI赋能内训师的不同角色定位,理解新角色所需掌握的技能与专业知识。
  • 学习特征

    分析学员在短视频时代的学习特点,以便设计更符合现代需求的培训内容,提升学习效果。
  • 课程定位

    通过课题分析与目标设定,确保课程内容与企业核心业务紧密结合,形成有效的培训计划。
  • 内容开发

    运用AI工具采集与整理课程内容,实现知识的系统化与结构化,为教学提供坚实基础。
  • 教学设计

    设计符合学习目标的教学方案,结合适当的教学方法,确保学员理解并能应用所学知识。
  • PPT制作

    掌握PPT制作的基本原则,通过AI工具快速生成专业课件,提升教学效果与学员参与感。
  • 评估机制

    设定课程效果评估机制,通过数据分析与反馈,持续优化培训内容与方法,提升学习成果。
  • 知识追踪

    利用知识追踪技术,实时监测学员的学习进度与效果,及时调整教学策略,确保培训落地。
  • 持续改进

    建立课程开发与实施的反馈机制,推动持续改进,让培训效果最大化,实现组织目标。

锻造内训师的AI技能,提升培训实效

学员将通过系统学习,掌握AI+课程开发的核心技能,提升内训的专业性与效果,具备应对未来培训需求的能力。
  • AI需求分析

    掌握如何利用AI工具进行需求分析,精准识别培训需求与目标,为课程设计奠定基础。
  • 课程目标设定

    学会运用ABCD法则明确课程目标,提升课程的针对性与有效性,确保学习成果的可衡量。
  • 内容结构化

    掌握内容采集与结构搭建的方法,通过思维导图与逻辑归纳提升课程内容的条理性与逻辑性。
  • 互动教学设计

    设计符合学员学习特征的互动教学方案,提升学习的参与感与效果,确保知识的有效传递。
  • 专业PPT制作

    学会运用AI工具快速生成专业课程PPT,掌握美化技巧,提升课件的视觉效果与吸引力。
  • 效果评估

    建立课程效果评估机制,通过数据监测与反馈,持续优化培训内容,确保培训效果。
  • 知识追踪能力

    掌握知识追踪技术,实时监控学员学习进度,确保培训内容的有效落地与应用。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,通过反馈与评估不断提升课程的质量与实效,推动组织的发展。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,学会如何在合作中整合知识与资源,实现课程开发的高效与创新。

解决内训痛点,提升组织效能

通过系统化的AI+课程开发方案,企业能够有效解决内训面临的各种问题,提升整体培训效果与效率。
  • 研发周期长

    借助AI技术,课程开发周期可缩短60%,使企业能够快速适应市场变化与培训需求。
  • 培训效果评估困难

    通过知识追踪技术,实时监测学员学习效果与进度,确保培训效果的可见性与可评估性。
  • 课程内容与实际脱节

    通过需求分析与课题分析,确保课程内容与企业实际需求紧密结合,提升培训的实用性。
  • 内训师技能不足

    通过系统学习与AI工具的应用,提升内训师的专业技能,增强其在课程开发中的能力。
  • 缺乏互动与参与

    设计符合现代学习特点的互动教学方案,提升学员的参与感与学习效果,增强培训的吸引力。
  • 知识传播效率低

    运用AI技术优化知识传递途径,提升知识的传播效率,确保学习成果的有效落地。
  • 缺乏系统化思维

    通过系统的课程开发框架,帮助内训师建立系统化思维,提升课程设计的科学性与逻辑性。
  • 培训成本高

    通过高效的课程开发流程,降低培训成本,将培训转变为组织能力的孵化器。
  • 缺少持续改进机制

    建立反馈机制,推动课程的持续改进,确保培训内容与方法适应不断变化的市场需求。

相关推荐

大家在看