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李皖彰:管理咨询|提升企业内控能力,实现合规与风险管理双赢

在瞬息万变的商业环境中,企业内控与风险管理的有效性是实现合规与稳健发展的关键。通过对新法规的深度解读与实战案例的分享,帮助企业识别潜在风险、优化管理流程,从而确保经营活动的合法合规,保障财务信息的真实完整。适合所有希望提升内控合规意识与实践能力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 法律风险深入了解法律风险的本质与管理策略,通过案例分析帮助企业识别和防范潜在的法律风险,确保经营活动的合法性与合规性。
  • 内部控制掌握内部控制的基本要素与实施方法,通过科学的控制流程提升企业经营效率,确保信息的真实可靠与资产安全。
  • 公司治理分析新公司法对公司治理结构的影响,掌握现代公司治理的核心原则与实践,推动企业治理水平的提升。
  • 合同管理学习合同风险的识别与防范机制,优化合同管理流程,确保企业在市场经营中的合规与风险控制。
  • 劳动用工合规聚焦劳动用工相关的法律法规,掌握劳动关系的管理与风险防范策略,保障企业用工合规与员工权益。

内控与风险管理全景解析:从理论到实操,助力企业合规发展 通过系统化的课程设计,涵盖法律风险、内部控制、公司治理、合同管理、劳动用工合规等多个维度,帮助学员全面掌握企业内控与风险管理的核心要素与实践技巧。适用于各类企业的管理者、法务及合规人员,为企业的合规经营提供坚实基础。

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从法律风险到合规管理:企业内控与风险管理的全链条剖析

通过九个核心模块,全面解析企业内控与风险管理,帮助学员系统掌握从法律理论到实务操作的各个环节,确保企业在复杂环境中稳健前行。
  • 法律风险识别

    通过对法律风险的全面分析,帮助企业了解潜在的法律风险来源,制定切实可行的防范措施。
  • 合规管理体系

    构建有效的合规管理体系,确保企业在经营过程中严格遵循法律法规,降低合规风险。
  • 企业治理再造

    针对新公司法,重塑企业治理结构,提升决策透明度和合规性,确保公司治理的科学化与规范化。
  • 合同合规策略

    优化合同管理流程,识别合同风险,确保合同的合规性和有效性,保护企业的合法权益。
  • 劳动关系管理

    学习高效的劳动用工管理策略,处理劳动争议,维护企业与员工之间的和谐关系。
  • 网络安全合规

    在AI时代,掌握数据合规和网络安全的管理策略,确保企业信息数据的安全与合规。
  • 风险防范意识

    提高企业及员工的风险防范意识,建立全员合规管理文化,确保企业长久稳定发展。
  • 实战案例分析

    通过丰富的实战案例,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升内控与风险管理的实战能力。
  • 合规意识培养

    增强企业员工的合规意识,培养合规管理的自觉性,为企业的合规经营提供人力保障。

掌握内控与风险管理,提升企业合规经营能力

通过系统学习,学员将掌握内控与风险管理的核心知识与实务操作技能,能够有效解决企业在合规经营中的各种挑战。
  • 法律法规认知

    提升对基本法律法规与新修法律法规的认知,确保企业在经营活动中合法合规。
  • 合规经营理念

    树立合法合规经营管理的理念,推动企业在运营过程中严格遵循法律规定。
  • 内控合规意识

    增强内控合规意识,为企业的长期稳定发展奠定基础,促进良好的经营环境。
  • 守法用法自觉

    提高守法用法的自觉性,强化对法律边界的认识,有效防范法律风险。
  • 风险防范能力

    提升识别和防范风险的能力,确保企业在复杂多变的市场环境中稳健运营。
  • 管理流程优化

    优化企业内部管理流程,提高管理效率,确保各项业务合规。
  • 决策透明度

    推动企业决策的透明度,确保公司治理的规范化与科学化。
  • 合同风险防范

    学习合同管理的最佳实践,有效规避合同中的风险,保障企业合法权益。
  • 劳动关系和谐

    通过有效管理,维护企业与员工之间的和谐关系,减少劳动纠纷。

内控与风险管理的解决方案:提升企业合规能力

通过系统的内控与风险管理培训,企业能够有效识别、评估及应对各类风险,确保合规经营,并提升管理效率。
  • 法律风险应对

    帮助企业识别及应对法律风险,确保经营活动的合法性与合规性,降低法律纠纷的发生。
  • 合规管理缺失

    针对合规管理缺失的问题,提供系统的合规管理体系建设方案,确保企业在经营过程中的合规性。
  • 公司治理不善

    通过新公司法的解析,帮助企业重塑治理结构,提高决策的科学性与透明度。
  • 合同管理漏洞

    识别合同管理中的漏洞,提供防范措施,确保合同的合法性与有效性,保障企业的权益。
  • 劳动纠纷处理

    通过有效的离职管理与沟通策略,帮助企业妥善处理劳动纠纷,维护企业形象与员工权益。
  • 数据安全隐患

    识别网络安全与数据合规管理中的隐患,提供有效的解决方案,确保企业信息数据安全。
  • 风险意识不足

    提升全员的风险防范意识,构建企业的合规文化,确保企业在复杂环境中的稳定发展。
  • 管理流程不畅

    通过优化内部控制流程,提高企业管理效率,降低各类风险的发生。
  • 企业合规障碍

    识别企业合规经营中的障碍,提供有效的整改方案,推动企业合规经营的全面落实。

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