课程ID:40150

李博钊:沟通培训|提升团队协作与效率的关键课程

本课程针对企业沟通障碍,帮助学员掌握科学沟通方法,提升团队协作能力,降低沟通成本,促进企业高效运作。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入理解沟通的基本概念和重要性,识别沟通中存在的障碍。
  • 沟通习惯培养良好的沟通习惯,通过4A模型提升沟通效率与效果。
  • 沟通技能掌握高危沟通、非暴力沟通等实用技能,提升应对复杂场景的能力。
  • 情商提升了解情商模型,提升个人与他人沟通的能力与情感管理能力。
  • 团队协作通过互动与案例分析,增强团队协作意识,提高整体工作效率。

课程核心要素 通过本课程,学员将了解沟通的本质、培养良好沟通习惯、掌握有效沟通技能,并提升情商与团队协作能力。

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课程重点内容

本课程围绕沟通的目的与效果、习惯培养、技能应用等方面,帮助学员全面提升沟通能力。
  • 沟通目的

    明确沟通的目的,学习如何有效传递信息与情感,促进团队协作。
  • 互动效果

    分析沟通中的互动效果,识别冲动沟通带来的负面影响。
  • 4A模型

    掌握4A沟通模型,从思考到执行,提升沟通的科学性与有效性。
  • 沟通频道

    理解沟通频道的概念,学习如何调整频道以实现更好的沟通效果。
  • 高危沟通

    学习高危沟通的处理技巧,确保在冲突中保持理智与有效沟通。
  • 非暴力沟通

    掌握非暴力沟通的原则,避免评判,关注需求与请求的表达。
  • 反馈技巧

    学习有效反馈的方法,帮助团队成员改进表现与提升信任。
  • 提问辅导

    通过提问辅导提升员工的自我认知与成长,营造支持性环境。
  • 案例分析

    通过经典案例分析,了解成功的沟通实例,以便于实践运用。

学员收获

通过本课程,学员将学会有效沟通的技巧,提升团队协作能力,并有效应对职场挑战。
  • 沟通障碍识别

    学员能够识别并分析沟通障碍,提出解决方案来改善沟通效果。
  • 沟通习惯建立

    培养良好的沟通习惯,利用4A模型提高沟通的效率与效果。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,尤其在高风险场景下保持冷静与理智。
  • 情商提升

    提升情商,增强对他人情感与需求的敏感度,促进团队合作。
  • 有效反馈

    学习如何给予和接受反馈,以促进个人与团队的持续改进。
  • 积极倾听

    培养积极倾听的能力,理解他人观点,促进良好的沟通氛围。
  • 沟通共识达成

    通过有效的沟通策略达成共识,减少误解与冲突。
  • 团队协作提升

    增强团队协作意识,提升整体工作的协同性与效率。
  • 案例应用

    通过案例学习,将理论知识应用于实际工作中,提升实战能力。

解决企业问题

本课程帮助企业识别并解决沟通中存在的问题,以提升团队整体效率与凝聚力。
  • 沟通效率低

    企业在沟通中常遭遇效率低下的问题,本课程将提供有效的解决策略。
  • 信息传递不畅

    通过本课程,学员能够改善信息传递的方式,确保信息顺畅流转。
  • 团队协作不足

    提升团队协作能力,解决企业内部沟通不畅导致的协作不足问题。
  • 情绪管理欠缺

    帮助学员在沟通中管理情绪,避免因情绪化导致的沟通失误。
  • 冲突频发

    通过学习高危沟通技巧,减少团队内部冲突,提高工作和谐度。
  • 反馈效果差

    提升反馈的质量与效果,帮助员工更好地理解并改进工作表现。
  • 沟通技能缺乏

    培训学员掌握必要的沟通技能,增强与上下级和跨部门的沟通能力。
  • 沟通文化缺失

    改善企业沟通文化,建立积极的沟通环境,促进员工的参与感。
  • 培训效果不佳

    通过多样化的培训方式,提升培训效果,确保学员真正学以致用。

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