课程ID:38916

李皖彰:企业经营管理|提升合规意识,打造高效经营防线

在全球化竞争日益激烈的背景下,企业在经营管理中面临风险时刻威胁着发展。通过深入剖析法律法规及合规管理的重要性,帮助企业建立有效的内控管理体系,提升生存能力与市场竞争力。适合各类企业管理人员,助力实现合规经营与风险防范的双重目标。

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曹大嘴老师
  • 法律风险管理聚焦企业在经营过程中面临的法律风险,帮助学员识别、评估和应对潜在的法律问题,确保合规经营。
  • 内部控制通过建立健全的内部控制机制,提升企业运营透明度,降低合规风险,确保资源的高效利用。
  • 合规意识强化学员对法律法规的认知,推动企业文化中合规经营的理念,提升全员的合规自觉性。
  • 合同管理深入解析合同订立、履行及风险防范策略,帮助企业建立完善的合同管理体系,减少合同纠纷。
  • 财税法思维培养学员的财税法思维,帮助理解企业经营活动中的财税逻辑,提升企业的财务管理能力。

合规经营管理的全新视角:构建企业风险防控体系 在复杂的市场环境中,企业需要建立系统化的风险管理机制。课程围绕法律风险、内部控制和合规管理,通过案例分析与实践技巧,帮助企业明确法律法规的内涵,强化合规意识,实现稳健经营。

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全面风险管理与合规体系构建

企业在复杂的外部环境中,如何有效识别与管理风险,构建合规体系是关键。课程围绕法律风险、内部控制、合同管理等多个核心模块,帮助企业建立全面的风险管理框架,确保合规与发展并重。
  • 企业经营风险管理

    通过全面风险管理与合规措施,帮助企业在动态环境中把握风险,提升决策的科学性与有效性。
  • 公司治理结构

    探讨新公司法下的公司治理结构重建,强化企业内部管理,确保经营决策的合法性与合理性。
  • 合同风险防范

    分析合同中的潜在风险,提供实用的合同管理策略,确保合同的合法性与可执行性。
  • 合规管理体系

    构建系统化的合规管理体系,提升企业在法律法规背景下的运营能力与风险应对能力。
  • 财税风险控制

    通过财税法思维的培养,帮助企业规避财税风险,构建合理的财务管理与税务合规机制。
  • 劳动用工合规

    探讨劳动用工中的合规问题,提供有效的风险预防与处理策略,确保企业合法用工。
  • 法律风险管理体系

    建立全面的法律风险管理体系,确保企业在经营活动中有效规避法律风险。
  • 行业合规标准

    结合行业特点,帮助企业了解并遵循相关合规标准,提升市场竞争力与合规能力。
  • 动态合规策略

    实时更新合规管理策略,使企业能够灵活应对法律环境的变化,确保合规经营的持续性。

掌握合规经营与风险管理的实战技巧

通过系统学习与案例分析,学员将能够掌握合规经营的重要概念与实践技巧,提升法律风险管理能力,构建有效的内部控制与合规管理体系。
  • 法律法规知识

    全面提升对法律法规的认知,帮助学员在实际工作中灵活运用法律知识,防范法律风险。
  • 合规管理能力

    增强合规管理的实战能力,制定符合企业运营的合规策略,确保经营行为的合法性。
  • 风险识别与评估

    培养风险识别与评估的能力,提升企业应对复杂市场环境的灵活性与适应性。
  • 合同管理实务

    掌握合同管理的全流程,学会识别合同风险,制定有效的合同管理策略。
  • 财税管理实战

    提升财税管理能力,理解企业经营中的财税逻辑,合理控制税务风险。
  • 内部控制体系建设

    建立科学的内部控制体系,提升企业的运营效率与风险管理水平。
  • 员工合规意识

    增强员工的合规意识,形成良好的合规文化,确保企业经营的合法性与合规性。
  • 危机处理能力

    提升企业在危机情况下的应对能力,确保企业在复杂环境中稳健发展。
  • 动态管理能力

    培养动态管理能力,确保企业能够灵活应对外部环境变化与内部管理需求。

有效应对经营风险与合规挑战

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决在经营管理中面临的合规与风险问题,确保企业持续、健康的成长。
  • 法律风险识别

    帮助企业识别潜在的法律风险,制定应对策略,确保经营活动的合规性。
  • 内部控制缺失

    通过建立健全的内部控制体系,提升企业的风险管理能力,降低内部管理风险。
  • 合同纠纷

    提供合同管理的实用技巧,帮助企业减少合同纠纷,确保合同的有效执行。
  • 合规意识薄弱

    增强员工的合规意识,推动企业形成良好的合规文化,确保合规经营。
  • 财税风险防范

    提供财税管理的实用建议,帮助企业合理避税,降低财税风险。
  • 劳动用工合规

    解决劳动用工中的合规问题,提供有效的风险预防与处理策略,确保合法用工。
  • 危机应对能力不足

    提升企业在危机情况下的应对能力,确保企业在复杂环境中稳健发展。
  • 动态管理能力不足

    培养企业的动态管理能力,确保企业能够灵活应对外部环境变化与内部管理需求。
  • 行业合规标准不清

    帮助企业明确行业合规标准,推动企业遵循行业规范,提升市场竞争力。

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