课程ID:39023

李皖彰:企业内训|打破法律障碍,助力企业合规管理与风险防范

在现代化发展的大潮中,企业如何有效应对日益复杂的法律环境,确保合规与风险防范?通过系统学习招投标法律与合同管理知识,提升企业的法律意识和合规能力,帮助企业在激烈的市场中立于不败之地。适用于各类企业的采购、市场及相关业务部门,助力构建合法合规的市场秩序。

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曹大嘴老师
  • 合同管理深入理解合同的本质,明确合同条款与交易目的,提升合同的制定与管理能力,为企业的合规经营打下坚实基础。
  • 风险防范通过识别和分析合同风险,企业能够制定有效的防范策略,减少潜在的法律纠纷,保障企业的合法权益。
  • 招投标法律掌握招投标的法律框架与操作规范,确保企业在招投标过程中合法合规,避免因程序不当导致的合同无效。
  • 合规管理提升企业各部门对法律法规的认知,增强守法意识,形成合规管理的企业文化,有效防范法律风险。
  • 案例分析结合真实案例进行分析,帮助学员在实践中应用法律知识,提升应对复杂法律问题的能力。

法律合规与风险管理:企业发展的基石 通过深入理解合同与招投标法律,企业能够更好地规避法律风险,确保合规管理。课程将契合新形势与新常态,结合最新法律法规与权威案例,帮助企业构建高效的法律管理体系。

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从法律认知到实践应用,构建企业合规管理体系

通过九个核心模块的深入分析,帮助企业在法律合规的道路上走得更稳、更远。每个模块都聚焦实际问题,确保学员能够灵活运用所学知识,提升企业的法律管理水平。
  • 合同的里里外外

    理解合同的基本结构与条款,提升合同的可读性与可执行性,为交易提供法律保障。
  • 合同风险识别

    系统识别合同中的法律风险,制定有效的防范措施,减少合同纠纷的发生。
  • 招投标活动

    掌握招投标的法律要求与实务操作,确保企业在招投标过程中合规合法,提升中标率。
  • 招标活动管理

    深入了解招标的各类方式与适用情形,帮助企业选择最优的招标策略,减少法律风险。
  • 投标活动规范

    掌握投标的资格条件与文件准备,确保投标文件的合规性和竞争力。
  • 禁止串通投标

    了解串通投标的法律风险,制定防范措施,确保公平竞争的市场环境。
  • 开标与评标

    掌握开标、评标的法律程序,确保合同的合法成立,维护企业的合法权益。
  • 课程回顾

    系统总结所学知识,帮助学员巩固理解,为日后的实际应用奠定基础。
  • 法律合规文化

    建立企业内部的法律合规文化,增强全员的法律意识,形成良好的合规管理氛围。

提升法律素养,构建合规管理能力

通过系统学习与实践,学员将掌握核心法律知识与合规管理技能,为企业的可持续发展保驾护航。
  • 法律法规认知

    提升对基本法律法规及新修法律的认知,增强法律意识与合规思维。
  • 合法合规理念

    树立合法合规管理的理念,推动企业在经营活动中自觉遵循法律法规。
  • 风险防范意识

    增强守法用法的自觉性,识别并防范潜在的法律风险,确保企业合规经营。
  • 合同管理能力

    提升合同的制定、审核与管理能力,确保合同的合法性与有效性。
  • 招投标能力

    掌握招投标的法律知识与实务操作,确保企业在招投标中的竞争优势。
  • 案例分析能力

    通过案例分析提升应对复杂法律问题的能力,做到理论联系实际。
  • 沟通与协作

    提升跨部门合作与沟通能力,确保合规管理的有效执行。
  • 合规文化推广

    推动企业内部的法律合规文化,形成全员守法的良好氛围。
  • 持续学习能力

    保持对法律法规的持续关注与学习,及时更新知识储备,适应环境变化。

解决企业法律合规困境,助力可持续发展

通过系统的法律培训,企业能够有效识别并解决各类法律合规问题,保障经营的顺利开展。
  • 合同纠纷

    通过有效的合同管理与风险防范措施,减少合同纠纷的发生,保障企业利益。
  • 招投标违规

    掌握招投标的法律要求,确保企业在招投标中的合规性,避免因违规导致的损失。
  • 法律意识薄弱

    提升员工的法律意识与合规思维,形成全员守法的企业文化,降低法律风险。
  • 合规管理不规范

    建立完备的合规管理体系,确保企业在经营活动中遵循法律法规,维护合法权益。
  • 法律风险识别不足

    通过系统的法律培训,提升企业对法律风险的识别能力,减少潜在的损失。
  • 缺乏法律知识更新

    通过持续学习与案例分析,确保员工对最新法律法规的了解与应用。
  • 跨部门沟通障碍

    提升跨部门的沟通与协作能力,确保合规管理的有效实施。
  • 市场竞争压力

    通过合法合规的经营策略,提升企业在市场中的竞争力,确保可持续发展。
  • 法律咨询不足

    通过系统的法律学习,提升内部法律咨询能力,减少对外部法律服务的依赖。

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