课程ID:39102

李皖彰:企业家精神培训|提升合规管理能力,助力企业高质量发展

在新形势下,企业管理者需具备强烈的合规意识与法律素养,以应对复杂的市场环境和法律挑战。课程通过深入解析现代企业制度与合规管理要点,助力管理者提升法律认知,推动企业稳定发展。

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曹大嘴老师
  • 合规管理学员将学习合规管理的基本概念,理解其在企业经营中的重要性,掌握合法合规的经营原则,为企业的长久稳定发展奠定基础。
  • 公司治理深入探讨公司治理结构与职责,帮助管理者明确权责边界,提升治理效率,确保企业合法合规运营。
  • 风险管理通过合同风险、知识产权及劳动用工合规等方面的分析,帮助企业识别潜在风险,制定有效的应对策略,确保企业健康运营。
  • 法律法规系统学习公司法及相关法律法规,增强法律意识,为企业管理提供法律支持和保障,促进企业合规运营。
  • 企业家精神弘扬企业家精神,激励管理者在合规经营中展现创新和责任,为企业创造更高的社会价值。

合规与管理:提升企业家精神的核心要素 课程涵盖现代企业制度、公司治理结构、运营风险管理和高管合规履职等重要内容,帮助管理者全面理解法律法规在企业管理中的应用。通过案例分析与实践指导,助力企业在合规经营中实现可持续发展。

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从合规到执行,构建企业可持续发展的管理框架

课程通过九个重点模块,系统分析企业在合规与管理领域面临的挑战,帮助管理者掌握应对策略,实现从理论到实践的有效转化。
  • 现代企业制度

    解析新公司法的立法目的与企业制度,帮助学员理解合规经营管理的基础。
  • 公司治理结构

    探讨公司治理架构及其在经营管理中的重要性,提升管理者的治理能力。
  • 合同风险管理

    分析合同全生命周期中的风险点,帮助企业建立完善的合同管理流程。
  • 知识产权合规

    介绍知识产权的管理与保护策略,提升企业的核心竞争力。
  • 劳动用工合规

    提供劳动关系管理的最佳实践,帮助企业有效预防和化解劳动纠纷。
  • 招投标合规

    讲解招投标过程中的合规要求,确保企业在竞争中合法合规。
  • 高管合规履职

    明确高管的任职资格与责任,提升企业高管的合规意识。
  • 危机应对策略

    教授企业在面临重大法律纠纷时的应对策略,提升危机管理能力。
  • 企业家精神

    强调企业家精神在合规经营中的作用,激励管理者在复杂环境中追求创新与责任。

提升合规意识,助力企业高质量发展

学员将通过课程掌握合规管理的核心技能与实用工具,提升在复杂市场环境中的应对能力,实现可持续增长。
  • 法律法规认知

    增强对公司法及相关法律法规的认知,提升合规经营的自觉性。
  • 合规经营意识

    建立合法合规经营的意识,确保企业在激烈竞争中稳健发展。
  • 风险防范能力

    提升合同管理与风险识别能力,有效化解潜在法律风险。
  • 公司治理能力

    优化公司治理结构,明确管理职责,提升决策效率。
  • 危机应对能力

    掌握危机管理与舆情应对的策略,提升企业抗风险能力。
  • 知识产权保护

    构建知识产权管理体系,提升企业核心竞争力。
  • 高管合规意识

    强化高管在合规履职中的责任意识,提升管理水平。
  • 劳动关系管理

    改善劳动关系,提升员工满意度,降低劳动纠纷风险。
  • 企业家精神

    培养勇于创新与承担社会责任的企业家精神,为企业发展注入动力。

破解合规难题,助力企业稳健发展

通过课程,企业将能够有效应对合规管理中的各类问题,提升整体管理水平,确保企业在复杂环境中稳健发展。
  • 合规意识缺乏

    提升管理者的合规意识,确保企业在各项业务中遵循法律法规。
  • 治理结构不清晰

    明确公司治理结构与职责,提高决策的透明度与效率。
  • 合同风险高

    通过系统的合同管理,降低合同执行过程中的法律风险。
  • 知识产权保护不足

    加强知识产权的管理与保护,提升企业的市场竞争力。
  • 劳动纠纷频发

    通过有效的劳动关系管理,减少劳动纠纷,提高员工的工作满意度。
  • 危机应对能力弱

    提升企业在面对危机时的应对能力,确保企业的稳定性与安全性。
  • 高管责任模糊

    确立高管的责任与义务,提升高层管理的合规履职意识。
  • 法律风险预判不足

    通过全面的法律风险评估,帮助企业识别潜在风险,提前做好防范。
  • 缺乏企业家精神

    培养企业家精神,激发创新意识,为企业的可持续发展提供动力。

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