课程ID:39088

李皖彰:企业风险管理|掌握合规与内部控制,保障企业稳健发展

在复杂多变的市场环境中,企业面临着日益严峻的合规和风险管理挑战。通过系统的风险管理与合规知识,帮助企业建立健全的内部控制机制,从根本上提升管理水平,确保企业在合规的基础上实现可持续发展。适合希望加强合规意识、提升管理能力的企业领导与管理者。

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曹大嘴老师
  • 风险管理深入理解风险的本质,掌握有效的风险识别与评估方法,提升企业应对风险的能力。
  • 合规管理通过法律法规的解读与应用,增强企业的合规意识,确保经营活动合法合规。
  • 内部控制构建系统化的内部控制机制,以实现对企业各项业务的有效监管与风险防范。
  • 法律风险识别掌握识别法律风险的技巧,提前防范潜在的法律责任与损失,保障企业的合法权益。
  • 项目合规针对项目管理过程中的合规要求,提供实战技巧与策略,确保项目的顺利推进。

全面风险管理与合规建设:企业稳健发展的基石 在全球化与市场竞争日益激烈的背景下,企业风险管理与合规建设成为保障企业生存与发展的重要手段。课程围绕风险识别、合规管理、内部控制三大核心内容,帮助企业掌握应对法律风险与市场挑战的有效策略,构建全面的风险管理框架。

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从合规到风险管理:构建企业稳健发展的全方位策略

课程内容涵盖企业在风险管理与合规建设过程中的各个环节,帮助学员全面了解如何将理论与实践相结合,形成有效的管理体系。重点关注法律风险识别、合规建设、内部控制机制等关键要素。
  • 商业刑事责任

    了解商业活动中的刑事责任,识别潜在的法律风险,防范职务犯罪的发生。
  • 全面风险管理

    系统化识别和管理各类风险,构建全方位的风险防范机制,确保企业稳健运营。
  • 合规建设

    制定和实施合规管理制度,确保企业在法律框架内高效运作,减少法律纠纷。
  • 法律风险应对

    通过分析法律风险类型与应对策略,为企业提供切实可行的防范措施。
  • 合同管理

    掌握合同风险的管理与控制,确保合同条款的合理性与合法性,降低法律风险。
  • 内部控制机制

    建立健全的内部控制体系,提升企业的管理效率与风险防控能力。
  • 合规与合法

    深入理解合规与合法的区别,确保企业在运营中避免法律风险与合规隐患。
  • 项目全过程管理

    从项目启动到结束,全面掌握项目管理中的合规与风险控制要点。
  • VUCA时代的风险管理

    在不确定性与复杂性的环境中,发展企业的灵活应对能力,提升风险管理的适应性。

提升合规与风险管理能力,保障企业稳健前行

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握企业风险管理与合规建设的核心技能,具备在实际工作中有效应对法律风险的能力,推动企业的可持续发展。
  • 法律法规认知

    增强对基本法律法规与新修法律法规的认知,提升合规管理的理论基础。
  • 合规经营理念

    树立合法合规经营的理念,确保企业在经营过程中遵循法律法规,规避风险。
  • 内控意识提升

    增强内部控制意识,提升企业对风险的预判与应对能力,保障经营安全。
  • 风险防范策略

    掌握有效的风险防范策略,降低企业在运营过程中的法律风险。
  • 合规管理实践

    将合规管理理论应用于实际工作中,提升企业合规管理的实用性与有效性。
  • 项目管理能力

    增强项目管理能力,确保项目在合规的框架下顺利实施,降低法律风险。
  • 组织架构设计

    重构企业组织架构,明确各部门在风险管理中的职责与分工,提高管理效率。
  • 法律风险识别

    提升法律风险识别的能力,帮助企业及时发现并应对潜在的法律问题。
  • 合规文化建设

    推动企业合规文化的建设,提升全员的合规意识与责任感,形成良好的氛围。

破解企业合规与风险管理难题,实现稳健发展

通过系统的内训,帮助企业识别和解决合规及风险管理中的各类问题,建立科学的管理制度,提升企业的整体运营水平,确保在复杂市场环境中的竞争力。
  • 合规意识淡薄

    解决企业合规意识淡薄的问题,增强员工对合规的重视与理解。
  • 法律风险识别不足

    帮助企业提升法律风险识别能力,及时发现潜在的法律问题,减少损失。
  • 内部控制不完善

    诊断并优化内部控制机制,实现对企业经营活动的有效监督与管理。
  • 合规管理体系缺失

    建立健全企业的合规管理体系,确保合规管理的系统性与有效性。
  • 合同风险频发

    加强合同管理,降低合同风险的发生率,避免法律纠纷。
  • 缺乏全面的风险管理策略

    帮助企业制定全面的风险管理策略,提升对风险的应对能力与灵活性。
  • 项目合规管理不当

    优化项目管理流程中的合规控制,确保项目的合法性与合规性。
  • 缺乏法律风险应对机制

    建立法律风险应对机制,确保企业在面临法律挑战时能有效应对。
  • 管理层合规意识不足

    提升管理层的合规意识,促使高层管理者在决策中充分考虑法律风险。

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