课程ID:38849

李锦:企业内训|提升内训讲师能力,构建高效培训体系

通过系统化的内训师能力提升课程,帮助企业培养出色的内训讲师,解决企业培训效果不佳、知识传承不力等痛点,建立可持续的培训体系。课程内容涵盖从课程开发到授课技巧的全面技能训练,助力企业在人才培养上实现质的飞跃。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 经验萃取掌握隐性知识转化为显性知识的技巧,帮助企业从业务精英中提炼出可传承的知识,实现知识的有效共享。
  • 教学设计学习如何根据成人学习理论进行课程的合理设计,确保培训内容既符合学习规律,又能吸引学员的注意力。
  • 授课技巧掌握多种授课方法与技巧,无论在现场还是线上,都能有效提升培训的互动性和学员的参与感。
  • 实操演练通过现场演练与反馈,帮助学员在真实场景中检验和提升自己的授课能力,真正做到知行合一。
  • 课程开发掌握微课、大课及案例课程的开发要素,确保培训内容的丰富性和针对性,提升课程的实际应用价值。

系统提升内训师能力,构建可持续培训体系 通过经验萃取、教学设计、授课技巧等模块,系统培养内训讲师的核心能力,帮助企业优化培训效果,实现知识的有效传承与应用。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升内训师素养,构建高效培训体系

通过九个重点模块,深入理解和掌握内训师所需的核心能力,确保培训的有效性与高质量落地。
  • 企业培训价值

    从战略高度理解企业培训的重要性,掌握培训在提升员工能力与企业竞争力中的关键作用。
  • 角色定位

    明确内训师在企业培训中的角色与责任,掌握如何将业务精英转变为优秀的培训讲师。
  • 教学方法

    了解多种教学方法的特点与适用场景,灵活运用不同的教学策略以提升学员的学习效果。
  • 演讲技巧

    通过语言和肢体表达的训练,提升讲师的个人魅力和课堂控制力,增强学员的参与感。
  • 课程内容设计

    学习如何构建有效的课程框架与内容,确保课程既有趣又富有实用性,提升学员的学习体验。
  • 心理建设

    掌握讲师在面对课堂时的心理调适技巧,增强自信心,减轻紧张感,从容应对各种授课场景。
  • 技术应用

    学习如何运用现代技术手段进行课程制作与呈现,提高课程的吸引力与互动性。
  • 现场把控

    掌握如何在课堂上有效控制氛围和节奏,确保课程按计划进行,提升教学效果。
  • 反馈与优化

    通过课后反馈与反思,不断优化自己的授课内容与技巧,实现持续的自我提升。

提升内训师素养,掌握实战授课技能

通过系统化的学习,内训师能掌握多项技能,提升自身的授课能力,推动企业内训的有效落实。
  • 培训框架

    了解企业培训的整体框架与价值,为后续的培训实践打下坚实的基础。
  • 经验转化

    掌握如何将隐性知识转化为显性知识,确保知识的有效传播与应用。
  • 课程设计

    学习课程开发的核心流程与技巧,能够独立设计符合成人学习特点的课程。
  • 授课方式

    灵活运用多种授课方式,提高课堂的互动性与学习效果,确保知识的有效传递。
  • 演讲能力

    提升自身的语言表达与肢体语言能力,增强讲师在课堂上的影响力。
  • 技术应用

    掌握现代技术工具的使用,提高课程制作的专业性与趣味性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,根据学员反馈不断优化自己的授课内容与方式。
  • 团队协作

    通过团队合作与实操演练,提升讲师在团队中的协作能力与合作意识。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,不断提升自身的专业素养与授课能力。

解决企业培训中的关键问题,提升内训效果

通过系统化的内训师能力提升,帮助企业高效解决培训中的各类问题,确保培训效果最大化。
  • 知识传承

    通过经验萃取与课程开发,确保企业内部知识的有效传承,避免知识流失。
  • 培训效果

    通过科学的教学设计与授课技巧,提升培训的针对性与有效性,确保学员能够有效吸收知识。
  • 内训师能力

    系统提升内训师的专业能力与实战技巧,确保其能够独立开展高质量的培训课程。
  • 学员参与

    通过多样化的授课方式与互动设计,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 课程质量

    通过标准化的课程设计与开发流程,确保培训课程的质量与效果。
  • 组织协作

    通过团队协作与实操演练,提升内训师与企业各部门之间的协作能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保企业能够及时调整培训内容与方式,提升培训效果。
  • 持续改进

    培养内训师持续改进的意识,通过不断的学习与实践,提升自身的授课能力与课程质量。
  • 时间管理

    通过合理的时间规划与课程设计,确保培训课程能够高效、有序地进行。

相关推荐

  • 李锦:内训师技能|从业务精英到优秀讲师,构建企业培训的核心力量

    在企业转型与市场竞争愈发激烈的背景下,优秀的内训师成为推动组织成长的关键力量。通过系统化的课程开发和授课技巧培训,帮助企业积累隐性知识,提升团队的教学能力,确保知识的有效传承与运用。课程专注于经验萃取、教学设计、互动授课等方面,助力企业打造高效的内部培训体系。

  • 李锦:案例分析课程|通过真实故事提升团队能力,助力企业人才培养

    以实际工作场景为基础,深入解析案例开发与教学的核心要素,通过丰富的实践经验帮助企业提升内训师的课程开发能力,解决人才培养与传承的难题。运用3F模型,掌握提问技巧,萃取与编写高价值的典型案例,确保企业文化的有效传承与员工能力的快速提升。

  • 李锦:内训师培训|提升企业培训质量,激发团队潜力,解决人才培养难题

    通过系统化的案例开发与教学方法,帮助企业内训师掌握有效的课程设计技巧,以应对人才培养中的挑战。课程聚焦于案例萃取、编写与教学,借助真实的工作场景,提升学员的教学能力和实际应用能力,进而推动团队绩效提升,确保企业持续发展。适合所有希望增强培训效果和提升员工能力的企业管理者与培训师。

  • 李锦:企业文化培训|助力内训师发展,提升组织学习的实际效果

    在企业文化传承的关键时刻,培养优秀的内训师队伍显得尤为重要。通过案例开发与教学技巧的系统培训,帮助企业克服传统培训模式的局限,提升内训效果。课程将引导学员掌握从案例萃取到教学设计的完整流程,确保组织人才在实践中迅速成长,形成持续的学习能力与知识传承机制。

  • 李锦:案例开发与教学培训|助力企业培养内训师,提升课程开发与传承能力

    在企业文化传承与人才培养的关键时刻,掌握典型案例的萃取与教学技巧至关重要。通过系统学习案例开发方法,帮助企业内部培养优秀讲师,推动组织学习与知识传承,提升人才发展效率。适用于人力资源管理层及培训团队,助力企业应对人才流失与快速发展的挑战。

大家在看

  • 李锦:案例分析课程|通过真实故事提升团队能力,助力企业人才培养

    以实际工作场景为基础,深入解析案例开发与教学的核心要素,通过丰富的实践经验帮助企业提升内训师的课程开发能力,解决人才培养与传承的难题。运用3F模型,掌握提问技巧,萃取与编写高价值的典型案例,确保企业文化的有效传承与员工能力的快速提升。

  • 李锦:内训师培训|提升企业培训质量,激发团队潜力,解决人才培养难题

    通过系统化的案例开发与教学方法,帮助企业内训师掌握有效的课程设计技巧,以应对人才培养中的挑战。课程聚焦于案例萃取、编写与教学,借助真实的工作场景,提升学员的教学能力和实际应用能力,进而推动团队绩效提升,确保企业持续发展。适合所有希望增强培训效果和提升员工能力的企业管理者与培训师。

  • 李锦:企业文化培训|助力内训师发展,提升组织学习的实际效果

    在企业文化传承的关键时刻,培养优秀的内训师队伍显得尤为重要。通过案例开发与教学技巧的系统培训,帮助企业克服传统培训模式的局限,提升内训效果。课程将引导学员掌握从案例萃取到教学设计的完整流程,确保组织人才在实践中迅速成长,形成持续的学习能力与知识传承机制。

  • 李锦:案例开发与教学培训|助力企业培养内训师,提升课程开发与传承能力

    在企业文化传承与人才培养的关键时刻,掌握典型案例的萃取与教学技巧至关重要。通过系统学习案例开发方法,帮助企业内部培养优秀讲师,推动组织学习与知识传承,提升人才发展效率。适用于人力资源管理层及培训团队,助力企业应对人才流失与快速发展的挑战。

  • 李锦:内训师培训|掌握微课开发技能,提升企业培训效果

    在互联网时代,企业培训面临着内容更新和形式创新的双重挑战。通过系统的微课程开发培训,帮助企业内训师掌握从课程选题到教学设计,再到课程制作的全流程,解决传统培训方式的局限性,提升培训的实际效果与参与度。适合人力资源管理者、培训经理及相关从业人员,助力企业培养优秀的内训师队伍。