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赖丰:内训师成长培训|提升内训师能力,构建企业核心竞争力

在大数据时代,企业竞争日益激烈,如何提升内训师的能力,复制精英人才,已成为企业核心竞争力的关键。通过系统的培训,帮助内训师掌握授课技巧、课程设计逻辑及互动引导方法,实现从零到大神的跨越。适合希望提升内部培训质量、增强团队凝聚力的企业管理者与培训负责人。

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曹大嘴老师
  • 角色认知帮助内训师明确自身角色与职责,提升自信心与授课的专业素养,打下扎实的授课基础。
  • 引导逻辑掌握授课中的引导思维,提升学员参与感和课程吸引力,增强培训效果。
  • 课程设计学习课程内容的科学设计方法,确保课程结构清晰、逻辑严谨,同时兼顾学员兴趣。
  • PPT美化掌握PPT设计的基本原则与技巧,提升课程的视觉效果,增强学员的学习体验。
  • 授课技巧通过实操练习与案例分析,提升授课者的现场应变能力与互动技巧,打造生动有趣的学习氛围。

内训师成长全景:从理论到实操的全面提升 通过角色认知、引导逻辑、课件美化及呈现引导技巧四大模块,构建内训师成长的系统性路径。为企业培养出一支高效能的内训师团队,实现知识的有效传承与精英能力的快速复制。

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从理论到实践,全面提升内训师授课能力

通过九大重点内容,帮助内训师在授课中具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,实现从普通讲师到优秀内训师的蜕变,打通理论与实践的壁垒。
  • 开场互动

    学习如何有效进行开场互动,拉近与学员的距离,提高课程的参与度。
  • 学员特性

    深入了解学员的心理与需求,制定针对性的授课策略,提升培训的有效性。
  • 案例讲解

    掌握将案例与理论结合的技巧,增强课程的实用性与趣味性,提升学员的理解力。
  • 课程设计

    全面掌握课程设计的流程与逻辑,确保课程内容的科学性与系统性。
  • PPT设计

    学习PPT的设计原则,提升视觉效果,确保信息传递的清晰与有效。
  • 授课引导

    掌握授课中的引导技巧,提升课堂氛围,增强学员的参与感。
  • 声音训练

    进行专业的声音训练,提升授课时的表达效果,确保信息的有效传递。
  • 互动技巧

    学习课堂互动的技巧,提升学员的积极性与参与度,营造良好的学习氛围。
  • 异常处理

    掌握课堂异常情况的处理技巧,提升内训师的应变能力,确保课程的顺利进行。

成为内训师的专业化与系统化

通过本次培训,学员将掌握内训师所需的核心技能,提升授课质量,增强团队的整体培训能力,推动企业人力资源的核心竞争力。
  • 授课逻辑

    掌握授课中的逻辑思维,提升课程内容的条理性与清晰度。
  • 互动设计

    学习如何设计有效的互动环节,提升学员参与感与课程效果。
  • 课程开场

    掌握开场引导的技巧,确保课程顺利引入,激发学员的兴趣。
  • 案例运用

    能够灵活运用案例进行教学,增强课程的实用性与趣味性。
  • PPT制作

    掌握专业的PPT制作技巧,提升课程的视觉冲击力与专业度。
  • 声音训练

    进行声音训练,提升表达能力,确保信息传递的有效性。
  • 应变能力

    提升面对课堂突发情况的处理能力,确保授课过程的顺畅。
  • 学习氛围

    能够营造积极的学习氛围,提升学员的学习体验。
  • 团队培养

    掌握培养团队内训师的系统化方法,提升整体培训效果。

打破内训瓶颈,提升团队整体培训能力

通过系统的培训,帮助企业解决内训师能力不足、课程设计不合理、学员参与度低等问题,提升整体培训效果,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 能力提升

    解决内训师能力不足的问题,提升授课水平与专业素养。
  • 课程设计

    优化课程设计,确保内容的科学性与逻辑性,提升培训效果。
  • 学员参与

    提升学员的参与度,增强培训的吸引力与趣味性。
  • 互动效果

    改善课堂互动效果,提升学员的学习体验与积极性。
  • 应变能力

    增强内训师的应变能力,确保课程应对各种突发情况。
  • 团队凝聚力

    提升团队的凝聚力,增强内训的整体效果与执行力。
  • 实用性

    提升课程的实用性,确保学员的实际应用能力。
  • 知识传承

    促进企业内部知识的有效传承,提升整体人力资源能力。
  • 培训体系

    建立完善的内部培训体系,提升企业的整体培训能力。

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