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李皖彰:企业内训|掌握新《公司法》,提升合规经营能力,助力企业长久发展

在现代企业经营中,合规与风险防范是发展的基石。通过深入解析新《公司法》的变化及其背后的法律机制,帮助企业管理者提升法律意识,强化合法合规经营的自觉性,确保企业在复杂的市场环境中稳健前行。适合公司董监高及中高层管理者,助力企业构建健康的治理结构与文化。

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曹大嘴老师
  • 法律认知提升学员对新《公司法》及相关法律法规的整体认知,帮助其在实际工作中更好地运用法律知识,维护企业与个人的合法权益。
  • 合规意识增强员工的合法合规经营意识,强调合规经营对企业长久稳定发展的重要性,帮助企业在运营中减少法律风险。
  • 风险防范提升学员对法律风险的识别能力,通过案例分析与情景模拟,帮助其在实际工作中有效防范法律风险,避免潜在的法律纠纷。
  • 公司治理深入探讨公司治理结构与企业家精神,帮助管理者理解公司治理的核心要素,推动企业建立科学合理的治理体系。
  • 实践结合通过最新的法律法规与司法实践相结合,确保学员在掌握理论知识的同时,能够将其有效应用于实际工作中,提升解决问题的能力。

新《公司法》实战指南:从法律认知到风险防范的全面提升 随着2024年新《公司法》的实施,企业面临着新的法律挑战与机遇。本课程通过系统梳理法律条款与实务案例,帮助管理者理解法律背后的逻辑,提升合规经营能力,确保企业能够在新的法律环境中稳步发展。

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新《公司法》下的企业治理与合规经营

面对新的法律框架,企业需要重新审视自身的治理结构与合规机制。通过九个核心要点的深入解析,帮助企业在合规与风险防范中找到最佳实践。
  • 公司法要点

    解析新《公司法》的主要变化,帮助企业管理者了解法律的实施细节及其对企业运营的影响,确保合规经营的基础。
  • 企业家精神

    探讨企业家精神与公司治理之间的关系,帮助管理者在推动业务发展的同时,强化组织的责任与社会价值。
  • 合规履职

    强化董监高的合规履职意识,帮助其明确在法律框架内的职责与限制,防范因合规问题带来的法律风险。
  • 治理结构

    分析国企集团化公司治理的特征,帮助企业构建合理的治理结构,提升决策效率与执行力。
  • 风险管理

    通过案例分析与实务操作,提升管理者的风险管理能力,确保在复杂环境中稳健经营。
  • 决策机制

    探讨有效的董事会决策机制,帮助企业优化决策流程,确保董事会发挥应有的作用。
  • 法律责任

    明确董监高的法律责任与义务,帮助其在履职过程中保持合法合规,避免法律责任的风险。
  • 行业案例

    通过真实的行业案例,帮助学员理解法律条款在实际操作中的应用,提高法律实务能力。
  • 持续学习

    强调法律法规的时效性,鼓励学员持续关注法律动态,提升自身的法律素养与合规意识。

提升法律素养,塑造合规经营意识

通过全面的法律知识与实务培训,帮助企业管理者在面对复杂法律环境时,能够有效识别风险,防范合规问题,确保企业的稳定发展。
  • 法律法规

    深入掌握新《公司法》及相关法律法规,确保管理者在运营中具备扎实的法律基础。
  • 合规能力

    提升企业合规管理能力,确保在日常经营中能够严格遵守法律法规,避免合规风险。
  • 决策能力

    通过案例分析与实践演练,强化决策能力,使管理者在复杂环境中做出科学合理的决策。
  • 风险识别

    提升学员对法律风险的识别与分析能力,帮助其在实际工作中有效应对潜在风险。
  • 治理意识

    培养学员的公司治理意识,推动企业建立健康的治理结构与文化。
  • 实务运用

    强调法律知识的实务运用,确保学员能够将理论与实践相结合,提升解决问题的能力。
  • 团队合作

    促进团队协作与沟通,帮助管理者在合规与治理中实现良好的团队合作效果。
  • 持续学习

    鼓励学员保持对法律动态的关注,提升自身的法律素养与合规意识,确保持续合规经营。
  • 社会责任

    增强学员的社会责任感,推动企业在合规经营的同时,积极回馈社会,提升企业形象。

企业内训助力合规经营,解决法律风险

通过系统的法律知识培训与实务案例分析,帮助企业有效识别并应对法律风险,确保合规经营,提升企业整体治理水平。
  • 合规风险

    帮助企业识别合规风险,提供切实可行的解决方案,确保企业运营的合规性。
  • 法律责任

    明确董监高在履职过程中的法律责任,帮助企业避免因法律责任而导致的损失与风险。
  • 治理结构

    优化企业的治理结构,提升决策效率与执行力,确保企业在复杂环境中稳健发展。
  • 管理能力

    通过法律知识与实务培训,提升管理者的综合管理能力,确保企业在法律框架内高效运营。
  • 法律意识

    增强员工的法律意识,培养合法合规的企业文化,确保企业在运营中遵循法律法规。
  • 风险防范

    通过案例分析与实践演练,提升企业对法律风险的防范能力,避免潜在的法律纠纷。
  • 社会责任

    培养企业的社会责任感,推动企业在合规经营的同时,积极回馈社会,提升企业形象。
  • 持续发展

    帮助企业在法律合规的基础上,实现持续健康发展,确保企业的长期稳定。
  • 决策能力

    强化管理者的决策能力,确保在复杂的法律环境中能够做出科学合理的决策。

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